Fachbereichsleiter im Bereich Life Sciences, Medien und Gesellschaft (w/m/d)

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich- Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften- Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7-400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!

Als einer der führenden und viel­seitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um- Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen- Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Heraus­forderungen bei- Im Geschäfts­bereich „Technologische und Regionale Innovationen“ (TRI) bündeln wir unsere NRW-Expertisen und betreuen thematisch breit gefächerte Förder­programme für die Landes­regierung Nordrhein-Westfalens- Schwerpunkt ist die Förderung von innovativen Ideen und Technologien, z- B- im Rahmen der von uns gesteuerten Innovations­förder­agentur NRW (IN-NRW)- Im Fachbereich „Life Sciences, Medien und Gesellschaft“ (TRI 4) betreuen wir Projekte zu Gesundheits­wissen­schaften, Biologie und Medizin- Zudem fördern wir Projekte im Bereich der Geistes-, Sozial- und Kultur­wissen­schaften-

Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Fachbereichsleiter im Bereich Life Sciences, Medien und Gesellschaft (w/m/d)

Dienstort: Jülich

• Leitung des Fachbereichs innerhalb des Geschäfts­bereichs TRI
• Umsetzung der förder- und innovations­politischen Ziele des Landes NRW in enger Abstimmung mit den ministeriellen Auftrag­gebern
• Mitarbeitendenführung und stärken­orientierte Mitarbeitenden­entwicklung
• Akquisition neuer Aufträge für den Fachbereich sowie Unterstützung bei der strategischen Weiter­entwicklung des Geschäfts­bereichs
• Steuerung und Sicherstellung des operativen Tages­geschäftes (z- B- Einhaltung förder­politischer Leitlinien, Fristen und Termine, Treffen von Förder­entscheidungen mit dem Auftrag­geber)
• Erstellung von fachlichen und förder­politischen Stellung­nahmen zu Anfragen aus den Ministerien und der interessierten Öffentlichkeit
• Entwicklung von Forschungs­strategien und Förder­bekannt­machungen innerhalb der Themenfelder
• Vertretung des Fach­bereichs und der Förder­schwerpunkte nach innen und außen
• Förderung der bereichs­über­greifenden Zusammen­arbeit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ-]), vorzugs­weise im Bereich Ingenieur- oder Natur­wissen­schaften bzw- Sozial- und Wirtschafts­wissen­schaften; eine Promotion ist wünschens­wert
• Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Projekt­management, idealer­weise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungs­vorhaben
• Interesse an Leitungsaufgaben oder erste Führungs­erfahrung und die Fähigkeit, sich Führungs­kompetenzen anzueignen
• Überdurchschnittliches, an den Aufgaben orientiertes Engagement und die Fähigkeit zu motivierender Führung
• Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter:innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Erfahrung mit Entscheidungs­prozessen und Arbeits­abläufen auf ministerieller Ebene
• Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungs­sichere Englisch­kenntnisse
• Bereitschaft zu Dienst­reisen

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld
• Umfangreiches Weiter­bildungs­angebot
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und viel­fältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z- B- keine Kern­arbeits­zeit, Mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienst­frei
• Eine auf zwei Jahre befristete Beschäftigung
• Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 15 TVöD-Bund
• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge