Volljuristen*in mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberBKK-Landesverband NORDWEST Körperschaft des öffentlichen Rechts
Postleitzahl
OrtEssen
Bundesland
Gepostet am21.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Der BKK-Landesverband NORDWEST ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dachorganisation von 14 Betriebskrankenkassen (BKK) in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Hol­stein in diesem Bereich für ca- 3 Millionen BKK-Versicherte tätig- Als innovativer und kompetenter Gesprächspartner der Gesundheitspolitik sowie als Vertragspartner der Leistungsanbieter gestaltet er die wohnortnahe Gesund­heits­ver­sorgung für die BKK-Versicherten-

Für unseren Geschäftsbereich der Verbandspolitik ist im Referat „Politik & Öffentlichkeitsarbeit“ die Stelle einer*eines

Volljuristen*in mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht
schnellstmöglich zu besetzen-

Wir suchen eine*n engagierte*n Volljuristen*in, die*der nicht nur ihre*seine juristischen Fähigkeiten einbringen möchte, sondern auch bereit ist, über den Tellerrand hinauszuschauen- In dieser vielseitigen Position erwarten Sie ab­wechs­lungsreiche Aufgaben, die weit über das klassische juristische Spektrum hinausgehen- Wenn Sie ein*e Generalist*in sind, die*der gerne in unterschiedlichen Bereichen tätig wird und Ihre Expertise in einem dynamischen Um­feld einsetzen möchte/n, dann sind Sie bei uns genau richtig-


  • Beratung und Unterstützung des Vorstandes und der Geschäfts- und Stabsbereiche in allgemeinen juristischen Fragestellungen in einer Vielzahl verschiedener Rechtsgebiete, u- a- auch im Bereich des Arbeits- und Personalrechts
  • Entwicklung und Überarbeitung der Satzung des BKK-Landesverbandes NORDWEST, nach Beauftragung des Verwaltungsrates, unter Berücksichtigung der geltenden rechtlichen Vorgaben, sowie Abstimmung mit der Aufsichtsbehörde
  • Erarbeitung von Stellungnahmen und fundierten Änderungsvorschlägen zu geplanten Gesetzesvorhaben
  • Betreuung und Durchführung von Klageverfahren des BKK-Landesverbandes NORDWEST, auch in Zusammenarbeit mit externen Kanzleien, einschließlich der Erstellung von Schriftsätzen bis hin zum BAG oder BSG
  • Übernahme weiterer Aufgaben in den Bereichen Politik und der Gremien außerhalb des juristischen Spektrums, z- B- Planung von Workshops und Veranstaltungen, Mitgestaltung der politischen Agenda, Vertretung des Verbandes gegenüber Ministerien, der Aufsicht, Kooperationspartnern und andere Externen

  • Erstes und zweites juristisches Staatsexamen (Befähigung zum Richteramt, § 5 DRiG) - ein befriedigendes Examen ist von Vorteil
  • Kenntnisse der Strukturen in der Gesetzlichen Krankenversicherung, der Arbeit in einem Verband oder im öffentlichen Dienst sowie in den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Kreativität und Hands-on-Mentalität
  • Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein sowie eine offene Persönlichkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

  • Flexibilität und Work-Life-Balance: Ein finanziell gefördertes, mobiles Arbeiten an bis zu 4 Tagen in der Woche, sowie ein Gleitzeitrahmen von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr, ohne Kernarbeitszeit- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden (Vollzeit)-
  • Arbeitsumfeld: Wir bieten Büroarbeitsplätze an unseren Standorten Bochum, Duisburg und Hamburg an-
  • Weiterbildung: Wir unterstützen die fachliche und persönliche Entwicklung-
  • Gehalt: Eine leistungsbezogene Vergütung in Abhängigkeit der Kenntnisse und Erfahrungen als Referent*in bis zur Vergütungsgruppe 11 der VOV des Tarifvertrages BAT/BKK (vergleichbar der Vergütungsgruppe E 13 TV öD-VKA), je nach Qualifikation inkl- einer Sonderzahlung im November
  • Altersvorsorge: Eine vom Arbeitgeber finanzierte, attraktive, betriebliche Altersversorgung plus eine geförderte Entgeltumwandlung in einer Pensionskasse
  • Zusatzleistungen: Einen Familienservice, Mitarbeiterangebote, Teilnahme an einem Fahrradleasing und Zuschüsse zum ÖPNV, 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Brauchtumstag
  • Kultur: Arbeit in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und viel Eigenverantwortung-