Personalentwickler/-in (m/w/d)

Personalentwickler/-in (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Kulturamt der Landeshauptstadt Stuttgart- Die Stelle ist unbefristet zu besetzen-

Die Abteilung Verwaltung des Kulturamts nimmt zentrale Verwaltungs‐ und Serviceaufgaben für das gesamte Amt wahr- Das Team des Sachgebiets Personalmanagement der Abteilung ist für rund 800 Mitarbeitende unterschiedlicher Berufsfelder verantwortlich- Als Teil des Teams sind Sie für Themen der Personalentwicklung zuständig, entwickeln eigene Ideen und etablieren Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit-

• Sie analysieren Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge zur Förderung der Mitarbeiter/-innen
• die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der städtischen Rahmenbedingungen liegt in Ihrer Verantwortung
• Sie vernetzen und tauschen sich innerhalb der Stadtverwaltung Stuttgart mit Personalentwickler/-innen anderer Ämter aus
• die Beratung von Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung sowie bei Bedarf die Teilnahme an Besprechungen zu relevanten Themen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie sind Ansprechpartner/-in für Qualifizierungsmaßnahmen und wickeln zudem die externen Fortbildungsanträge aller Mitarbeitenden ab
• die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten im Bereich der Personalentwicklung (z- B- Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche) runden Ihren Aufgabenbereich ab

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten-

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften bzw- ein vergleichbarer Abschluss oder
• einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw- Bachelor of Arts (Public Management) bzw- Verwaltungsfachwirt/-in (ehem- Angestelltenlehrgang II)
• gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal, idealerweise auch in der Personalentwicklung und bei einem Arbeitgeber der öffentlichen Verwaltung
• Interesse und Freude am Vorantreiben neuer Themen
• analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationstalent und Überzeugungskraft
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in kulturellem Umfeld
• ein aufgeschlossenes kollegiales Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch sowie Kommunikation nach dem „Prinzip der offenen Türen“
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw- im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD-