Direktor (m/w/d) Kunstmuseen

Die Stadtverwaltung Erfurt bietet sichere und wirtschaftsunabhängige Arbeitsplätze mit umfassenden tariflichen bzw. beamten- und besoldungsrechtlichen Leistungen, regelmäßigen Tariferhöhungen und bedarfsgerechten fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit des Freizeitausgleiches sowie gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ermöglichen eine gute Work-Life-Balance. Die Kulturdirektion fördert und stärkt das kulturelle Leben der Landeshauptstadt Erfurt. Sie ist Betreiberin von Museen, Organisator von Märkten und Großveranstaltungen sowie durch das Stadtarchiv ein Akteur in der Gestaltung der Erinnerungskultur. Mit den zentralen Restaurierungswerkstätten und den Künstlerwerkstätten unterhält sie Orte, um kulturelles Erbe praktisch-handwerklich in die Zukunft zu führen. Die Kulturdirektion reicht Mittel der projektbasierten und institutionellen Kulturförderung aus. Mit ihrem agilen, dialogstarken und netzbasierten Arbeitsverständnis ist sie ein lebendiger und kreativer Kulturakteur der Landeshauptstadt Erfurt. Die Kunstmuseen der Stadt Erfurt umfassen das Angermuseum, die Kunsthalle Erfurt, das Schlossmuseum Molsdorf und die Galerie Waidspeicher im Kulturhof Krönbacken. Die Museen und Galerien bieten ein vielfältiges Programm für kunstinteressierte Besucher. Sie tragen zur großen touristischen Attraktivität der Landeshauptstadt bei, welche von exzellenten Verkehrsanbindungen in der Mitte Deutschlands profitiert. Die Kunstmuseen fördern aktiv den Austausch über historische und zeitgenössische Kunst im mitteldeutschen Raum und darüber hinaus. Sie sind ein lebendiger Akteur des kulturellen Lebens in Erfurt und pflegen den Dialog in Netzwerken überregional und bundesweit. Gesucht wird eine Leitungskraft, welche die vorhandenen Qualitäten aufgreift und vor allem in strategischer Hinsicht (Sammlungsaufbau, Kooperationsprojekte in Wissenschaft, Forschungen und Ausstellungsplanung) weiterentwickelt.

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung der Kunstmuseen in programmatischer, konzeptionell-strategischer, personeller und organisatorischer Hinsicht. Sie nehmen die Dienst- und Fachaufsicht gegenüber den zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wahr, legen Zielvorgaben fest und fördern die fortwährende Qualifizierung. Sie koordinieren Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten der vielfältigen Maßnahmen, fördern mit einem starken Projektmanagement die positive Arbeitskultur und leisten das Prozesscontrolling. Zur Planung und Umsetzung der Maßnahmen der Kunstmuseen stellen sie eine effiziente und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Querschnittsabteilungen der Kulturdirektion sicher, darunter Finanzcontrolling Öffentlichkeitarbeit und Infrastruktur (Haustechniker). Sie vertreten die Kunstmuseen in der Netzwerkarbeit mit Unterstützern, Förderern und Kooperationspartnern. Auf Weisung der Pressestelle leisten Sie die Pressearbeit und unterbreiten aktiv Vorschläge für diese. Sie erarbeiten bei Bedarf Vorschläge zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Sie unterstützen uns mit Zuarbeiten und Expertise in strukturellen Entwicklungsmaßnahmen wie Depotplanung und Digitalisierung der Kulturdirektion Erfurt. Die Sicherstellung der Ressourcen- und Haushaltsplanung gehört zu Ihrem Handwerk.

• einen Hochschulabschluss (Diplom (Universität) oder Master) in einer geeigneten kunst- oder kulturwissenschaftlichen Fachrichtung, vorzugsweise in den Fachrichtungen Kunstgeschichte, Kulturgeschichte, Curatorial Studies, Museologie, Kunst oder Kulturmanagement
• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung (bitte entsprechende Nachweise beifügen)

• Regelmäßige Tarif- und Besoldungserhöhungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer Arbeitswoche von fünf Tagen
• intensive Unterstützung während Ihrer Einarbeitung
• vermögenswirksame Leistungen
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine bedarfsgerechte fachliche und persönliche Weiterbildung
• einen Anspruch auf Bildungsfreistellung nach Thüringer Bildungsfreistellungsgesetzes
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements