HR Business Partner (w/m/d)

Die Komm-ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg- Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung- Rund 2-000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft- Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes-

HR Business Partner (w/m/d)
(in Stuttgart, Heidelberg, Reutlingen oder Heilbronn)

• Beratung von Führungskräften eines Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten, tariflichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung der Führungskräfte bei allen Themen des Employee Life Cycle (z-B- Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Offboarding)
• Übernahme von HR-Projekten und Sonderthemen

• Abgeschlossene Hochschulausbildung z-B- Bachelor Public Management, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (Schwerpunkt Personal), Jura oder Psychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Umfangreiches Fachwissen aus dem Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
• Personalrechtliches Fachwissen im Arbeits-/Tarif-/Beamtenrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kompetenz im Konflikt- und Beziehungsmanagement

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl- großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG12 TVöD bewertet- Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen