Projektleitung / Bauleitung TGA Schwerpunkt HLKS (m/w/d) – Technik und Bauwesen

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKreiskliniken Reutlingen gGmbH
Postleitzahl72764
OrtReutlingen
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am22.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2-500 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchs­talenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region- Jährlich versorgen wir etwa 28-500 stationäre und 67-000 ambulante Patientinnen und Patienten- Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg- Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen und der Paracelsus Medizinischen Privatuniversität Salzburg (Fachbereich Pflegewissenschaften) stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin- Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheits­versorgung zu gewährleisten-

Und hier kommen Sie ins Spiel!

Verstärken Sie unser Team Technik und Bauwesen im Klinikum am Steinenberg Reutlingen zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt als

Projektleitung / Bauleitung TGA Schwerpunkt HLKS (m/w/d)



  • Bauleitung / Bauüberwachung der gebäudetechnischen Gewerke (Heizungs-, Kälte-, Lüftungs-, Sanitärtechnik) in Ausbauvorhaben, im Neubau und Bestand
  • Bearbeitung und Bewertung von Leistungsbeschreibungen sowie -verzeichnissen der Planungsbüros
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Versicherungsmanagement zur Bearbeitung von Bauleistungs- und Gebäude­versicherungen sowie Schadensmanagement
  • Bewertung von Angeboten von Nachunternehmern und aktive Beteiligung an Vergaben und Beschaffungs­prozessen in enger Kooperation mit der Vergabestelle
  • Angebotsbewertung, Nachtragsmanagement und präzise Budgetplanung
  • Verantwortung für Qualitätssicherung und Einhaltung von Terminen
  • Management von Reklamationen und Mängeln
  • Unterstützung und Vorbereitung der Abrechnung von Bauleistungen
  • Aktive Mitarbeit im Anlagenbetrieb und effizientes Management von Störungsereignissen im Bereich Heizung, Lüftung, Kälte und Sanitär


  • Qualifikation als Meister (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Anlagenmechaniker (m/w/d) HLS mit der Absicht zur Weiterqualifikation zur Meisterausbildung (m/w/d)
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung im Bereich TGA mit Schwerpunkt HLKS
  • Fundiertes Fachwissen im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere Heizung, Lüftung, Klima und Sanitär
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung in der Koordination von Bauprojekten
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit Baumanagementsoftware und MS Office-Anwendungen
  • Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren


Ihr Einsatz zählt: Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 42-570,00 und 64-164,00 Euro (zw- EG 8 und EG 9b TVöD-K) entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung liegen- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), eine Krankenhauszulage und ein Leistungsentgelt-

Gemeinsam vorankommen: Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team das Gestaltungsspielräume in einer modernen Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien gekonnt nutzt-

Beste Bedingungen: Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit – und dank Jobticket (mit Zuschuss) oder Jobrad kommen Sie problemlos bei uns an- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u- a- dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen-

Optimale Work-Life-Balance: Ob flexible Arbeitszeiten, die Einarbeitung nach Wiedereinstieg, das Teilen von Stellen, vielfältige Sport,- Beratungs- und Gesundheitsangebote oder umfassende Angebote zur Kinderbetreuung – bei uns bringen Sie Privatleben und Beruf spielend in Einklang-

Überzeugende Aussichten: Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere unternehmenseigenen Akademien können Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Rahmen von Fortbildungen stetig weiterent­wickeln und starke Karriereperspektiven wahrnehmen-