Bibliothekar*in (perspektivische Leitungsstelle) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Stadt Zossen |
Postleitzahl | |
Ort | Zossen |
Bundesland | Landkreis Teltow-Fläming; Brandenburg |
Gepostet am | 15.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Stadt Zossen ist mit ca- 23- 000 Einwohner'innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming- Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot- Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung- In der Stadtverwaltung Zossen sind derzeit 420 Mitarbeiter'innen in den Bereichen Verwaltung, Kita, Hort und Schulen, Jugendeinrichtungen, Stadtbibliothek und Technik beschäftigt- In Ihrer Verantwortung als Bibliothekar'in liegt:
- Medien- und Bestandsarbeit
- Publikums- und Benutzerdienste
- Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung
- Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)
- Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen
- Mitarbeiterführung und Personalorganisation
- Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken
- genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
- hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz
- Innovationsbereitschaft und Flexibilität
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z- B- Spät- u- Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)