Projektmitarbeiter (m/w/d) Prozessdigitalisierung für den Geschäftsbereich Gesundheit

zum 01-01-2025 | befristet bis zum 31-08-2026 | Voll- oder Teilzeit | E10 TVöD | Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an bis zum 31-12-2024 befristet eingestellte Mitarbeitende der Stadt Wolfsburg bzw- externe Bewerber*innen

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit- Rund 3-000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128-000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können- Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten-

Sie begeistern sich für die vielfältigen Möglichkeiten der Digitalisierung und möchten durch innovative digitale Lösungen den Öffentlichen Gesundheitsdienst bürgerorientiert weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil eines multiprofessionellen Teams und gestalten die Zukunft aktiv mit! Für das von der EU geförderte Digitalisierungsprojekt „Gesundheitsamt 2025“ sucht der Geschäftsbereich Gesundheit Sie-

zum 01-01-2025 | befristet bis zum 31-08-2026 | Voll- oder Teilzeit | E10 TVöD | Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an bis zum 31-12-2024 befristet eingestellte Mitarbeitende der Stadt Wolfsburg bzw- externe Bewerber*innen

Wolfsburg ist eine dynamische, weltoffene und moderne Stadt – ein attraktiver Standort für Wirtschaft, Leben und Freizeit- Rund 3-000 Mitarbeitende der Stadtverwaltung engagieren sich in einer Vielfalt an Berufsbildern, um den mehr als 128-000 Einwohnerinnen und Einwohnern umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen bieten zu können- Als Arbeitgeber bietet die Stadt Wolfsburg ihren Mitarbeitenden einen zukunfts‐ und standortsicheren Arbeitsplatz und die Chance, durch ihre Talente und Fähigkeiten die Stadt aktiv mitzugestalten-

• Durchführung des Prozessmanagements im Geschäftsbereich Gesundheit (Prozesse identifizieren, modellieren, optimieren und automatisieren)

• Prozessdokumentation anhand der standardisierten Modellierungssprache BPMN 2-0

• Durchführung von Optimierungs- und Schnittstellenworkshops im Geschäftsbereich Gesundheit

• Ermittlung von Digitalisierungspotentialen und Identifikation geeigneter IT-Systeme und Software

• Einführung von digitalen Workflows und Implementierung von bürgerzentrierten end-to-end Prozessen

• Festlegung und Etablierung eines strukturierten Prozess-Evaluationsformates

• Mitarbeit bei der Durchführung und Umsetzung des EU geförderten Projektes „Gesundheitsamt 2025“

• Mitarbeit bei der Entwicklung des Qualitäts- und Wissensmanagements im Geschäftsbereich Gesundheit

· Abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z- B- Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r (Angestelltenprüfung II) oder

· abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation (BA/Dipl- FH)

· mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Bezug zu den o- g- Tätigkeiten

· sichere Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement

· Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement

· Begeisterung für die Digitalisierung und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Lösungen und Verfahren

· Fähigkeit zum analytischen und strukturierten Denken

· gute Organisationsfähigkeit sowie Ziel- und Ergebnisorientierung

· gute Kommunikationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und Belastbarkeit

· sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (z- B- MS Office)

· Möglichkeit, die Ausbildung zum REFA-Prozessmanager/-in zu absolvieren

· eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld

· Vergütung gemäß der Entgeltgruppe E 10 des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA)

· eine flexible Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie

· die Möglichkeit zum anteiligen Home-Office

· 30 Tage Urlaub sowie 24-12- und 31-12- dienstfrei

· ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme

· ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Firmenfitness mit WELLPASS

· betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

· Bezuschussung des Jobtickets Deutschland