Sachbearbeitung Klimaschutz- und Energiemanagement für die kreiseigenen Liegenschaften (m/w/d)

Als Arbeitgeber hat der Wetterau­kreis viel zu bieten- Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen-

Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team des Fachdienstes Immobilien­management als

Sachbearbeitung Klimaschutz- und Energiemanagement für die kreiseigenen Liegenschaften (m/w/d)

39 h/Woche, unbefristet

• Umsetzung und Weiter­entwicklung von klimaschutz­relevanten Zielen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept für die kreiseigenen Liegenschaften
• Initiierung und Steuerung energierelevanter Prozesse und Projekte mit fach­bereichs­übergreifender Zusammenarbeit und Vernetzung
• Sicherstellung des wirt­schaftlichen Energieeinkaufs mit Controlling und Vertrags­überwachung sowie Budget­planung und -kontrolle
• Organisation von Beteiligungs­prozessen und Vorbereitung von Gremien­entscheidungen
• Regelmäßige Fortschreibung des Energiecontrollings mit CO₂-Bilanz und Klima­schutz­berichterstattung
• Durchführung laufender Verbrauchs­kontrollen mit dem Ziel Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw- umzusetzen
• Projektarbeit im Einsatz Erneuerbarer Energien in den kreiseigenen Liegenschaften

• abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation, betriebs­wirt­schaftlicher Studienabschluss mit Zusatzqualifikation Energie­management oder vergleichbare Qualifikation
• fundierte Erfahrungen im Energie­management und in der Projekt­arbeit
• Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert
• strukturierte, präzise und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlen­verständnis und gute analytische Fähigkeiten
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit externen Dienstleistern
• gültiger Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für den Außendienst (gegen Reisekostenerstattung)

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD- Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD-
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge-
• Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium-Job-Ticket im gesamten Gültig­keits­bereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarif­beschäftigte-

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung- Daher ist aufgrund des Tätigkeits­feldes die Vorlage eines einwand­freien erweiterten Führungs­zeugnisses unumgänglich-

Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31-12-1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich-