Projektleitung stadtweites Identitäts- und Berechtigungsmanagement (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Stadt Mannheim |
Postleitzahl | |
Ort | Mannheim |
Bundesland | |
Gepostet am | 08.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8-000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar- Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir- Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen-
Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum 1- April 2025 eine
PROJEKTLEITUNG STADTWEITES IDENTITÄTS- UND BERECHTIGUNGSMANAGEMENT (M/W/D)
Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen- Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor- Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest²-
Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6-500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030- Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten-
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität- Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion- Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite-
Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum 1- April 2025 eine
PROJEKTLEITUNG STADTWEITES IDENTITÄTS- UND BERECHTIGUNGSMANAGEMENT (M/W/D)
Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet
- Konzeption, Aufbau und ständige Weiterentwicklung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungsmanagements:
- Formulieren der Anforderungen an ein stadtweit sicheres Identitäts- und Berechtigungsmanagement inkl- Schutzbedarfsanalyse für einzelne Zielgruppen
- Grundsätzliche Regelungen zur stadtweiten Identifikation von Rollen und Berechtigungen
- Steuerung zentraler Aktivierungs- und Deaktivierungsmöglichkeiten von Benutzerzugängen
- Auswahl, Customizing und Implementierung des stadtweiten Identitäts- und Berechtigungssystems:
- Regelungsdefinitionen in inhaltlicher und IT-prozessualer Sicht
- Definition und Implementierung stadtweiter IT-Prozesse des Identitäts- und Berechtigungsmanagements sowie Rollenfestlegung
- Notfallvorsorge für den Ausfall des IT-Systems
- Aufbau und Führen eines Rollen- und Identitätsberichtswesens
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im Bereich der Informatik/Wirtschaftsinformatik-
Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbar und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung- - Sie besitzen umfassende Kenntnisse der Geschäftsprozesse des IT-Sicherheitsmanagements sowie des IT-Risikomanagements-
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in Authentisierungs-/Schnittstellentechnologien/IT-Architekturen und rollenbasierten Berechtigungssystemen-
- Praktische, mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement sind erforderlich-
- In unserer Multistakeholder-Umgebung zeigen Sie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung-
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch ein hohes Maß an persönlicher Integrität, Loyalität und Eigeninitiative und sozialer Kompetenz sowie Ihre Fähigkeit zum flexiblen Perspektivwechsel aus-
- Des Weiteren verfügen Sie über besonders gute Fähigkeiten im Bereich strategischer und konzeptioneller Arbeiten-
- Als hervorragende*r Teamplayer*in gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich innovativ sowie zukunftsorientiert und zeichnen sich durch Veränderungsbereitschaft und Motivation zu lebenslangem Lernen aus-
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen- Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor- Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest²-
Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten | Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für über 6-500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030- Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten-
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität- Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion- Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite-