Abteilungsleitung (w/m/d) Kläranlage / Abwasserreinigung

Wir, die Stadtentwässerung Fürth, sind als Eigen­betrieb mit 130 Mitarbeitenden für die ordnungs­gemäße Ableitung und Behandlung der Abwässer der Stadt Fürth und der angeschlossenen Gemeinden verant­wortlich. Um diese Aufgabe wahr­zunehmen, betreiben wir ein rund 500 km langes Kanal­netz mit diversen Sonder­bauwerken und eine hoch­moderne Klär­anlage mit einer Ausbau­größe von derzeit 265.000 Einwohner­werten, die in den kommenden Jahren auf 330.000 Einwohner­werte weiter vergrößert wird. Die Metropol­region wächst, wir wachsen mit!

Zusätzlich stellen wir uns den großen Herausforderungen der Zukunft, um Klima-, Natur-, Gewässer- und Umweltschutz mit Wirtschaftlichkeit und der Stadtentwicklung in Einklang zu bringen.

Die Stadt Fürth braucht Sie!

Unterstützen Sie unseren
Eigenbetrieb Stadtentwässerung:

Bei der Stadtentwässerung Fürth, in der Abteilung Abwasserreinigung, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Abteilungsleitung (w/m/d) Kläranlage / Abwasserreinigung

in Vollzeit, EGr 14 TVöD bzw. BGr A 14 BayBesG.

Die Abteilung Abwasserreinigung umfasst die Sach­gebiete Betrieb Abwasser­reinigung, Klär­anlagenbau und Labor mit ca. 68 Beschäftigten. Sie treffen auf aufge­schlossene Teams, engagierte Mitarbeiter sowie auf eine hoch­interessante und abwechslungs­reiche Leitungstätigkeit mit verantwortungs­vollen Aufgaben.

• Übernahme der organi­satorischen und fachlichen Leitung der Abteilung einschließlich Personal­führung, Personal­gewinnung und -entwicklung
• Erarbeitung einheitlicher Vorgaben und Klärung grund­sätzlicher Fragen
• Steuerung der Arbeitsprozesse zur Planung und Umsetzung von Zielvorgaben in den Bereichen Neubau, Unterhaltung und Sanierung von abwasser­technischen Anlagen und unter Berück­sichtigung betriebs­wirtschaftlicher Kriterien
• Sicherstellung der Einhaltung wasser­rechtlicher Vorgaben und deren Fort­entwicklung
• Weiterführung und Optimierung der Klär­anlage
• Öffentlichkeitsarbeit
• Termin- und Kosten­steuerung einschließlich Projekt­controlling

• ein erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master / Dipl.-Ing. [Univ.]) der Fachrichtung Verfahrens­technik, Bauingenieur­wesen oder (Siedlungs-)Wasserwirtschaft bzw. einer vergleich­baren Fachrichtung oder
• alternativ können sich Personen mit dem Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor Ingenieurwesen oder (Siedlungs-)Wasserwirtschaft bzw. einer vergleich­baren Fachrichtung mit lang­jähriger Erfahrung bei anfänglich niedrigerer Eingruppierung bewerben; nach einer Einarbeitungszeit kann die Anerkennung als „sonstiger Beschäftigter“ (w/m/d) geprüft werden und eine Eingruppierung in EGr 14 TVöD in Aussicht gestellt werden; oder
• für Beamte (w/m/d) die Qualifi­kationsprüfung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Naturwissenschaft und Technik“ mit fachlichem Schwerpunkt des bautechnischen und umwelt­fachlichen Verwaltungs­dienstes

Das müssen Sie mitbringen:

• langjährige Berufs­erfahrung im Bereich Siedlungs­wasser­wirtschaft und in der Führung technisch geprägter Teams
• Führerschein der Klasse B
• Eignung zur Begehung von (abwasser-)technischen Anlagen, z. B. Einstieg in umschlossene, ggf. enge Räume
• gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse

Zusätzlich erwarten wir:

• Fachkenntnisse in der Planung und Abwicklung von Tiefbau­projekten, im Projekt­management (HOAI und AHO) sowie in den einschlägigen Rechts­vorschriften, u. a. im Wasser-, Bau-, Vergabe- und Zivilrecht
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie in den Arbeitsschutz- und Arbeits­sicherheits­gesetzen
• Erfahrung mit AVA-Software, e-Vergabe und GIS erwünscht
• betriebswirtschaftliche Fach­kenntnisse
• Erfahrung in den Bereichen Prozess­optimierung und Qualitäts­sicherung sowie Ergebnis- und Ziel­orientierung
• ausgeprägte Führungs­kompetenz zur Wahrnehmung der Personal­verantwortung
• Stresstoleranz
• Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungs­geschick und Team­fähigkeit

• Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonderzahlung.
• Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung).
• Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglich­keiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung.
• Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
• Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeit­wünsche werden, soweit organisa­torisch möglich, berück­sichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancen­gleich­heit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschen­würdig und gemeinsam zu gestalten und den bereits erreichten hohen Standard in der Stadt­Verwaltung zukünftig und nach­haltig weiter­zu­entwickeln.