Consultant (m/w/d) HR Software

Bewerbungsfrist: 19-12-2024

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Personalabteilung ab sofort einen
Consultant (m/w/d) HR Software
Wir bieten:
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Verantwortungsvolle Einarbeitung und Betreuung durch Paten- Außerdem werden Kollegialität und wertschätzender Umgang bei uns großgeschrieben-
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Große Vernetzungsmöglichkeiten in einer unverzichtbaren Position in einem Krankenhaus der Supra-Maximalversorgung-
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Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl- Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung-
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Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter-
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Flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice: Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten-
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Umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym und der Milonzirkel helfen Ihnen, fit und gesund zu bleiben- (Trainingszeiten: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h-)
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Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können-

• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung-
• Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig- Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln-
• Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!
Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder IT-orientiertes Studium, BWL oder Wirtschaftsinformatik (alternativ abgeschlossene kaufmännische oder eine IT-orientierte Ausbildung)
• Berufserfahrung in der Einführung von neuer Software (z-B- Dienstplanungssoftware, eAkte, Dokumentenmanagementsysteme) und bei Digitalisierungsprozessen (wünschenswert)
• Überzeugungskraft für Innovation und hohe IT-Affinität
• Freude an Auf- und Ausbau sowie Einführung von Software
• souveränes Auftreten
• Beratungskompetenz
• Kommunikationskompetenz in allen Facetten

Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen- Die Möglichkeit eines Wechsels in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist nach zwei Jahren angestrebt-Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt-
Ihre Aufgaben:

• Hauptansprechpartner der aktuell einzuführenden Dienstplanungssoftware „Plano“, von der Parametrierung, Beratung der Fachbereiche, Support der Endanwender, Tests, Freigaben und der späteren Identifikation und Koordination von Weiterentwicklungsbedarf des Plano Systems-
• Beratung und Betreuung der Beschäftigten bei Digitalisierungsprozessen
• Durchführung von Anwendungsschulungen
• Erstellung von Berechtigungskonzepten für Software-SystemeWerden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Christian Schrauff Leitung Stabsstelle Digitalisierung, IT und Projektmanagement Tel: +49931 201 56025

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen- Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt-