Personaler / wissenschaftlicher Mitarbeiter m/w/d

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberUniversität Passau
Postleitzahl
OrtPassau
BundeslandRegion Donau-Wald, Bayern; Regierungsbezirk Niederbayern; Bayern
Gepostet am15.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen- International erfolgreiche Hightech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und nieder-bayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervor-ragenden Arbeits- und Lebensqualität bei-


Für die Bearbeitung eines Projekts zu âZukunft der Arbeitâ ist am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Management, Personal und Information (Professorin Dr- Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L-
Eigenverantwortliche Forschung mit Bezug zum Forschungsprojekt in Verbindung mit Promotion/Post Doc zum Thema Zukunft der Arbeit (Durchführung und Leitung von Interviews, Befragungen, Experimenten, Projektkoordination etc-)
Lehre und Verwaltung im Bachelor- und Masterstudiengang
Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln

Guter oder sehr guter Master-Universitätsabschluss (in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder mit anderer Anknüpfung an die Gebiete Management, Personal und Information, z- B- Psychologie, Soziologie, Informatik, Kulturwirtschaft, Statistik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen
Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Starkes Interesse am Einfluss von Technologien wie künstliche Intelligenz und Plattformen auf Arbeit und Veränderung der Arbeit durch Technologien (z- B- hybrides Arbeiten, Future Skills, etc-)

Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation,
einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit freier Zeiteinteilung,
ein freundliches und dynamisches Team,
hybrides Arbeiten-

Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Forschungsinteressen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) baldmög-lichst mit Ihrem möglichen Eintrittstermin ausschließlich per E-Mail an Frau Professorin Dr- Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen löschen wir spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewer-bungsverfahrens-



Verbindung mit Promotion/Post Doc zum Thema Zukunft der Arbeit
(Projektkoordination etc-)
* Lehre und Verwaltung im Bachelor- und Masterstudiengang
* mit anderer Anknüpfung an die Gebiete Management, Personal und
Information, z- B- Psychologie, Soziologie, Informatik,
Kulturwirtschaft, Statistik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik,
Sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und
durch Technologien (z- B- hybrides Arbeiten, Future Skills, etc-)