Einrichtungsleitung Heilpädagogische Tagesstätte Ignaz-Perner-Straße (m/w/d)

--- eine Heilpädagogische Tagesstätte für 54 Kinder im Vorschulalter- Die Kinder weisen Entwicklungsrückstände, Sprachschwierigkeiten, Wahrnehmungsstörungen und unterschiedliche Verhaltensauffälligkeiten auf- In sieben Gruppen erhalten sie von jeweils zwei Fachkräften und einer Drittkraft individuelle Unterstützung in den einzelnen Entwicklungsbereichen und werden ganzheitlich, zielgerichtet und mit passenden Methoden gefördert- Im sozialen Miteinander werden die Kinder orientiert an ihren persönlichen Stärken begleitet- Heilpädagogische Einzelförderung, medizinische Therapien und Begleitung durch den psychologischen Fachdienst runden das ganzheitliche Förderangebot ab-

Als Einrichtungsleitung sind Sie zuständig für 42 interne und 8 externe Mitarbeitende- Unsere pädagogischen Kräfte werden unterstützt von Logopäd*innen, Ergotherapeut*innen und einem Physiotherapeuten-

Die HPT befindet sich in einem geräumigen Haus mit großem, gut ausgestatteten Garten im Stadtteil Gern/Nymphenburg in München-

Einrichtungsleitung Heilpädagogische Tagesstätte Ignaz-Perner-Straße (m/w/d)

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (25–39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34556
Eingruppierung: Anlage 33, Gruppe S15 bis S16
Arbeitsort: Heilpädagogische Tagesstätte Ignaz Perner-Straße, Ignaz-Perner-Straße 12, 80638 München

• die fachliche und wirtschaftliche Gesamtleitung der Einrichtung nach pädagogischen, technischen und wirtschaftlichen Anforderungen
• die Personalplanung sowie die Personalführung und -entwicklung von 42 internen und 8 externen Mitarbeitenden
• die Entwicklung von zukunftsfähigen Strukturen unter Berücksichtigung der aktuellen Gegebenheiten unter Einbezug des Personals
• die Entwicklung, Aktualisierung und Sicherung von fachlichen Zielen der Einrichtung
• die Abstimmung der strategischen Ausrichtung der Einrichtung mit der Geschäftsleitung
• die Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Angebote und Konzepte sowie Weiterentwicklung und Neuaufbau von Angeboten und Dienstleistungen
• die Durchführung der Budgetplanung im Rahmen einer rollierenden Planung und Controlling mittels SAP Analytics Cloud inkl- Erstellung von Quartalsberichten und Statistiken
• die Steuerung und Prognose der Auslastung und Entscheidung über Neuaufnahmen
• die Verhandlung von Leistungsvereinbarungen und Entgelten mit den Kostenträgern sowie die Antragstellung von Zuschüssen und Erstellung von Verwendungsnachweisen
• die Akquise von Drittmitteln
• die Umsetzung von gesetzlichen Vorschriften (z-B- Arbeitssicherheit)
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsleitungsteam
• die Gewährleistung der Einhaltung der Richtlinien und des Leitbildes des Caritasverbandes, fachlicher Standards sowie Vorgaben in der Einrichtung

• über ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik (sonderpädagogische Zusatzausbildung wünschenswert) oder über vergleichbare Abschlüsse und eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation verfügen
• mehrjährige Leitungskompetenz sowie Erfahrungen in der heilpädagogischen Arbeit mitbringen
• teamfähig und selbstständig arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten
• über gute EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere im Bereich von MS-Office, Vivendi und SAP verfügen
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung