Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Intensivstation (m/w/d)

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes-

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg- Über 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich- An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz-

Ihre Aufgaben:

Unsere Intensivstation 2 ist eine Intensivstation mit Intermediate Care Charakter- Der Schwerpunkt auf dieser Station liegt auf der Betreuung und Pflege von kreislauf- und pulmonal instabilen Patienten, Patienten im akutem Nierenversagen sowie die Versorgung von Patienten mit postoperativem Delir-

Wir erwarten:

• Sie haben einen Berufsabschluss als Krankenschwester/-pfleger bzw- Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Sie haben Erfahrung in der Intensivpflege oder Interesse, die Intensivpflege neu kennen zu lernen und Ihre Kenntnisse zu erweitern
• Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Die patientenorientierte Pflege und Betreuung, zählt zu ihren Stärken-

Wir bieten:

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit

• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf- übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, und Corporate Benefits
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach Tarifvertrag