Leiter Bereich Jugendhilfe (m/w/d)

Die Stiftung Hospital St- Wendel wurde 1455 gegründet und ging mit dem 01-07-2020 in die Stiftung Hospital St- Wendel gGmbH über- Sie umfasst die Bereiche Altenhilfe, Jugendhilfe und Kinderhilfe- Der Fachbereich Jugend- und Familienhilfe versteht sich als innovative Jugendhilfeeinrichtung, die im Rahmen stationärer, teilstationärer und ambulanter Maßnahmen individuelle Hilfen für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien anbietet- Die Aufnahme der jungen Menschen in stationären und teilstationären Betreuungsformen erfolgt im Rahmen der Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 in Verbindung mit den §§ 32, 34, 35, 35a, 41 und 42 des Kinder- und Jugendhilfegesetzes- Die Unterbringung im Bereich der stationären Jugendhilfe erfolgt überwiegend in geschlechtshomogenen und altersgemischten Gruppen- Die Angebote für junge Mütter bzw- Familien mit ihren Kindern sind Hilfen im Rahmen des § 19 KJHG bzw- §§ 27ff- KJHG-

• Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs und der zugewiesenen Angebotsformen
• Wirtschaftliche Führung der zugeordneten Angebotsformen
• Sicherstellung der Auslastung der Zuständigkeitsbereiche
• Fachpädagogische Umsetzung der jeweiligen Leistungsformen in Zusammenarbeit mit Ihrem Führungsteam
• Bedarfsorientierte und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs sowie organisatorischen und pädagogischer Standards
• Verantwortliche Personalführung
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien (intern und extern)
• Fach- und Qualitätscontrolling im unterstellten Bereich
• Kooperative Zusammenarbeit mit den Internen Schnittstellen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sozialmanagement oder gleichwertige Ausbildung
• Kenntnisse im Controlling
• Berufserfahrung im umrissenen Aufgabenbereich
• Selbstständige, zuverlässige und kooperative Arbeitsweise im Team sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Kenntnisse im Umgang mit Word und Excel
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit unserem christlichen Leitbild

• Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Raum für selbstständiges Arbeiten
• Attraktive Vergütung nach AVR Anlage 33 inkl- einer Jahressonderzahlung
• 6 Wochen Urlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• Jobrad - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
• Vergünstigte Mahlzeiten in unserer hausinternen Cafeteria
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander