Kommunale Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Frauenbüros

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d)- Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit-

Die Stadt Ulm sucht ab 1- Februar 2025 eine
Kommunale Gleichstellungsbeauftragte und Leiterin des Frauenbüros
Teilzeit, unbefristet
Das Frauenbüro ist dem Sachgebiet Chancengerechtigkeit und Vielfalt zugeordnet- Dieses Sachgebiet koordiniert die vielfältigen Aktivitäten im Bereich Diversität, Stadtgesellschaft und Vielfalt- Es umfasst die Fachkompetenzteams der Koordinierungsstelle Ulm: Internationale Stadt, das Frauenbüro/ Kommunale Gleichstellungsbeauftragte, den Inklusionsbeauftragten sowie die Jugendbeteiligung der Stadt Ulm-

Die Gleichstellungsbeauftragte leitet das Frauenbüro eigenverantwortlich- In ihrer Doppelfunktion ist sie sowohl für die gleichstellungspolitischen Belange der städtischen Mitarbeitenden als auch für die der Ulmer Bürger*innen zuständig-

Die Stelle für die Gleichstellungsarbeit umfasst insgesamt 110%- Gesucht wird eine Mitarbeiterin in 50% Teilzeit, die sich die Stelle mit einer Kollegin teilt- Die Leiterinnen des Frauenbüros werden in ihren Aufgaben durch eine Fachkraft im Sekretariat unterstützt-

Nach den rechtlichen Grundlagen des Chancengleichheitsgesetzes Baden-Württembergs dürfen die Aufgaben einer Gleichstellungbeauftragten nur von einer Frau wahrgenommen werden-

Die Bezahlung erfolgt bis Besoldungsgruppe A12 bzw- Entgeltgruppe 11 TVöD -

Ihre Aufgaben:

• Identifikation gleichstellungspolitischen Handlungsbedarfs und Entwicklung von Vorschlägen für Maßnahmen zur Geschlechtergleichstellung in der Stadtverwaltung
• Begleitung verwaltungsinterner Gleichstellungsmaßnahmen, wie bspw- Chancengleichheitsplan, Personalauswahlverfahren und die Organisation von Fortbildungsangeboten und Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen
• Anlaufstelle für Mitarbeiter*innen der Stadt bei Fragen und Beschwerden zur Gleichstellung und Beratung von Einzelpersonen, Institutionen und Organisationen zu gleichstellungsrelevanten Fragen
• Mitwirkung in stadtinternen, örtlichen und überregionalen Gremien und Arbeitskreisen sowie Zusammenarbeit mit Institutionen, Verbänden, Netzwerken und Interessensvertretungen
• Öffentlichkeitsarbeit zu gleichstellungsrelevanten Themen sowie Entwicklung und Koordination von Projekten
• Mitarbeit bei Umsetzung und Fortschreibung des Chancengleichheitsplans und des Handlungskonzepts "Wir alle" sowie Berichterstattung innerhalb der Verwaltung und in politischen Gremien

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gender Studies, Politik-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
• Kenntnisse im Bereich der Frauen- und Gleichstellungsarbeit sowie vertiefte Expertise in der Geschlechterforschung, Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert
• hohe Sensibilität in Bezug auf Ungleichheits­strukturen sowie eine diskriminierungssensible Haltung
• Fähigkeit zum analytischen, strategischen und lösungsorientierten Denken sowie zum innovativen und konzeptionellen Arbeiten
• hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie Entscheidungs-, Verantwortungs- und Durchsetzungsstärke sowie Teamfähigkeit
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Flexibilität und die Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen

Wir bieten:

• ein interessanter und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz
• Arbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team und einer modernen Verwaltung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• mitarbeiterorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigem Aufgabengebiet
• zahlreiche Vergünstigungen, wie Deutschlandticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, vergünstigtes Mittagessen, vergünstigte Eintrittskarten in bestimmten städtischen Einrichtungen
• Dienstrad-Leasing sowie Angebote der Gesundheitsförderung

Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Bayer, Tel-: 0731/161-1060, E-Mail: -

Weitere Infos:

Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten- Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität- Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt-
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere-ulm-de -

Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen (m/w/d)- Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt- Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt-

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 26-11-2024 - Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung-