Referent*in für strategische Projekte und Prozessorganisation der Geschäftsführung

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn- Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten-

Für die Geschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit 75% eine*n Referent*in für strategische Projekte und Prozessorganisation der Geschäftsführung- Eine projektbezogene Aufstockung bis zu 100% bis zunächst Januar 2027 befristet ist möglich- Als Referent*in unterstützen Sie die Geschäftsführung des DEval bei den anfallenden Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung der Institutsstrategie und der institutionellen Evaluierung 2026/2027- Sie stehen in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer und tragen damit an zentraler Stelle zur Erfüllung von Querschnittsfunktionen für das Institut sowie in der Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern bei-

• Organisation und Begleitung des Prozesses zur Umsetzung der Institutsstrategie 2022-2026 und der institutionellen Evaluierung des DEval 2026-2027
• Mitarbeit bei der Organisations- sowie Konzeptionsentwicklung des Instituts
• Enge Zusammenarbeit mit dem Management-Team des DEval
• Projektmanagement inkl- Prozessentwicklung, -optimierung und Umsetzungsplanung
• Besondere Verantwortlichkeit für die Prozesse im Bereich des DEval Executive Office und Gestaltung und Umsetzung von Prozessen des Bereichs Geschäftsführung sowie institutsübergreifend
• Operatives Schnittstellenmanagement im Bereich der Geschäftsführung (z-B- interne und externe Abstimmungsprozesse, inhaltliche Terminvorbereitungen, Kommunikation mit Stakeholdern und Gesellschafterin, etc)-
• Gremienarbeit

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z- B- Master oder Diplom), vorzugsweise in einem gesellschafts-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlichen Studienfach
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im wissenschaftsnahen Bereich oder in der Entwicklungszusammenarbeit
• Kenntnisse im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit und/oder im Bereich Evaluierung
• Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und Projektmanagement inkl- Verständnis zu Key Performance Indikatoren sind von Vorteil
• Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Ein Gespür für die besonderen Aufgaben in der Arbeit mit der Geschäftsführung, insbesondere ein Sinn für den richtigen Umgang mit vertraulichen Informationen und Dokumenten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 75 % der monatlichen Arbeitszeit, zusätzlich ist eine befristete Aufstockung bis zunächst Januar 2027 möglich
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (deutschlandweit bis zu 50% mobil möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: karriere">https://www-deval-org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere
• Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 50 statt