Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision- Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene- Unsere rund 1-700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln- Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren- Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen- Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen- Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr-de-

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22-000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland- Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden- „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke-

Der LVR steht für Vielfalt- Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden-

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

für die Personalabteilung in Viersen-

Die Stelle ist befristet für 2 Jahre zu besetzen- Eine Verlängerung wird angestrebt-

• Standort:Viersen
• Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
• Arbeitszeit:Vollzeit/Teilzeit (mind- 25 Std-)
• befristet für 2 Jahre
• Besetzungsstart:nächstmöglich
• Bewerbungsfrist:20-11-2024

• Personalsachbearbeitung inklusive der Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen Personalangelegenheiten
• Personaladministration von Mitarbeitenden, bspw- Einstellung, Umsetzung, Eingruppierung, Austritt, Zeugnisse
• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft

Erforderlich

• Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• mind- 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Personal (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
• Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst (TVöD)

Wünschenswert

• Weitere Kenntnisse des Tarifrechts sowie des Landespersonalvertretungsgesetzes
• Kenntnisse mit dem Modul SAP R/3 HR
• Beratungs- und Entscheidungskompetenz
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die EG 9c TVöD-

Sie passen zu uns, wenn---

--- Sie mehr bewirken wollen

Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit- Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung- Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb- Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams- Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen-

--- Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen

Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten- Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit- Wir fördern und gestalten das Miteinander- Tägliche Neugier treibt uns an- Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander-

--- Sie im Team wachsen wollen

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter- Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell- Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer- Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet-

• Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln- Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm-
• Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik-
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten-
• Flexible Arbeitszeit Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit-
• LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw- für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg- Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung-
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance-