SharePoint Administrator (m/w/d)

---ist Deutschlands größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe mit 2,5 Mio- Versicherten und Versorgungsempfängern

---ist mit einem Kapitalanlagevolumen (Marktwert) von 106,8 Mrd- Euro Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern

---ist mit ihren rund 1-480 Mitarbeitenden modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem

• Sie übernehmen in Ihrer neuen Aufgabe die Administration und Betreuung der SharePoint Online Umgebung und der dazugehörigen Anwendungen-
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Migration von SharePoint 2016 auf SharePoint Online-
• Sie beraten Fachbereiche bei der Anwendung von SharePoint-
• Sie konzipieren, konfigurieren und nehmen neue Lösungen auf Basis der Anforderungen der Fachbereiche in Betrieb-
• Eigenverantwortlich erweitern und optimieren Sie bestehende Lösungen mit Microsoft Power Apps und Power Automate-
• Sie erstellen SharePoint-Workflows und Formulare mit Hilfe der Microsoft-Tools-

• Sie haben ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung-
• Alternativ können Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT vorweisen-
• Sie bringen erste Erfahrungen in Microsoft SharePoint Online sowie Microsoft Power Platform mit-
• Wir freuen uns über fundierte Kenntnisse im Bereich SharePoint-Administration (Betrieb, Konfiguration, Support) sowie über Erfahrung mit Scripting-
• Sie besitzen fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift-
• Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermögen ermöglicht es Ihnen, selbstständig und eigenverantwortlich bedarfsgerechte Lösungen zu entwickeln-
• Dabei zeichnen Sie sich durch Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus-
• Sie sind kommunikationsstark und können sich auf Kundenbedürfnisse einstellen-
• Sie möchten sich in unser Team einbringen und treiben Themen engagiert an-

• eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz-
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit mit der Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten (ab 30 Wochenstunden)-
• mindestens 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit-
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung-
• aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung-
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten-
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten-
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf-
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung-
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug-