Referatsleitung Organisation (m/w/d)

Für die Abteilung Zentrale Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Führungs- und Leitungsaufgaben: Als Coach und Ansprechperson in fachlichen, personellen und organisatorischen Themen übernehmen Sie ebenso die Planung, Steuerung und Koordination der Organisationsentwicklung wie die Motivation und Entwicklung der fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen Ihres Teams-

Strategisches Organisationsmanagement: Sie treiben die Weiterentwicklung des strategischen Organisationsmanagements voran, zum Beispiel durch das Entwerfen aufbauorganisatorischer Szenarien, dem Ableiten struktureller Änderungen aufgrund prozessualer Optimierungen, dem agilen Organisationsmanagement-

Vertretung: Sie stehen im engen Austausch mit der Abteilungsleitung und übernehmen die Vertretung während Abwesenheiten-


Erfahrungen und Kenntnisse: Fundierte Expertise im Bereich Organisationsmanagement sowie im Change Management konnten Sie idealerweise bereits sammeln- Umfangreiche Kenntnisse im strategischen Management ergänzen Ihr Profil-

Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Zukunftsmarkt »Betriebliche Altersversorgung«
Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen)
30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice

Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 14 (TVöD Bund) ist möglich- Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet-

Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an- Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf-
Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt-

Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Weber (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-908- 2024-12-07T22:59:59Z FULL_TIME
Führungs- und Leitungsaufgaben: Als Coach und Ansprechperson in fachlichen, personellen und organisatorischen Themen übernehmen Sie ebenso die Planung, Steuerung und Koordination der Organisationsentwicklung wie die Motivation und Entwicklung der fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen Ihres Teams-
Strategisches Organisationsmanagement: Sie treiben die Weiterentwicklung des strategischen Organisationsmanagements voran, zum Beispiel durch das Entwerfen aufbauorganisatorischer Szenarien, dem Ableiten struktureller Änderungen aufgrund prozessualer Optimierungen, dem agilen Organisationsmanagement-
Vertretung: Sie stehen im engen Austausch mit der Abteilungsleitung und übernehmen die Vertretung während Abwesenheiten-
Erfahrungen und Kenntnisse: Fundierte Expertise im Bereich Organisationsmanagement sowie im Change Management konnten Sie idealerweise bereits sammeln- Umfangreiche Kenntnisse im strategischen Management ergänzen Ihr Profil-