Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in WKB (m/w/d)

Klima braucht Köpfe- Das Potsdam-Institut für Klimafolgen­forschung e-V- (PIK) untersucht wissenschaft­lich und gesell­schaftlich relevante Frage­stellungen in den Bereichen Globaler Wandel, Klimafolgen und nachhaltige Entwicklung- Es ist eine der weltweit führenden Forschungs­einrichtungen auf seinem Gebiet und bietet Natur- und Sozialwissenschaftler*innen aus aller Welt beste Voraus­setzungen für exzellente inter­disziplinäre Forschung-

Für die am PIK angesiedelte Geschäfts­telle des Wissen­schaft­lichen Klimabeirates (WKB) des Landes Brandenburg suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in WKB (m/w/d)

Die Stelle ist vorerst befristet bis 31-12-2026 mit der Option auf Verlängerung- Die Vergütung bemisst sich entsprechend der Vorgaben des Tarifvertrags der Länder (TV-L Brandenburg)- Für die Stelle ist eine Eingruppierung in die Entgelt­gruppe 13 vorgesehen, vorbehaltlich der endgültigen Stellen­bewertung- Es handelt sich hierbei um eine Vollzeit­stelle mit einer wöchent­lichen Arbeits­zeit von 40h, die grundsätzlich teilzeit­geeignet ist-

Der Wissenschaftliche Klimabeirat (WKB) mit insgesamt 12 Mitgliedern wurde im Juli 2024 von der Landes­regierung Brandenburg berufen- Dieser berät die Landesregierung bei der Umsetzung des Maßnahmen­programms des Klimaplans im Hinblick auf die Erreichung der Klimaziele Branden­burgs- Der WKB begleitet den Monitoring-Prozess zum Klimaplan wissenschaft­lich durch Stellung­nahmen und Gutachten zu den Klima­berichten und hat die Möglichkeit, für den Klimaplan relevante Themen zu bearbeiten- Der WKB ist ein unabhängiges wissenschaft­liches Experten­gremium und wird von Herrn Prof- Hermann Lotze-Campen (Leiter der Abteilung Klimaresilienz am PIK) geleitet-

• wissenschaftliche Recherche aktueller Forschungsergebnisse in den Themengebieten der acht Handlungsfelder des Brandenburger Klimaplans
• wissenschaftliche Analyse aktueller Daten zur Entwicklung der Treibhausgasemissionen des Landes Brandenburg
• Vorbereitung von wissenschaftlichen Stellungnahmen
• Koordinierung der Themenschwerpunkte des Beirats zwischen den Beiratsmitgliedern
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Gutachten sowie von Beschlussvorlagen und Koordinierung zwischen den Beiratsmitgliedern
• Öffentlichkeitsarbeit inklusive Erstellung sowie Pflege der Website
• Sicherstellung der Einhaltung des Arbeits- und Zeitplans
• Vor- und Nachbereitung der Sitzungen (Aufstellung der Tagesordnungen der Sitzungen, Versand der Einladungen, Schriftführung bei den Sitzungen)-
• Finanzplanung und Mittelbewirtschaftung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem relevanten Fachgebiet (z- B- Umwelt­wissenschaften, Politikwissenschaften, Klimaforschung, Umweltökonomie, Sozialwissenschaften o- ä-)
• mehrjährige Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Klimathemen
• nachgewiesene Expertise in mindestens 2-3 Handlungsfeldern des Brandenburger Klimaplans
• hervorragende Kenntnisse in der Recherche von wissenschaftlichen Themen
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Organisation von Prozessen
• Kenntnisse der Organisations- / Verwaltungsstrukturen auf regionaler / Bundeslandebene, bevorzugt in Brandenburg

Wir erwarten von Ihnen:

• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• methodisches und systematisches Vorgehen
• strukturiertes und zielorientiertes Denken
• Kreativität und Offenheit für neue Lösungsansätze
• Zuverlässigkeit, Engagement und starke Motivation
• Teamfähigkeit

• die Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team,
• ein spannendes Umfeld in einem international renommierten Forschungsinstitut mit einem Arbeitsplatz inmitten eines wunder­schönen Forschungscampus auf dem historischen Telegrafenberg in Potsdam mit guter Anbindung nach Berlin,
• die Möglichkeit zeitlich flexibel und mobil (bis zu 50 % der Arbeitszeit) zu arbeiten
• ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschland-Ticket Job-