Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e.V. |
Postleitzahl | |
Ort | München |
Bundesland | |
Gepostet am | 14.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e- V-, der sich mit über 10-000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 350 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt- Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen-In der Stabsstelle Controlling suchen wir für das Nachhaltigkeitsmanagement eine Referentin oder einen Referenten (m/w/d)- In dieser Rolle sind Sie für den Aufbau der Berichterstattung verantwortlich und werden durch das Team der Stabsstelle Controlling unterstützt-
Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement
Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (39 – TZ als Jobsharing-Modell möglich – Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34634
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03
Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e-V-, Hirtenstraße 4, 80335 München
Referent (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement
Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (39 – TZ als Jobsharing-Modell möglich – Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34634
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 03
Arbeitsort: Caritasverband München und Freising e-V-, Hirtenstraße 4, 80335 München
- die Initiierung und den Aufbau sowie die Koordination und Erstellung der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- die prozessuale Entwicklung der Berichterstattung gemäß gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen sowie die Umsetzung der CSRD-Richtlinien
- die Erstellung des jährlichen Nachhaltigkeitsberichts nach ESRS in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen
- die Wesentlichkeitsanalyse unter Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten sowie das Risikomanagement in der Lieferkette
- die Mitwirkung bei Messungs- und Steuerungsmethoden sowie die Ableitung und Begleitung von Maßnahmen zur Erfüllung der Anforderungen zur Nachhaltigkeit
- die Berichterstattung an den Vorstand sowie die Vorbereitung von Beschlussvorlagen zu Nachhaltigkeitsthemen
- die innerverbandliche Beratung sowie Schulung der Mitarbeitenden zu Themen der Nachhaltigkeit, die Sensibilisierung durch geeignete Kommunikationskanäle und die Vernetzung relevanter Unternehmensbereiche zur Umsetzung der Nachhaltigkeit
- die Vertretung des Themas auf Bundesebene der Caritas
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Umwelt- oder Nachhaltigkeitsmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
- über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und -berichterstattung verfügen
- Erfahrung im Aufbau von Prozesslandschaften sowie eines Reporting-Systems haben und es gewohnt sind, komplexe Sachverhalte überzeugend zu präsentieren und zu vermitteln
- idealerweise fundierte Kenntnisse der Regulatorik zu Nachhaltigkeitsthemen mitbringen
- gerne Dinge bewegen und Ihre Aufgaben strukturiert und engagiert verfolgen
- über eine hohe analytische und organisatorische Kompetenz verfügen
- eine schnelle Auffassungsgabe sowie Ergebnisorientierung haben und über eine hohe Eigeninitiative sowie Belastbarkeit kombiniert mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil verfügen
- ebenso durchsetzungsstark sowie kooperations- und teamfähig sind
- sicher sind im Umgang mit digitalem Arbeiten und fundierte Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Standardprogramme sowie sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen
- eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub + 3 (AVR-Tag, Weihnachten und Silvester) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage pro Jahr
- ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket, Business-Bike, Fahrradstellplätze und eine Kantine
- flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Tage und eine sehr gute Erreichbarkeit unserer Zentrale, direkt am Münchner Hauptbahnhof
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung