Gärtner*innen (m/w/d) Landwirt*innen (m/w/d) Fachkräfte Agrarservice (m/w/d)

Der Betrieb "Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen – KSR - “, eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Recklinghausen, ist Dienstleister für alle manuellen und operativen Arbeiten der Stadt Recklinghausen. Die KSR sind neben der Abfallentsorgung von rund 55.000 Haushalten und der Stadtreinigung auch für die Unterhaltung der 460 Straßenkilometer, den Winterdienst und die gesamte kommunale Grünflächenunterhaltung mit 470 ha sowie 43.000 Bäumen im Stadtgebiet verantwortlich.

Die KSR suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gärtner*innen (m/w/d) Landwirt*innen (m/w/d) Fachkräfte Agrarservice (m/w/d) für die kommunale Grünflächenunterhaltung.

Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen. Die Stellen sind teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD (gelernte Fachkräfte mit o.g. Berufsausbildung) oder in Entgeltgruppe 4 TVöD (Hilfskräfte mit nachgewiesener Berufserfahrung in der operativen Grünflächenunterhaltung).

• Gärtnerische Tätigkeiten im Stadtgebiet von Recklinghausen
  

• Kleinflächige landschaftsgärtnerische Arbeiten
  

• Bedienung von Großflächenmähern, Geräteträgern und Traktoren mitsamt Anbaugeräten
  

• Winterdienst
  

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in, Landwirt*in, Fachkraft Agrarservice oder Land- und Baumaschinenmechatroniker*in
  

• Alternativ: Sie besitzen keine der genannten Berufsausbildungen, können aber mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Grünflächenunterhaltung innerhalb der letzten 5 Jahre nachweisen
  

• Sie besitzen mindestens eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Darüber hinaus sind Sie im Besitz der Fahrerlaubnisklassen C/CE oder haben die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erlangen
  

• Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, hingewiesen
  

• Ein attraktiver, krisensicherer Arbeitsplatz in einem dienstleistungsorientierten kommunalen Betrieb mit einer Arbeitszeit von zurzeit 39 Stunden in der Woche
  

• Eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung
  

• Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote
  

• Ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
  

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  

• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
  

• Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden, eine Fahrradabstellanlage und eine günstige ÖPNV-Anbindung
  

• Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung durch den Betrieb
  

• Betriebseigene Kantine