Kurdirektor (m/w/d)

Die Stadt Bad Camberg mit ihrer 1000-jährigen Geschichte genießt als ältestes hessisches Kneippheilbad einen hervorragenden Ruf in der Gesundheitsvorsorge und Naherholung- Am Fuße des Hochtaunus gelegen, beherbergt Bad Camberg nicht nur Kurkliniken, sondern verfügt auch über ein vielfältiges Angebot von Handel und Gewerbe- Die Stadt hat damit eine zentrale Funktion im Goldenen Grund, dem südlichen Bereich des Landkreises Limburg-Weilburg-

Die Stadt Bad Camberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kurdirektor (m/w/d)

für die Abteilung Bad Camberg Marketing-

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle-

• Leitung der Abteilung Bad Camberg Marketing
• Weiterentwicklung und Stärkung der Stadt Bad Camberg in den Bereichen Kur, Gesundheit, Tourismus, Kultur, Einzelhandel & Gewerbe
• Weiterentwicklung und Modernisierung der Kur
• Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen städtischer Gremiensitzungen
• Planung und Verantwortung des Budgets der Abteilung Bad Camberg Marketing
• Kommunikation mit Vereinsvertretern und Vertretern des Einzelhandels

• Eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Kur, Tourismus, Marketing, Betriebswirtschaft oder anderen vergleichbaren Gebieten, die Sie als Hoch- oder Fachhochschulstudium oder in entsprechenden praxisorientierten Modulen absolviert haben
• Möglichst einschlägige Berufserfahrung
• Kommunikative, motivierte sowie durchsetzungsstarke Persönlichkeit
• Strukturiertes Organisationstalent
• Erfahrungen in den Handlungsfeldern Kur und Tourismus
• Bereitschaft regelmäßig auch an Abenden und am Wochenende Dienst zu leisten
• Erfahrung im Bereich der Kur sind wünschenswert

• Entsprechend der vorhandenen Qualifikationen und persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Anfangsvergütung in der Entgeltgruppe 12 TVöD einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten und leistungsorientierten Umfeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach § 18 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• JobRad-Leasing
• Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber
• E-Gym Wellpass