SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d)

Die Komm-ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg- Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung- Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft- Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes-

SAP Entwickler S/4HANA (w/m/d)
(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe)

• Softwareentwicklung für die bei der Komm-ONE eingesetzten SAP-Module sowie die eigenen Produkte Kommunalmaster Finanzen und Kommunalmaster Steuern Abgaben
• Technische Anforderungsanalyse mit Konzeption und Design
• Realisierung, Wartung und Weiterentwicklung von Applikationen sowie Schnittstellenentwicklung in Zusammenarbeit mit den Fachteams
• Untersuchung, Entwicklung und Einführung neuer innovativer SAP-Technologien
• Support der Fachteams im 3rd-Level und Unterstützung bei Upgrades

• Abgeschlossenes Studium der Informationstechnologie oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, WebDynpro ABAP, Formulartechnologien
• Kenntnisse in SAP UI5, SAP Fiori und S/4HANA und SAP BTP sind vom Vorteil
• Kenntnisse in den SAP Modulen FI-CA, FI, CO, SD, MM, RE-FX oder IS-U sind erwünscht
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Eigenverantwortlichkeit und hohe Lernbereitschaft
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl- großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet- Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen