Leitung (m/w/d) der Personalabteilung (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Rechtswissenschaften, Personalmanagement / Human Resources Management)

Der Landkreis Stade (rd- 200-000 Einwohnende) liegt im Norden Niedersachsens in direkter Nachbarschaft zur Hansestadt Hamburg und ist Teil der Metropolregion Hamburg; die Kreisverwaltung hat ihren Sitz in der Hansestadt Stade- Ein wohnortnahes, breites Angebot an allgemein- und berufsbildenden Schulen sowie vielfältige Angebote in den Bereichen Kultur, Bildung, Sport und Freizeitgestaltung sind vorhanden-

Leitung (m/w/d) der Personalabteilung

Beim Landkreis Stade ist im Amt Personal und Interner Service die Stelle der Leitung (m/w/d) der Personalabteilung zu besetzen-

Die Leitung der Personalabteilung, insbesondere:

• Organisationsentwicklung und Aufgabenkritik initiieren, begleiten und durchsetzen
• Aufgabenerfüllung priorisieren, koordinieren und steuern
• Mitarbeiter (m/w/d) führen (z- B- Absprachen zur inhaltlichen / terminlichen Aufgabenerledigung, Leistungen bewerten, Qualifizierungsbedarf ermitteln, Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen)
• benötigte Haushaltsmittel und Stellen ermitteln sowie sparsame und wirtschaftliche Verwendung sicherstellen
• an Grundsatzgesprächen mit personalrechtlichem Bezug teilnehmen und bei übergeordneten Themenschwerpunkten mit personalrechtlichem Bezug mitarbeiten
• diverse Projekte mitgestalten
• Personalbedarf durch Gespräche mit Leitungskräften planen und strukturieren
• Personalgespräche und BEM-Gespräche führen
• Grundsätze der Personalbedarfsplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personalbindung festlegen und weiterentwickeln
• Personalauswahlverfahren durchführen

Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie

• über die Befähigung für das 1- Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allge-meine Dienste“, verfügen oder
• als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Angestelltenprüfung II (für Angestellte (m/w/d) im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst) abgeschlossen haben oder
• über ein mit mindestens der Ersten Juristischen Staatsprüfung abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften verfügen-

Alternativ entsprechen Sie auch unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw- Diplom/FH) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen:

• Betriebswirtschaftslehre
• Business Administration mit Schwerpunkt Personal
• Personalmanagement / Human Resources Management

Außerdem werden mehrjährige berufliche Erfahrung im Personalwesen und eine gute kommunikative Fähigkeit vorausgesetzt- Die Position der Abteilungsleitung erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Empathie-

Einstellungsvoraussetzungen sind zudem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Führungszeugnisses (Hinweis: Der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)-

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA
• weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z-B- zusätzliche Altersversorgung (VBL), Leistungsorientierte Bezahlung
• bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis (Besoldungsgruppe A 12 NBesG)
• flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z-B- Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
• eine moderne Arbeitsumgebung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-

Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds- Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt- Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen-