Stellvertretende Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD)- Sie hat ca- 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1-075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19-000 Menschen Beschäf­tigung- Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche-

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referats­gruppe Kirchliches Bauen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine

Stellvertretende Arbeitsgruppen­leitung (m/w/d) Technische Gebäude­ausrüstung (TGA)

mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden)- Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO-

Ihnen obliegt als zentraler Dienst­leister die Technische Gebäude­ausrüstung (TGA) für Kirchen­gemeinden, Dekanate sowie gesamt­kirchliche Liegen­schaften der EKHN- Ziele hierbei sind die nach­haltige Reduzierung von Treibhaus­gasen im Rahmen der Erneuerung von technischen Anlagen, die Reduzierung der Bau­neben­kosten/Honorare als Budget­entlastung zu Gunsten der Kirchen­gemeinden bzw- Dekanate sowie die Umsetzung einheit­licher Qualitäts­standards-

Sie übernehmen zudem die Abwesenheits­vertretung der Arbeits­gruppen­leitung und in diesem Zusammen­hang auch die Personal­verantwortung in der Arbeits­gruppe TGA-

Daraus ergeben sich im Einzelnen u- a- folgende Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Steuerung des Gesamt­arbeits­bereichs und der Erarbeitung von Projekt­plänen
• Koordination der Projekt­durch­führung, Verteilung von Aufgaben und Einsatz von TGA- sowie Projekt­mitarbeitenden, insbesondere im Kontext zu Klima­schutz­maßnahmen und Weg-von-Fossil-Projekten im Klima­schutz­plan der EKHN zur Erreichung der Treib­haus­gas­neutralität bis 2045
• Wahrnehmung von Führungs­aufgaben bei Abwesen­heit der Gruppen­leitung und bei delegierten Aufgaben und Projekten
• Erstellung von Berichten und Entscheidungs­vorlagen für die Gruppen- und Referats­leitung, Bausach­gebiets­leitung sowie kirchliche Gremien
• Mitwirkung bei der Erstellung von baufachlichen Stellung­nahmen im Rahmen von Baurechts- und Grundstücks­angelegenheiten sowie dem Erwerb, der Veräußerung und Anmietung gesamt­kirchlicher Gebäude
• Mitwirkung bei der Konzept­entwicklung, Planung und Beratung von baulichen Investitions­maßnahmen, wertverbessernden sowie bauunterhaltenden Maßnahmen
• Beratung der Gruppen-, Referats- und Dezernats­leitung zu Fach­themen wie Klima­schutz, Wärme- und Elektro­technik, Trinkwasser­hygiene u- a-
• Öffentliche und teil­öffentliche Präsentationen zu Fach­themen und Arbeits­ergebnissen
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Klima­schutz­projekten, Klima­schutz­strategien sowie der Erfassung von Energie­bedarfs- und CO₂-Bilanzen im Gebäude­sektor
• Vorträge, Rechen­schafts­berichte und Darstellung zu Arbeits­ergebnissen des Fachbereichs
• Aktualisierung der Rechts­sammlung im Hinblick auf die technische Gebäude­ausrüstung
• Bearbeitung/Planung eigener heraus­gehobener TGA-Projekte für Kirchen­gemeinden oder gesamt­kirchliche Immobilien in den HOAI Leistungsphasen 1-3 und nötigenfalls Mitwirkung bei den Leistungs­phasen 4-9

Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden-

• Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitäts­abschluss (z- B- Energie- / Wärme- / Elektro­technik), Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss und mehr­jährige Berufs­erfahrung in einschlägigen Bereichen nachgewiesen werden
• Gute Kenntnisse in der Leitung von Projekten, Planung von gebäude­technischen Anlagen, Vergabe von Bau­leistungen nach der VOB sowie der Bauleitung und Bauabwicklung
• Kenntnisse im Einsatz von regenerativen Energien sowie der Bauphysik
• Kenntnisse über moderne Standards des Klima­schutzes im Gebäude­bereich, nachhaltiger Gebäude­energie­versorgung und nachhaltiger Flächen­nutzung
• Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Fachsoftware (AVA, CAD, Planungs­software)
• Fundierte Kenntnisse im Organisations­management sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeitmanagements und der Arbeits­organisation u- a- in geteilten Teams
• Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaft­liches Handeln
• Hohes Maß an Selbst­organisation, Engagement, Vertrauens­würdigkeit, Verantwortungs­bewusstsein, Konflikt­fähigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit sowie soziale und analytische Kompetenz
• Reisebereitschaft im gesamten Kirchen­gebiet der EKHN

• Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5-589,00 EUR bis 7-343,90 EUR brutto mtl- je nach Stufen­zuordnung)
• Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten
• 30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich
• Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)
• Betriebliche Gesundheits­förderung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Kantine