Senior SAP-Produktmanagerinnen/Senior SAP-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22-000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland- Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden- Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen- „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke-

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR- In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes-

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www-lvr-de-

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Senior SAP-Produktmanagerinnen/Senior SAP-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft

• Standort:Köln
  

• Einsatzstelle:LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten
  

• Vergütung:A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD
  

• Arbeitszeit:Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche
  

• unbefristet
  

• Besetzungsstart:nächstmöglich
  

• Bewerbungsfrist:05-12-2024
  

Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im S/4 HANA Betrieb und Projekt durch Ihr fundiertes methodisches und IT- und SAP-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem LVR eigenen IT-Dienstleister LVR-InfoKom und sorgen für einen wirtschaftlichen Betrieb der betriebswirtschaftlichen SAP-Lösungen im LVR-Konzern-

Sie üben mit Kolleg*innen die fachliche Betriebskoordination für die betriebswirtschaftlichen Komponenten der SAP HANA-Systeme aus, welche derzeit in 20 Konzernbetrieben genutzt werden- Zu Ihren Aufgaben zählen u-a-:

• Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehlervermeidung
• Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements für alle Kunden in der SAP-Betriebswirtschaft
• Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen in SAP-Systemen
• Produktionsübernahme realisierter Aufträge
• Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw- Systemänderung
• IT-Störungsmanagement
• Steuerung des 1st und 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom
• Problemmanagement, Änderungsmanagement und Schnittstellenmanagement
• Abnahme bzw- Produktivsetzung der Schnittstellen
• Berechtigungsmanagement und Testmanagement
• Laufende Information/Schulung von Anwender*innen
• Qualitätsmanagement

Des Weiteren obliegt Ihnen die Mitarbeit am derzeit noch lfd- S/4 HANA Projekt und Unterstützung der fachlichen Gesamtprojektleitung, welche aus dem Team gestellt wird-

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder
• die durch einen der o-g- Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2,1- Einstiegsamt oder
• sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Senior Produktmanager*in im Bereich SAP Betriebswirtschaft wahrzunehmen

Hinweis zur Vergütung:

Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig- Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung-

Worauf es uns noch ankommt

• Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von SAP Systemen und Modulen
  

• Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf moderne SAP-IT-Prozesse und –Techniken
• Projekterfahrung in der Koordination von bzw- Mitarbeit in SAP Projekten
• Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement
• Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe
• Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen
• Kommunikationsfähigkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift​​​​​​​

Sie passen zu uns, wenn---

• --- Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
  
  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft- Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut- Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft-
  

• --- Sie Vielfalt als Chance sehen
  
  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen-
  

• --- Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
  
  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden- Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen-
  

Flexible Arbeitszeit

Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten-

LVR-Flex-Time

Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben-

Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung

In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten-

Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit-

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit

Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend miteinander- Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung-