Stellv. Bereichsleiter Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKlinikum der Landeshauptstadt Stuttgart gKAöR
Postleitzahl70173
OrtStuttgart
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am13.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes- Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg- Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich- In unserem Zentrum für operative Medizin am Standort Katharinenhospital mit den Schwerpunkten Neurochirurgie, Gefäßchirurgie und Endovaskuläre Chirurgie, Allgemein-, Viszeral Chirurgie, Unfallchirurgie, Orthopädie, Urologie, Kiefer-, Gesichts- und Augenchirurgie sowie Urologie, ist die Stelle der stellvertretenden Bereichsleitung für den Fachbereich der Neurochirurgie im ZOP zu besetzen – befristet für den Zeitraum der Elternzeitvertretung- Mögliche berufliche Perspektiven (nach Elternzeit) erörtern wir gerne im persönlichen Gespräch mit Ihnen- Unterstützung im Personalmanagement und -entwicklung Durchführung von Schulungen Sie sind examinierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in / OTA Sie haben zudem eine Weiterbildung OP-Pflege bzw- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Neurochirurgie mit entsprechender fachlicher Kompetenz Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Bei Tätigkeit im Springerpool: Dienstplan nach Wunsch und Möglichkeiten etc- Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS Eine leistungsgerechte, attraktive und tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD) Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) ~ Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis