IT-Service- und IT-Assetmanager/in (m/w/d)

Wir sind das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie (BKG)- Wir sorgen dafür, dass Ihr Navi immer den richtigen Weg findet und versorgen Deutschland mit Geodaten- Unsere Produkte sind die Problemlöser für Umwelt, Klima, Sicherheit und Infrastruktur und unterstützen u- a- das Technische Hilfswerk oder die Bundespolizei bei der Bewältigung ihrer Aufgaben-

Starten Sie Ihre Karriere im Bundesamt für Kartographie und Geodäsie!

Für unser Team im Referat TI 4 suchen wir am Standort Frankfurt a- M- zum frühestmöglichen Zeitpunkt und unbefristet eine/n

IT-Service- und IT-Assetmanager/in (m/w/d)-

Entgeltgruppe 11; Kennziffer: TI4/30/2024

• IT-Planung, Umsetzung und Überwachung von IT-Services innerhalb des BKG in Abstimmung mit den IT-Betriebsreferaten und den Fachabteilungen
• Weiterentwicklung, Aktualisierung und Pflege der CMDB (Configuration Management Database)
• Report- und Dokumentationserstellung
• Zusammenarbeit mit dem ITZBund

• Abgeschlossenes Studium (FH/Bachelor) der (Wirtschafts‑)Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Studium mit wesentlichem IT‑Bezug
• Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Bezug und anschließender nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich IT‑Servicemanagement oder IT‑Assetmanagement von mindestens 4 Jahren
• Erfahrung in der Arbeit mit CMDB-Tools und -Software (vorzugsweise Matrix42) sowie Kenntnisse der relevanten ITIL-Prozesse und -Best Practices und Erfahrungen im Bereich IT‑Service-Management (ITSM) sind vorteilhaft

Was uns noch wichtig ist:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache (mind- B2-Niveau)
• Gutes Organisationsgeschick und Freude an Teamarbeit
• Eigenständige Arbeitsweise und gute Kommunikationskompetenz
• Erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz bzw- die Bereitschaft zur Durchführung dieser Überprüfung

• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe (EG) 11 TVöD (Bund) bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikationen, Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung
• Tarifliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobiles Arbeiten bis zu 80 %
• Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeiten und bis zu 24 Tagen im Jahr Zeitausgleich
• 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit, Resturlaub bis zum Ende des folgenden Jahres mitzunehmen; zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24-12- und 31-12-
• Individuelle Teilzeitbeschäftigung
• Umfassende Einarbeitung und ein breites Fort- und Weiterbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Qualifikation
• Feel-fit-Angebote (u- a- Gesundheitskurse, Sitz-Steh-Dynamik am Büroarbeitsplatz, wellhub, kostenlose Impfangebote)
• Unterstützung bei der Suche von Kinderbetreuungsplätzen oder einer Notfallbetreuung für pflegebedürftige Angehörige
• Arbeitgeberzuschuss (23,28 € monatlich) zum DeutschlandJobTicket
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Zugang zu gesondertem Wohnungskontingent (ggf- auch Umzugskostenerstattung)