Pflegekraft (m,w,d) / Pflegefachkraft (m,w,d) / ambulant

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberKrankenpflege daheim Inh. Andreas Helmke
Postleitzahl33649
OrtBielefeld
BundeslandNordrhein-Westfalen
Gepostet am13.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Wir sind ein klassischer ambulanter Pflegedienst, der im Bielefelder Süden tätig ist. Seit über 30 Jahren ist Krankenpflege daheim inhabergeführt und mittlerweile ein Familienunternehmen. Wir suchen Verstärkung für unser aus über 20 Mitarbeitern bestehendes Team. Unser Team hat einen starken Zusammenhalt, ist langjährig eingespielt und ist durch das Vertreten aller Altersgruppen sehr vielseitig. Eine erstklassige fachliche Expertise ist durch unsere Pflegedienstleitung, Wundmanagerin, Hygienebeauftrage und Praxisanleiterin sichergestellt.

Egal ob in Vollzeit, Teilzeit oder auf 538€-Basis, werden Sie Teil unseres familiären Teams!

Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, bieten wir eine spezielle Tour ab 8:00 Uhr an



  • Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner beim selbstbestimmten Leben
  • Selbstständige Durchführung von Grund- und Behandlungspflege innerhalb von festen Touren
  • Sie sind Ansprechpartner für Ihre Patienten und deren Angehörigen
  • Selbstständige Kommunikation mit den Hausärzten Ihrer Patienten
  • Das Führen von Pflegedokumentationen


  • Sie arbeiten gerne im Team und sind begeistert von Ihrem Beruf
  • Sie arbeiten selbstständig und sind zuverlässig
  • Sie überzeugen mit sozialer Kompetenz, Verantwortungsstärke und Einsatzfreude
  • Sie besitzen eine Qualifikation als Pflegefachkraft
  • Auch als Wiedereinsteiger oder Berufsanfänger sind Sie herzlich willkommen

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Bezahlung in Anlehnung an AVR Caritas
  • Gehalt von mindestens 3.504,00 € € (Vollzeit/Fachkraft)
  • Jahressonderzahlung
  • Dienstwagen zur Privatnutzung
  • Corporate Benefits
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 32 Urlaubstage bei einer 5,5-Tage Woche
  • Feste Touren
  • Keine Teildienste
  • Individuelle Einarbeitungskonzepte
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten