Pflegefachassistent (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH |
Postleitzahl | 51 |
Ort | Köln |
Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
Gepostet am | 24.11.2024 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | |
Vollzeit? | - |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen. Für unsere Standorte in Köln Riehl, Mülheim, Sülz, Dellbrück und Buchforst suchen wir unbefristet und in Teilzeit (bis zu 35 Std./Woche) neue Teammitglieder als
Pflegefachassistent (m/w/d)
Pflegefachassistent (m/w/d)
- Unterstützung unserer Bewohner*innen bei der grundpflegerischen Versorgung
- Begleitung der Senior*innen in Alltagssituationen wie z.B. beim Einnehmen der Mahlzeiten
- Mitwirkung bei der Erstellung der Pflegeprozessplanung
- Ausführung behandlungspflegerischer Maßnahmen in Kooperation mit den Pflegefachkräften und Ärzten
- Qualifikation als 1-jährig examinierte*r Pflegefachassistent*in
- Eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen bei der Pflege und Betreuung unserer zumeist älteren und teilweise demenzerkrankten Bewohner*innen
- Ein kompetenter und freundlicher Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Betreuer*innen sowie ein Lächeln auch in stressigen Situationen
- Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Berufserfahrung als Pflegefachassistent oder –hilfskraft wäre wünschenswert
- Einen krisensicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
- Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen (TVÖD) sowie eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Zusatzurlaub und Zuschläge für Schichtarbeit (bis zu 36 Urlaubstage möglich)
- Ausgezeichnete arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
- Kostenlose Dienstkleidung
- Fahrradleasing
- Eine Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit
- Corporate Benefits – Attraktive Angebote und Rabatte bei bekannten Firmen und Anbietern