Sachbearbeiter:in Controlling

Nachhaltig- Digital- Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur- Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben- Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck- Mit rund 1-500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein-

Für unsere Abteilung Controlling Digitalisierung und Infrastruktur suchen wir eine:n Sachbearbeiter:in Controlling befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung in Vollzeit (Teilzeit möglich)-

• Unterstützung bei der operativen Planung und Budgetierung der Fachbereiche, Soll-/Ist-Vergleich und Abweichungsanalyse
• Auftrags- und PSP-Auswertung / -Analyse und Protokollierung für die Controlling-Gespräche
• Unterstützung bei der Erstellung und Führung des Management Reportings mit bereichsübergreifenden Vergleichszahlen und Abweichungsanalysen
• Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen Werteflüsse
• Überwachung und Einhaltung der Budget- und Investpläne mit anschließender Konsolidierung
• Kostenanalyse sowie Aufwands- / Nutzenkontrolle der IT-Kosten
• Monatliches Reporting und Berichtswesen an die Abteilungs- und Bereichsleitung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungsabschluss im Bereich Energie- und/oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Berufserfahrung in einem Energieversorgungsunternehmen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und gute SAP-Kenntnisse
• Externe und interne Kundenorientierung, organisatorische und planerische Fähigkeiten, Denken in Möglichkeiten und Optionen, Eigeninitiative
• Kommunikations- und Informationsverhalten, Teamverhalten und Konfliktfähigkeit

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich-
• Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen am Arbeitsplatz oder verschiedene Sport- und Präventionskurse
• Spezielle Angebote für Eltern wie zum Beispiel eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen
• Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u- a- Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung-
• Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan-
• Moderne Arbeitsplätze, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH-SH Jobtickets