Kulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1-300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283-000 Einwohnenden versteht- Für das Kulturamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31-08-2026 eine/nKulturreferentin/Kulturreferent (w/m/d)

für die Leitung des Kulturamtes-
Aufgaben:

Das Kulturamt verantwortet eigene Veranstaltungen mit einem breiten Themenspektrum- Es kooperiert mit unterschiedlichsten Partnern der Region und versteht sich als Dienstleister für die kreisangehörigen Kommunen und die Kulturszene Rhein-Berg- Mit der eigenständigen Geschäftsstelle KulturScouts Bergisches Land wird ein deutlicher Akzent auf kulturelle Bildung gelegt- Zu den Aufgaben gehört die Mitwirkung in Gremien und überregionalen Strukturen bis hin zur Vermittlung von Fördermöglichkeiten- Diese Aufgaben obliegen Ihnen gemeinsam mit einem Team von bis zu sechs Mitarbeitenden, welche Sie führen-
Zu Ihren Aufgaben gehören u-a-:
Fortführung und Umsetzung des Kulturprogrammes des Kreiskulturamtes
Entwicklung von Projekten und Einzelveranstaltungen
Budgetverwaltung und Drittmittelakquise
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Printmedien usw-)
Beratung und Förderung der Kulturschaffenden des Rheinisch-Bergischen Kreises u-a- über im Amt angesiedelte Förderprogramme
Repräsentation des Rheinisch-Bergischen Kreises im Fachbereich Kultur in verschiedenen Netzwerken, Gremien und auf Fachkonferenzen
Personalführung des Teams des Kulturamtes

Ihr Profil:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Univ-] / Master / Magister) im Bereich der Geistes- bzw- Kulturwissenschaften in Verbindung mit nachweisbar einschlägigen Erfahrungen und Fähigkeiten aufgrund einer ausgeübten Tätigkeit bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung im kulturellen Bereich oder bei einer Kulturorganisation/-institution-
Von Vorteil sind darüber hinaus:
Verwaltungserfahrung
Kuratorische Erfahrung
Erfahrung in der Finanzierung von Projekten und in der Umsetzung von Förderprogrammen
Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Erfahrung im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
Führungserfahrung
Moderationserfahrung

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die über Erfahrungen und Kompetenz in den Bereichen Kulturförderung und Kulturveranstaltungswesen verfügt- Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Bereitschaft und Fähigkeit zur Bearbeitung der o-a- Aufgabenfelder unter Berücksichtigung der vorhandenen finanziellen und sozialstrukturellen Rahmenbedingungen-
Sie bringen die Fähigkeit zu repräsentativem Auftreten sowie Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen mit und zeichnen sich durch Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus- Ihre Entscheidungsstärke, Kreativität und Empathie konnten Sie schon in anderen Berufsfeldern unter Beweis stellen-
Ihre kuratorische Stärke zeigen sie durch Ihr klares Urteilsvermögen in kulturellen und künstlerischen Fragen sowie bei der Fortführung des Kulturprogramms des Kreiskulturamtes- Überdies verfügen Sie über eine ausgeprägte Sprach- und Textkompetenz, die Sie bei der Erstellung von Programmtexten und Werbematerial sowie in der Korrespondenz mit Institutionen, Künstlerinnen und Künstlern sowie weiteren Partnern einsetzen-
Das abwechslungsreiche Tätigkeitsfeld mit klaren interdisziplinären Kontexten erfordert große Flexibilität und Beweglichkeit- Die Zusammenarbeit mit der Kulturpolitik betreiben Sie mit Herz, Kompetenz und Leidenschaft- Mit den Städten und Gemeinden im Kreis sowie verschiedenen Kooperationspartnern und Kulturschaffenden arbeiten Sie partnerschaftlich und gewinnbringend zusammen- Es gelingt Ihnen dabei, das Team des Kulturamtes dafür zu begeistern und zu motivieren-
Die Zusammenarbeit mit diversen Partnern zielgerichtet zu koordinieren, setzt ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen voraus-
Soziale Kompetenzen werden ebenso erwartet, wie fundierte und durch Berufserfahrung nachweisbare Fachkenntnisse- Verhandlungsgeschick und Organisationstalent haben Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn schon wiederholt unter Beweis gestellt-
Gute Kontakte in die rheinisch-bergische und rheinische Kulturszene sowie zu hiesigen Künstlerinnen und Künstlern sind ebenfalls von Vorteil-
Die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auf Kreisgebiet und in der gesamten Kulturregion wird vorausgesetzt-
Zur Ausübung der Tätigkeiten auf Kreisgebiet wird ein PKW-Führerschein benötigt-

Wir bieten:

Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen-
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet-
Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten-
Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit-
Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an-
Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar- Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden-
Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine- Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen-
Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen- Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten-
Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung-

Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche-
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)- Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD-
Für Auskünfte steht Frau Charlotte Loesch, Telefon 02202 13 2769, gerne zur Verfügung- Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Geuß, Telefon 02202 13 2684-
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt-
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17-11-2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den untenstehenden Link " online bewerben "-

Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter www-rbk-direkt-de -

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Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | www-rbk-direkt-de