Personalsachbearbeiter (m/w/d)

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, sind für unsere Personalabteilung am Standort Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach Ihnen als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit

• Bearbeitung von dienst- und versorgungsrechtlichen Personalangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Entgeltabrechnung (SAP/HCM) unter Berücksichtigung steuer-, besoldungs- und versorgungsrechtlicher Aspekte
• Auskunft und Beratung bei Personalangelegenheiten aus dem Zuständigkeitsbereich gegenüber den Mitarbeitenden und Führungskräften
• Mitwirkung im Einstellungsverfahren
• Bearbeitung von Sonderaufgaben nach Weisung

• Abschluss einer verwaltungsnahen Berufsausbildung (idealerweise mit Bezug zu den Themen Personalwesen und –management)
• Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Sie arbeiten in einem kleinen, aber breit aufgestellten Team; daher erwarten wir Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft-
• Ihre Kolleginnen und Kollegen sind auch Ihre Kunden, daher ist eine ausgeprägte Kundenorientierung sehr wichtig

Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet- Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 7 TV-TgDRV- Bei Bewährung ist ein Aufstieg in die Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV möglich-

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw- Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)