Sachbearbeiter /-in (m/w/d) in der Stadtkämmerei

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Stellen-Nr- 20-09:2974
Datum: 07-11-2024

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Haushalts 2025, für Zuwendungsangelegenheiten sowie für Digitalisierung- und Workflowprozesse eine Sachbearbeitung (m/w/d)-

Die Stelle ist in der Haushaltsabteilung der Stadtkämmerei angesiedelt-

Die Haushaltsabteilung trägt eine hohe Verantwortung für die gesamte Stadtverwaltung- Die Haushaltsabteilung hat insbesondere dafür Sorge zu tragen, dass die Stadt mit genehmigungsfähigen Haushalts- und Finanzplänen ihre Aufgaben erledigen kann- Bei zunehmend steigenden Anforderungen an die Finanzwirtschaft der Kommunen bei komplexen gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen, ist es erforderlich sämtliche Finanzierungsquellen optimal auszuschöpfen und Verwaltungsabläufe effektiv zu gestalten- Zur Koordinierung und Steuerung sowie Abwicklung von Zuwendungsprozessen sowie der Fortentwicklung von Digitalisierungs- und Workflowprozessen suchen wir Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) im Finanzwesen zur Unterstützung dieser Abteilung-

Stellenausweisung: BesGr- A 9 / A 10 (A 11*) BayBesG bzw- EG 9c TVöD

Arbeitszeit:Vollzeit

Befristung: unbefristet

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Koordination und Steuerung sowie Controlling von Zuwendungsverfahren innerhalb der Haushaltsabteilung und gegenüber anderen Dienststellen der Stadtverwaltung
• Eigenständige und eigenverantwortliche Sachbearbeitung von Zuwendungsverfahren einschl- deren haushaltsrechtlicher Abwicklung
• Förderakquise und interkommunaler Austausch
• Einführung und Fortentwicklung von Digitalisierungs- und Workflow-Prozessen der in der Haushaltsabteilung eingesetzten Verwaltungsabläufe im Haushalts- und Zuwendungswesen
• Einführung und Fortentwicklung eines Berichtswesens zum Finanz-, Haushalts- und Investitionscontrolling
• Fachliche Mitwirkung bei der modularen Umstellung des derzeitigen Finanzfachverfahren OK-FIS auf das Nachfolgeprogramm OK-FINN insbesondere bezogen auf Belange der Haushaltsabteilung und bidirektionaler Schnittstellen von und zu anderen Fachverfahren;
  Begleitung bei der Vorbereitung und beim Rollout zusammen mit der Projektleitung in der Stadtkämmerei und dem Amt für Informations- und Kommunikationstechnik sowie Unterstützung anderer Dienststellen der Stadtverwaltung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten-

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, Staatsfinanz bzw- Steuer (Diplom-Verwaltungswirt/-in [FH; m/w/d] oder Diplom-Finanzwirt/-in [FH; m/w/d]) oder
• Sie können sich auch bewerben, wenn eine der vorgenannten Qualifikationen bis spätestens Oktober 2025 voraussichtlich erfolgreich abgeschlossen wird oder
• Erfolgreich abgeschlossener Angestellten-/Beschäftigtenlehrgang II (AL II/BL II) oder
• Sie sind Beamter/Beamtin (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit dem fachlichen Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst- Zudem haben Sie mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 8 BayBesG erreicht, Ihnen wurde in der letzten dienstlichen Beurteilung der Vermerk für die modulare Qualifizierung zuerkannt und Sie sind bereit, die modulare Qualifizierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren- Vorteilhaft ist außerdem eine mehrjährige Tätigkeit in einer öffentlichen Staats- oder Kommunalverwaltung in Zuwendungsangelegenheiten-

Zudem erwarten wir:

• Möglichst hohe Kenntnisse im Finanz- und Zuwendungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrungen in einer öffentlichen Staats- oder Kommunalverwaltung in Zuwendungsangelegenheiten sind wünschenswert; idealerweise konnten Sie hierbei auch Kenntnisse im Haushaltsrecht sammeln
• Selbstständige, methodische und strukturierte Arbeitsweise in Verbund mit Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, guten kommunikativen Fähigkeiten, einer hohen persönlichen Resilienz und einem verhandlungssicheren sowie überzeugenden Auftreten
• Hohe IT-Affinität mit guten EDV-Kenntnissen, insbesondere mit MS-Office-Programmen, und die Bereitschaft sich in neue Anwendersoftware einzuarbeiten

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit 168-000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial- Mit über 30-000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung- Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4-000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten-

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 11 BayBesG möglich
• Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen sowie einer guten Work/Life-Balance
• Vielfältige Personalentwicklung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einer sinnstiftenden, gemeinnützigen Tätigkeit
• Kollegiales und engagiertes Team mit einem breitgefächerten Aufgabenspektrum und abwechslungsreichen Arbeiten
• Umfassendes Training on the job durch das Team mit einem intensiven fachlichen und organisatorischen Austausch
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc- nach den Grundsätzen des TVöD
• Modernste Büroräume mit einer guten Erreichbarkeit im östlichen Stadtzentrum
• Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw- Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt- Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung-

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Leiter der Stadtkämmerei, Herr Mittermaier, Tel- (0941) 507-1200 und der Leiter der Haushaltsabteilung, Herr Fruhstorfer, Tel- (0941) 507-2200 gerne zur Verfügung-

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung-

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren-

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr- 20-09:2974 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen-

Ende der Bewerbungsfrist ist der 02-12-2024- Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier-

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