Referatsleitung (m/w/d) Legacy & Donations

Der SOS-Kinderdorf e-V- ist ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und ca- 4-800 Mitarbeiter/-innen-

Unser Referat Legacy & Donations im Ressort Marketing in der Geschäftsstelle in München ist ein Team aus Juristinnen und Juristen sowie Expertinnen und Experten aus der Immobilienbewertung und dem Nachlassmanagement-

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Referatsleitung Legacy & Donations (m/w/d)

in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std-/Wo-)

• Sie leiten das Referat Nachlass und Vermögensübertragungen mit aktuell 31 Mitarbeitenden
• Strategische Planung und Ausrichtung des Referats in Übereinstimmung mit der Ressortleitung
• Überwachung aller im Bereich Nachlassabwicklung anfallenden Aufgaben
• Entwicklung und Prüfung von Verträgen mit Dienstleistern der Nachlassabwicklung
• Erfassung und Validierung von Risiken inkl- Erstellung von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen
• Sie koordinieren und optimieren kontinuierlich die bestehenden Arbeitsprozesse unter Einbeziehung der geltenden Rahmenbedingungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
• Kenntnisse im Erbrecht sind von Vorteil
• Umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Führungserfahrung
• Kommunikations- und Entscheidungsstärke
• Eine prozessorientierte Arbeitsweise ist Ihnen vertraut
• Professionelles und verbindliches Auftreten sowie innovatives Mindset

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 14)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl- Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV - damit entlasten Sie nicht nur Ihren Geldbeutel, sondern auch die Umwelt
• monatliche Essensgeldzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl- E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc-
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e-V- und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24- und 31- Dezember
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl- Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
• eine interessante und spannende Tätigkeit bei einem Arbeitgeber mit Zielen, für die sich der Einsatz lohnt
• ein motiviertes und sympathisches Team