Erzieher*innen oder Heilpädagog*innen (m/w/d)

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtigte Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: www.awo-promensch.de.

Für unser HzE-Team in der Intensivwohngruppe Lotte in Biesdorf suchen wir ab sofort zunächst bis zum 4.5.2025 eine Schwangerschaftsvertretung mit der Option der anschließenden Elternzeitvertretung mit 30 Wochenstunden

Erzieher*innen oder Heilpädagog*innen

oder mit vergleichbaren Bachelor-Abschlüssen

In der Wohngruppe der stationären Kinder- und Jugendhilfe nach §34 SGB VIII leben 7 Kinder und Jugendliche ab 13 Jahren. Sie befindet sich in einem schönen Einfamilienhaus mit Garten. Die Dienste sind im Schichtdienst rund um die Uhr inklusive Wochenenden und Feiertagen zu leisten.

• Unterstützung der Kinder und Jugendlichen auf Basis der individuellen Hilfeplanung
• verlässliche Übernahme der Bezugsbetreuung
• Gestaltung des Zusammenlebens in der Gruppe
• kompetenter Umgang mit Konflikten und Krisen
• Zusammenarbeit mit Eltern

• staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in
• eine zugewandte, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung
• Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbstreflexion
• Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen – auch mit herausforderndem Verhalten

• Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in der Entgeltgruppe S8b zzgl. Heim- und Schichtzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• 30 Tage Urlaub
• Sonderzahlungen im Juli und November
  Juli: 255,65 bei S8b Vollzeit
  November: zusätzlich zum Novembergehalt 85% des Septembergehaltes
• betriebliche Altersversorgung (VBLU), mit 2% (Bruttogehalt) vom Arbeitgeber bezuschusst
• Fahrradleasing über das EURORAD Mitarbeiter-Fahrrad-Programm
• attraktive Einkaufsrabatte bei einer Vielzahl von Händlern über corporate benefits
• ein engagiertes Team und eine partizipative Unternehmenskultur
• strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung sowie Teamsupervision
• Möglichkeit, den Hund mitzubringen