Referent*in für Unternehmenskommunikation (w/m/d) Schwerpunkt interne Kommunikation

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadtwerke Solingen GmbH
Postleitzahl
OrtSolingen
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am18.10.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Am Puls der Region

Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen- Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs- Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service- Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw- für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen- Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt- Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen- Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement-

Für unsere Stadtwerke-Unternehmensgruppe suchen wir eine*n

Referent*in für Unternehmenskommunikation (w/m/d)

Schwerpunkt interne Kommunikation

In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie
Als Referent*in für Unternehmenskommunikation sind Sie u-a- für die Recherche, Erstellung, Abstimmung und den Versand von Presseinformationen zuständig-
Sie begleiten sowohl Produkt- als auch Personalmarketingmaßnahmen kommunikativ von der Konzeption bis zur Umsetzung - intern wie extern-
Sie verantworten die Erstellung des Haushaltsmagazins nah|dran, liefern redaktionelle Inhalte und steuern den externen Dienstleister-
Sie organisieren und moderieren unternehmensinterne Events-
Sie betreuen das Social Intranet proaktiv, übernehmen die Redaktionsplanung und die Umsetzung sowie die Konzeption und Durchführung der Change Kommunikation-
Sie koordinieren und betreuen den internen Wissens- und Informationstransfer, insbesondere die Mitarbeiter- und Führungskräftekommunikation für die Geschäftsführung und die Personalabteilung-
Sie bereichern die internen Kommunikationsmaßnahmen durch innovative Bild- und Videobeiträge-
Sie unterstützen in der Krisenkommunikation sowie bei der Entwicklung von Marketingkonzepten sowie im Kampagnenmanagement des Marketings und vertreten die Pressesprecherin der Unternehmensgruppe-

Das bringen Sie mit
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium der Fachrichtung Medienwissenschaften, Journalismus, Kommunikation, Public Relations oder Marketing oder eine vergleichbare Berufsqualifikation
Darüber hinaus bringen Sie einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der Pressearbeit und der internen Kommunikation mit-
Ihnen liegt das Verfassen von werblichen Texten-
Sie überzeugen durch Ihre repräsentative Persönlichkeit, Ihr konzeptionelles und analytisches Denkvermögen, Ihre ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten sowie Kreativität-
Sie haben Freude am Networking und behalten auch im Krisenfall einen kühlen Kopf-
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Sprachgefühl, eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie sehr gute Deutschkenntnisse-
Sie bringen Flexibilität in der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit und einen Führerschein der Klasse B mit-

Das bieten wir
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr-

Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl- 13- Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine- Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich-

Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt-

Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können-

Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter-

Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern-

Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr)-

Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt- Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden- Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig-

Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber- Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu- Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung -

Kontakt

Laura Kreutner, Personalmanagement
Stadtwerke Solingen GmbH
Beethovenstraße 210
42655 Solingen
Telefon 0212 295-1318
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen- Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht-

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