Abteilungsleitung Hochbau, Kreisbauamt, Abteilung „Hochbau“

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKreis Steinburg
Postleitzahl
OrtItzehoe
Bundesland
Gepostet am22.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander- Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft- Zum Kreis Steinburg mit rund 132-500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden- Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung-

Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Hochbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Abteilungsleitung Hochbau

(EG 12 TVöD-VKA)

zu besetzen- Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird-

Wir über uns:
Die Hochbauabteilung des Kreisbauamtes zeichnet mit ihrem Team von insgesamt acht motivierten Kolleg*innen verantwortlich für die Unterhaltung und Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften- Diese umfassen neben den Verwaltungsgebäuden des Kreises auch Schulbauten und betriebliche Bauten wie des Katastrophenschutzes, des Bauhofs u- a-


Die Aufgabenschwerpunkte des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) liegen insbesondere in den folgenden Bereichen:

  • Unterstützung der Amtsleitung des Kreisbauamtes und des Dezernenten Bauen und Umwelt bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben
  • Leitung der Abteilung zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen und fristgerechten Erledigung der dienstlichen Aufgaben, einschließlich Personalentwicklung, Mitarbeitendenführung und Nachwuchsausbildung
  • Erarbeitung von Planungsstrategien und Konzeptentwicklungen für Bauprojekte des Kreises, Sicherstellung der Planung und Bauüberwachung laufender Baumaßnahmen sowie von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen des Baubestandes durch die Abteilung
  • Verantwortliche Projektkoordination großer Neubau- und Umbauvorhaben mit Übernahme der Bauherrenfunktion, einschließlich Realisierung und Überwachung extern vergebener Planungsaufträge für Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen
  • Verantwortliche Planung und Controlling des Haushalts der Hochbauabteilung, einschließlich vorausschauender Haushaltsplanung und Fortschreibung von Unterhaltungsstrategien für die Kreisliegenschaften, auch unter Berücksichtigung der in Betracht kommenden Förderprogramme
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Organisationeinheiten der Verwaltung

Voraussetzung für die Stelle ist

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z- B- Diplom, Bachelor, Master) der Architektur oder des Bauingenieurwesens
  • einschlägige, nachgewiesene baupraktische Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren
  • fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Europäischer Referenzrahmen, Niveaustufe C1)
  • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
Für die Bewerbung von Vorteil sind

  • Berufserfahrungen im Bereich der Objektplanung und/oder der Bauausführung sowie in einer (Bau-)Verwaltung sowie Kenntnisse des öffentlichen Vergabe- und Bauvertragsrechts und in einer Führungsposition mit Personalverantwortung
  • Erfahrungen in der Nutzung von Planungssoftware und im Umgang mit Datenmanagementsystemen (DMS), in Haushaltsplanung/Haushaltsrecht, Anwendungserfahrung im Haushaltsprogramm H&H proDoppik oder ähnlichen
  • ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Entscheidungskompetenz sowie Teamgeist
  • Engagement, Belastbarkeit, Resilienz

  • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl- der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
  • betriebliche Gesundheitsförderung, inkl- der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
  • Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)