Teamleiter:in – Bau (w/m/d)

Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger- Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr-

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1-400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht- Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

Aktuell 7 Personen stark werden Sie ein Team aus Architekt:innen, Bauingenieur:innen, einer Bauzeichnerin und zwei Kauffrauen führen- Gemeinsam mit ihnen betreuen Sie über unser Geschäftsgebiet hinweg ca- 150 Gebäude und deren Innenausstattung- Dabei handelt es sich sowohl um Einzeldenkmale in Altstadtkernen und Neubauten als auch um Gewerbeeinheiten und Wohnungen- Hand in Hand mit Ihren Kolleg:innen übernehmen Sie in Eigentümer- bzw- Bauherrenfunktion die bauliche und technische Planung unserer Sparkassenflächen und wickeln Neubau-, Umbau-, Erweiterungs-,und Bauunterhaltungsmaßnahmen ab- Dabei spielt die Inneneinrichtung eine besondere Rolle- Sie haben Lust und jede Menge Tatendrang, um sowohl das CI einer modernen Sparkasse als auch die Teamarbeit gemeinsam zu gestalten? – Dann sollten wir uns kennenlernen!

Das sind Ihre Aufgaben

• Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung einer übergeordneten Masterplanung und Objektstrategie, wozu bspw- Machbarkeitsstudien, Analysen oder Konzepte gehören
• Sie stellen sicher, dass unsere Flächen im gesamten Geschäftsgebiet effizient und nachhaltig genutzt werden
• Standards sind Ihr Ding: Sie planen und realisieren diese für unsere vielfältigen Ausstattungen und kreieren dabei u-a- auch modernen Arbeitswelten, inspiriert von New Work & Co-
• Sie planen und betreuen Bauleistungen gemäß Leistungsphasen 1-9 HOAI und organisieren deren Realisierung mit Ihrem Team als auch Externen
• Im Rahmen der Objektverantwortung (im Sinne der Betreiberverantwortung) organisieren Sie die Reparaturen, Wartungen, Instandhaltungen und Mangelbeseitigungen
• Regelmäßig beraten Sie die Geschäftsführung, z-B- zu Themen wie Immobilienentwicklung, Betreiberverantwortung, Nachhaltigkeit und Arbeitswelten, Produktentwicklungen oder bei Gesetzesänderungen
• Ihr Team im Fokus: In Ihrer leitenden Rolle übernehmen Sie nicht nur die Koordination für reibungslose Abläufe, sondern sorgen mit den richtigen Methoden für die persönliche Entwicklung Ihrer Kolleg:innen

Das wünschen wir uns

• Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur, Innenarchitektur oder Bauingenieurswesen
• Min- 5 Jahre Berufspraxis in der Planung und Umsetzung von Neu- und Umbauprojekten, insbesondere im Umgang mit Altbausubstanz und technischer Gebäudeausstattung
• Praxiserfahrungen rundum die Beurteilung der überschlägigen Wirtschaftlichkeit verschiedener technischer Lösungsvarianten
• Kenntnisse in Ausschreibungs-, Vergabewesen und Bautechnik
• Mehrjährige Führungserfahrung in zumindest einem kleinen Team und einen kooperativen oder demokratischen Stil
• Eine verhandlungsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Einen Führerschein, inkl- eigenem PKW

Das können Sie von uns erwarten

• Ein attraktives Jahresgehalt (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung
• Tarifliche und übertarifliche Sonderzahlungen
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung
• Die Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24- und 31- Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz (im Desk Sharing-Konzept), modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl- Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z- B- Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, vergünstigte Massageangebote, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr, Fahrradstellplätze im Parkhaus
• Frisch zubereitet: Eine hausinterne Kantine, u-a- mit vegetarischen und veganen Variationen
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3-000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen?
Dann freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen-

Bewerben Sie sich bis zum 01-12-2024 mit nur wenigen Klicks-

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungs- oder Auswahlprozess? - Dann kontaktieren Sie gerne Janin Slomka unter janin-slomka@mbs-de-

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Silke Nozon ebenfalls per E-Mail zur Seite (silke-nozon@mbs-de)-

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind- Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet-

Referenznummer: 226-2410