Sozialarbeiter/-in Fortbildung (m/w/d)

Sozialarbeiter/-in Fortbildung (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart- Die Stelle ist zum 01-02-2025 in Voll- oder Teilzeit und zu 100 % unbefristet und zu 15 % befristet bis 04-01-2026 zu besetzen-

Inklusion in Kindertageseinrichtungen bedeutet, dass eine Kita für alle Kinder da ist, das heißt unabhängig von bspw- gesundheitlichen Beeinträchtigungen bzw- Behinderungen- Ein wichtiger Bestandteil des städtischen Konzepts „Kita für alle in Stuttgart“ ist die zentrale Informations- und Beratungsstelle (ZIB) für Eltern und Einrichtungen- Die ausgeschriebene Stelle bezieht sich auf Aufgaben im Bereich der Fortbildung in der ZIB-

• Sie organisieren Fortbildungen und Fachtage für Kitas und deren Mitarbeitende und führen diese durch
• darüber hinaus sind Sie zuständig für den Ausbau und die Durchführung von Inhouse-Angeboten für Kitas und deren Teams
• die Durchführung der bestehenden Qualitätsstandards für das Programm Kita S-Plus (z- B- moderierter Austausch für Inklusionsfachkräfte, Reflexionsangebote) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie bauen ein Kooperationsnetzwerk auf
• anhand der Bedarfe entwickeln Sie das Angebot stetig weiter

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten-

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• idealerweise haben Sie Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe, Jugendhilfe und im Hilfesystem für Menschen mit Behinderung
• Sie können Ihre Arbeit nach außen gut darstellen und präsentieren gerne
• großes Interesse, sich inhaltlich oder planerisch, mit unterschiedlichen Themen im Bereich chronische Erkrankungen oder Behinderungen zu befassen
• sehr selbständige Arbeitsweise, gute Team- / Kooperations- und Entscheidungsfähigkeiten sowie versiert in Netzwerkarbeit
• lösungsorientiert, kommunikationsstark, innovativ und motiviert zu planen, strategisch zu denken und neue Konzepte mit neuen Ideen auf den Weg zu bringen
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw- im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage-