Leitung Planung (m/w/d) – Teilzeit möglich

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberLandeshauptstadt Stuttgart
Postleitzahl
OrtStuttgart
BundeslandBaden-Württemberg
Gepostet am24.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Leiter/-in Abteilung Wohngeld, Sozialversicherung, Aussiedler und Lastenausgleich (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart- Die Stelle ist unbefristet zu besetzen-
Das Amt für Soziales und Teilhabe organisiert mit derzeit ca- 600 Mitarbeitenden vielfältige soziale Leistungen in der Landeshauptstadt Stuttgart- Die Stelle in der Abteilung Wohngeld, Sozialversicherung, Aussiedler und Lastenausgleich bietet Ihnen spannende Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld, insb- zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und fachliche Leitung der Abteilung sowie die Planung und strategische Ausrichtung der Aufgabenbereiche
die Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Struktur der Beratung und Leistungsgewährung ist ebenfalls Ihre Aufgabe
Sie entwickeln die organisatorische Strukturen und kundenorientierten Serviceleistungen im Rahmen der Digitalisierung und Vorbereitung auf das Front Office Hub der Landeshauptstadt Stuttgart
die Netzwerkarbeit sowie die Vertretung der Themenbereiche in Gremien, Verbänden und anderen Behörden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium
bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes oder besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind- Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen, der Gestaltung und Optimierung von bürgernahen Serviceprozessen sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw- im Homeoffice zu arbeiten
persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
Gesundheitsmanagement und Sportangebote
ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD-


Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter -


2024 an unser Online-Bewerbungsportal -

Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0095/2024 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden-

Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt- Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist-

Zu Ihren Aufgaben zählen die Führung und fachliche Leitung der Abteilung sowie die Planung und strategische Ausrichtung der Aufgabenbereiche
Die Weiterentwicklung der Abteilung hin zu einer personenzentrierten, sozialraumorientierten Struktur der Beratung und Leistungsgewährung ist ebenfalls Ihre Aufgabe
Sie entwickeln die organisatorische Strukturen und kundenorientierten Serviceleistungen im Rahmen der Digitalisierung und Vorbereitung auf das Front Office Hub der Landeshauptstadt Stuttgart
Die Netzwerkarbeit sowie die Vertretung der Themenbereiche in Gremien, Verbänden und anderen Behörden gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studium
Bewerben können sich auch besonders qualifizierte Beamt/-innen des höheren Verwaltungsdienstes oder besonders qualifizierte Beamt/-innen des gehobenen Verwaltungsdienstes (mind- Kenntnisse und Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen, der Gestaltung und Optimierung von bürgernahen Serviceprozessen sowie die Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten