Leiter/in des Zentralbereichs Drittmittel (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1-300 Betten betreuen wir mit über 8-000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225-000 Patienten- Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard- Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau-
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an- Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen- In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm- Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest-

Leiter/in des Zentralbereichs Drittmittel (m/w/d)
(EG 14 TV-L)

Einsatzbereich: Zentralbereich Drittmittel Stellen ID: 11775 Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang: Vollzeit; 38,5 Std- Vertragsart: Unbefristet

• Führung des Zentralbereichs Drittmittel
• Administrative und finanzielle Steuerung der gesamten Drittmittel (hoheitlich wie wirtschaftlich) der Medizinischen Fakultät der Universität Duisburg-Essen (aktuell über 50 Mio- Euro pro Jahr)
• Kommunikation mit Projektleitern und Projektträgern/Geldgebern
• Begleitung von Prüfungen durch Externe (Projektträger, Finanzverwaltungen, Audits)
• Finanzspezifische Beratung der Mittelempfänger bei Antragstellung
• Supervision im Drittmittelmanagement und -controlling von Forschungsprojekten
• Aktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
• Ausbau des Qualitätsmanagements im Zentralbereich Drittmittel

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Jura o-ä- mit Schwerpunkt im Bereich Controlling und Finanzen
• Langjährige Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung/Controlling sowie Vertragsmanagement
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Bewirtschaftung von Drittmitteln im Gesundheitswesen/Forschungsbereich (öffentliche Zuwendung wie wirtschaftliche Projekte)
• Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement (ISO 9001)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen und SAP
• Freude an der aktiven Gestaltung von Prozessen
• Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Führungserfahrung, sehr gute Teamfähigkeit sowie hohes Engagement und Motivation

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z- B- Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw- in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z- B- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw- vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind- Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt-
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i-S- des § 2 Abs- 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet-
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen-
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt- Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert-
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl- Masern ist erforderlich-