Personalsachbearbeiter (m/w/d) Aus- und Weiterbildung

Die Stadtwerke Esslingen (SWE) sind ein modernes und kundenorientiertes Unternehmen- Wir versorgen die Stadt Esslingen und die Region mit Energie, Wasser und Dienstleistungen- 200 Mitarbeitern sehen wir uns in der Verantwortung, Vorreiter in den Bereichen erneuerbare Energien, hocheffiziente Energieerzeugung und Energieberatung zu sein-
Zur Verstärkung unseres Personalmanagements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Vollzeit oder Teilzeit


Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Prozessen (z- B- On- und Offboarding, Personalentwicklung, personalrechtliche Fragestellungen)

Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inkl- Abrechnung von Dienstreisen (z- B- Spesen, Kilometerpauschalen, Auslagen)

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / -mann

Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (insbesondere TV-V oder TVöD) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf- Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-V (inkl- 13- Monatsgehalt)
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen Arbeiten
Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie
Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine
Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc-)
Zuschuss zum DB-Deutschlandticket
Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Betriebliche Zusatzkrankenversicherung


999Z FULL_TIME
Eigenständige Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Prozessen (z- B- On- und Offboarding, Personalentwicklung, personalrechtliche Fragestellungen)
Abrechnung von Dienstreisen (z- B- Spesen, Kilometerpauschalen, Auslagen)
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau / -mann
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
Wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen (insbesondere TV-V oder TVöD) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung