Mitarbeiter (m/w/d) Bauwerksmanagement Bahninfrastruktur und Busbetriebshof

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadtwerke Heilbronn GmbH
Postleitzahl
OrtHeilbronn
Bundesland
Gepostet am14.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Ein Arbeitgeber mit Zukunft, ein motiviertes Team und viele Perspektiven

Die Stadtwerke Heilbronn GmbH ist ein wachstums­orientiertes Infrastruktur- und Dienst­leistungs­unternehmen- Mit 400 Mitarbeitern erbringen wir Leistungen für die Einwohner der Stadt Heilbronn und die in Heilbronn ansässigen Unternehmen in den Bereichen Wasser­versorgung, Stadtbahn und -bus, Eisenbahn­infra­struktur, Bäder­betrieb und Park­häuser- Durch konsequente Kunden­orientierung und permanente Bereitschaft zur Verbesserung bauen wir unsere Markt­position kontinuierlich aus-

Für die Verkehrsbetriebe der SWHN suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d)
Bauwerks­management Bahninfrastruktur und Busbetriebshof


  • Unterstützung bei Planung, Bau und Betrieb eines neuen Bus­betriebshofes
  • Planung, Verwaltung, Wartung und Instand­haltung von Bauwerken und Gebäuden der Verkehrs­betriebe (Bahn- und Stadtbahn­bauwerke, Bus­betriebshof, Verwaltungs­gebäude)

  • Studium der Bauingenieurwissenschaften oder gleich­wertige Qualifikation, auch durch erworbene Berufs­erfahrung
  • Freude am Organisieren von baulichen und betrieblichen Prozessen sowie am Umsetzen von gesetzlichen Vorgaben
  • Ausgeprägte Affinität zum Schienenverkehr / ÖPNV
  • Talent für Kommunikation in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und selbst­ständiger Arbeitsweise

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit für die Versorgungs­infra­struktur der Stadt Heilbronn in einem engagierten und kollegialen Team
  • Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeit­geber mit angenehmen Arbeits­kollegen
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vergütung nach Tarif­vertrag (BzTV-N BW) mit 13- Gehalt, Urlaubsgeld, Nah­verkehrs­zulage
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im Umfang von 40 % der Arbeitszeit nach Einarbeitung möglich
  • Unterstützung und Förderung von Weiter­bildungen
  • Weitere Sozialleistungen, wie z- B- eine zusätzliche betriebliche Alters­versorgung (ZVK), Deutschland­ticket mit Zuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, Betriebs­sport­gruppen und Mitarbeiter­events (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc-)
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche