Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Ingenieur/in (w/m/d) als Sachbearbeitung ÖPNV-Koordination beim Mobilitätsamt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich
• Bezahlung EG 13 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 4.985,95 € bis 6.635,44 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 6. Januar 2025, Kennziffer 2/367 (bitte angeben)

Das Sachgebiet ÖPNV-Koordination befasst sich u.a. mit der Wahrnehmung der Aufgaben der Aufgabenträgerschaft wie öffentliche Dienstleistungsaufträge, Direktvergabe von Bus- und Straßenbahnlinien auf dem Gebiet der Stadt Darmstadt und der Aufstellung des Nahverkehrsplans. Des Weiteren ist das Sachgebiet zur Wahrung der Belange des ÖPNV an vielen laufenden städtischen Planungen beteiligt.

• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Nutzen-Kostenuntersuchungen
• Fortschreibung und Umsetzung Nahverkehrsplan
• (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von ÖPNV-Konzepten, Ausbau ÖPNV-Angebot insbesondere Erweiterung des Straßenbahnnetzes (Straßenbahn ins Ludwigshöhviertel sowie Weiterstadt, Straßenbahnverlängerung Griesheim, ÖPNV-Erschließung Ostkreis)
• Durchführung von Bürgerinformationsveranstaltungen
• Durchführung und Betreuung von Vorplanungen für Planungen von ÖPNV-Infrastruktur
• Bearbeitung von Vorplanungen für Verknüpfungspunkte ÖPNV (Schiene, Bus), Bike+Ride, Park+Ride und Haltestellen
• Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft nach dem ÖPNV-Gesetz Direktvergabe Straßenbahn an die HEAG mobilo (Öffentlicher Dienstleistungsauftrag für die Direktvergabe öffentlicher Personenverkehrsdienste mit Straßenbahnen durch die Wissenschaftsstadt Darmstadt an die HEAG mobilo GmbH)
• Tätigkeiten im Zusammenhang mit: Direktvergabe Busverkehr an die HEAG mobiBus / Direktvergabe Straßenbahnleistungen an die HEAG mobilo

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium Master of Engineering / Master of Science, Dipl-Ing. (TU, FH) im Bereich Bauingenieur- bzw. Verkehrswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) in Verkehrsplanung, Schwerpunkt ÖPNV-Planung oder vergleichbar oder
• einschlägiges, abgeschlossenes Studium mit dem Abschluss „Dipl.-Ing. (FH)“ bzw. „Bachelor“ in vorstehender Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mind. 4 Jahren Berufserfahrung auf Masterniveau
• Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Präsentation und Projektsteuerung
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C2)
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative sowie Konfliktfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätstransformation
• Projektleitung
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung von neuen Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Homeoffice und mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 8, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

Das Amt 37 – die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden – sucht eine / einen

Beamtin / Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Gefahrenverhütungsschauen

mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d)

Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen – gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen.

Zum Zwecke der vorbeugenden Abwehr von Gefahren werden die Belange des Brandschutzes und der Allgemeinen Hilfe durch die Abteilung „Vorbeugender Brandschutz“ vertreten.

Das Sachgebiet „Gefahrenverhütungsschauen“ verantwortet darin eingebettet die Durchführung von Gefahren­verhütungs­schauen für rund 2.000 Objekte.

• Erledigung der Fachaufgaben innerhalb des Sachgebietes
• Zuarbeit für die Sachgebietsleitung
• Übernahme von Sonderaufgaben
• Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis einschließlich der Führungsstufe B gemäß FwDV 100

• Die Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung – B IV Prüfung –) wird vorausgesetzt.
• Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen gemäß Nr. 3 FwDV 7 wird vorausgesetzt.
• Eigene Erfahrungen bei der Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen sind von Vorteil. Gleiches gilt auch für vergleichbare Erfahrungen aus anderen Themenfeldern.
• Die Bereitschaft Wissens- und Erfahrungslücken im Aufgabenfeld durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen zu schließen wird vorausgesetzt.
• Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein.
• Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab.

• Eine sorgfältige sowie individuelle Einarbeitung in diese anspruchsvollen Aufgaben ist für uns selbstverständlich und sachlogisch geboten.
• Ihre sorgfältige Integration in das Amtsgefüge ist uns ebenso wichtig wie die Wahrung Ihrer Freiräume zur eigenen Entfaltung.
• Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir Ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.
• Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Abteilungsleitung (w/m/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung beim Jugendamt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 24 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Bezahlung für den Beamtenbereich: A 12 HBesG
  für den Tarifbereich: Die Bezahlung erfolgt nach TVöD.
  Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 23. Januar 2025, Kennziffer 1/298w3 (bitte angeben)

Das Jugendamt besteht aus 9 Abteilungen inklusive der angeschlossenen Einrichtungen und hat rund 750 Mitarbeitende. Es ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind unter anderem Leistungen, Unterstützung und Förderung junger Menschen und Familien. Die Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe umfasst die Bereiche Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung sowie die Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen.

• Leitung der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe in den Bereichen Wirtschaftliche Hilfen, Unterhaltsvorschuss, Ausbildungsförderung und Beratung und Aufsicht von Jugendhilfeeinrichtungen (u. a. Personalführung, Mithilfe bei der Haushaltsplanung, Überwachung der ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Haushaltsmittel)
• Entgeltverhandlungen und -abschlüsse mit Jugendhilfeträgern (u. a. Mitwirkung bei Qualitätsvereinbarungen, Verhandlung und Vereinbarung angemessener Entgelte)
• Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung
• Aufbereitung aktueller Rechtsprechung und Gesetzesänderungen sowie deren Umsetzung innerhalb der Abteilung
• Vorbereitung und Beantwortung parlamentarischer Anfragen, Anfragen des Städtetages und Aufsichtsbehörden und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• eine abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungs-verordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
• Leitungs- und Führungserfahrung
• Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind unter anderem:

• Fachkenntnisse in allen Bereichen der Abteilung
• Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe

• abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• gemischte Altersstruktur
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

Jobbeschreibung

Das Amt 37 – die Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden – sucht eine / einen

Beamtin / Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Sachgebiet Brandschutztechnische Einrichtungen und Unterlagen

mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d)

Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen – gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen.

Zum Zwecke der vorbeugenden Abwehr von Gefahren werden die Belange des Brandschutzes und der Allgemeinen Hilfe durch die Abteilung Vorbeugender Brandschutz vertreten.

Das Sachgebiet Brandschutztechnische Einrichtungen und Unterlagen verantwortet darin eingebettet die Sicherstellung der erforderlichen bauordnungsrechtlichen Mitwirkungsakte.

• Erledigung der Fachaufgaben innerhalb des Sachgebietes
• Zuarbeit für die Sachgebietsleitung
• Übernahme von Sonderaufgaben
• Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis einschließlich der Führungsstufe B gemäß FwDV 100

• Die Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung – B IV Prüfung –) wird vorausgesetzt.
• Die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen gemäß Nr. 3 FwDV 7 wird vorausgesetzt.
• Eigene Erfahrungen bei der Sicherstellung der bauordnungsrechtlichen Mitwirkungsakte sind von Vorteil, Gleiches gilt auch für vergleichbare Erfahrungen aus anderen Themenfeldern.
• Die Bereitschaft Wissens- und Erfahrungslücken im Aufgabenfeld durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen zu schließen wird vorausgesetzt.
• Das Interesse an einer zukunfts- und ergebnisorientierten Aufgabenwahrnehmung zur aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sollte ausgeprägt vorhanden sein.
• Ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab.

• Eine sorgfältige sowie individuelle Einarbeitung in diese anspruchsvollen Aufgaben ist für uns selbstverständlich und sachlogisch geboten.
• Ihre sorgfältige Integration in das Amtsgefüge ist uns ebenso wichtig wie die Wahrung Ihrer Freiräume zur eigenen Entfaltung.
• Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir Ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.
• Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in (w/m/d) im Bereich Mobile Jugendberufshilfe beim Jugendamt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams mit vier Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeit möglich
• Bezahlung EG S 11b TVöD zuzüglich SuE-Zulage in Höhe von 180,00 € (ggf. zeitanteilig)
• (Brutto-)Gehalt 3.948,84 € bis 5.138,23 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 8. Januar 2025, Kennziffer 2/378 (bitte angeben)

Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. In der Abteilung Kinder- und Jugendförderung werden u.a. die Bereiche offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit, Jugendsozialarbeit, der erzieherische Kinder- und Jugendschutz und das Jugendbildungswerk zusammengefasst. Mit den kommunalen Kinder- und Jugendeinrichtungen, verschiedenen Spielplätzen und Veranstaltungen, Ferienspielen und Freizeiten bietet die Wissenschaftsstadt Darmstadt Kindern und Jugendlichen vielfältige Möglichkeiten der Freizeitgestaltung. Auch hier liegt die fachliche Zuständigkeit in der Kinder- und Jugendförderung.

• Beratung und Hilfestellung für Jugendliche und junge Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf als mobiles Angebot der Jugendberufshilfe und des ESF-Projektes JUST Best – Jugend stärken, Brücken in die Eigenständigkeit (u. a. in kommunalen Jugendhäusern und -einrichtungen)
• Feststellung des individuellen Handlungsbedarfs und Einleitung entsprechender Aktivitäten
• Beratung und Begleitung bei der Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuche
• Hilfestellung bei der Ausarbeitung/Erstellung von Bewerbungen und Trainings
• Vernetzung und Kooperation mit der Jugendberufsagentur, dem kommunalen Jobcenter etc.
• Mitarbeit an der konzeptionellen Ausgestaltung der mobilen Jugendberufshilfe

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Bereitschaft, auch in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten
• fundierte MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Kompetenz zur kollegialen Beratung
• Fähigkeit zur Kooperation mit Fachkräften öffentlicher und freier Träger der Jugendhilfe sowie anderer Einrichtungen
• Bereitschaft zur Netzwerkarbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Interkulturelles beim Amt für Vielfalt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeitbeschäftigung möglich
• Bezahlung EG 11 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 4.765,62 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 13. Januar 2025, Kennziffer 2/381 (bitte angeben)

Das Amt für Vielfalt ist kommunale Fachstelle und Querschnittsamt für kommunales Integrationsmanagement im Sinne einer gleichberechtigten Teilhabe von Migrant/innen in sämtlichen gesellschaftlichen Bereichen sowie für die Entwicklung von Strategien und Maßnahmen zur Gestaltung einer weltoffenen und vielfältigen Einwanderungsgesellschaft.

Zu den Arbeitsbereichen des Amtes für Vielfalt gehören folgende Themen: Flüchtlingskoordination, Migrantencommunities und ihre Selbstorganisationen, Antirassismus, Demokratieförderung und Erinnerungsarbeit; Interkulturelle Öffnung der Verwaltung und Etablierung einer Willkommens- und Anerkennungskultur; Soziales, Bildung und Gesundheit; Islam; Geschäftsstelle des Ausländerbeirates.

• Projekt- und Veranstaltungsmanagement (Fachtage, Tagungen, Fortbildungen, Workshops u.a.) in den Handlungsfeldern des Amtes
  • Konzeptentwicklung, Planung und Umsetzung
  • Akquise von Kooperationspartnern
  • Projektkoordination
  • Drittmittelakquise
• Öffentlichkeitsarbeit
  • Verfassung von Pressemitteilungen,
  • Erstellung von Flyern
  • Erstellung von Beiträgen für die Homepage u.a. Medien
• Netzwerkarbeit
  • Aufbau, Moderation, Leitung von Arbeitsgruppen, Projektgruppen und Arbeitskreisen, insbesondere der kommunalen Arbeitskreise zu den Themen Migration und Soziales, Migration und Gesundheit, Migration und Bildung
  • Ausschreibung und Abschluss von Kleinprojekten
• Clearing, Vermittlung und Beratung
  • für Einzelpersonen, Fachkräften, Institutionen und Organisationen
  • bei Problemlagen zwischen Ämtern/Institutionen und KlientInnen
  • bei Diskriminierungsfällen
  • in Vereinsangelegenheiten von Migrantenselbstorganisationen
• Ausländerbeirat (Geschäftsstelle)
  • Vorbereitung und Nachbereitung der Sitzungen
  • Umsetzung der Beschlüsse

• mindestens ein abgeschlossenes Studium mit Bezug auf die Fachkenntnisse sozial-, sozialarbeitswissenschaftliche-, erziehungs-, politik- und kulturwissenschaftliche migrationsspezifische und rassismustheoretische Kenntnisse (mindestens Bachelor) oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens drei Jahre)
• Kenntnisse im Ausländer-, Asyl- und Antidiskriminierungsrecht
• sozial- und sozialarbeitswissenschaftliche Kenntnisse zum Thema Migration
• Kenntnisse interkultureller Projektarbeit sowie Methoden und Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit
• fundierte MS-Office Kenntnisse (Text- und Grafikverarbeitung, Präsentation mit Power-Point)
• Erfahrungen in Migrantenvereinen/Migrantenselbstorganisationen (MSOs) oder in der Arbeit mit Migrantenselbstorganisationen
• Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere in der interkulturellen, antirassistischen und auch internationalen Projektarbeit
• Erfahrungen in der Moderation von Gruppen, Organisation und Durchführung von Tagungen, Fort- und Weiterbildungen sowie dem Aufbau von Vernetzungsstrukturen und Kooperationen
• mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Einfühlungsvermögen in die unterschiedlichen Lebenslagen von Personen mit Migrationshintergrund sowie von Mitgliedern der Opfergruppe
• Bildschirmtauglichkeit

• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• große Gestaltungsmöglichkeiten
• engagiertes Team
• flexible Arbeitszeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  • Standort des Arbeitsplatzes: Bad Nauheimer Straße 4, 64289 Darmstadt

Jobbeschreibung

Die Stadt Hanau wächst – wachsen Sie mit uns! Als Hessens kleinste Großstadt haben wir noch viel vor. Im Osten der Metropolregion FrankfurtRheinMain gelegen, ist die Brüder-Grimm-Stadt ein innovativer Wirtschaftsstandort mit einer hervorragenden Infrastruktur, internationalem Flair und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten. Rund 5.000 Mitarbeitende setzen sich täglich in der Stadtverwaltung, den Eigenbetrieben und städtischen Gesellschaften für eine moderne, lebens- und liebenswerte Stadt sowie die in ihr lebenden Menschen ein. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zukünftige Veterinärbehörde:

Amtstierärztin / Amtstierarzt als Leitung Veterinärbehörde (m/w/d)

Bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. A 14 HBesG l Voll- oder Teilzeit l unbefristet l Referenznummer: 2024132

IHR ARBEITSUMFELD

Die Stadt Hanau übernimmt zum 01.01.2028 den Bereich „Veterinärwesen und Verbraucherschutz“ im Rahmen der Auskreisung aus dem Main-Kinzig-Kreis.
Als zukünftige Leitung dieser neu entstehenden Behörde innerhalb der städtischen Organisation erhalten Sie großen Gestaltungsspielraum und bauen den Bereich maßgeblich mit auf. Angesiedelt im Ordnungsamt in der Steinheimer Straße zwischen Hanauer Innenstadt und Mainufer profitieren Sie von einer guten Anbindung und sind bestens vernetzt.

In der Projektphase bis zur Aufgabenwahrnehmung am 01.01.2028:

• Sie analysieren den Personal- und Materialbedarf.
• Sie erstellen Stellenprofile und sind am Einstellungsprozess beteiligt.
• Sie erfassen den Weiterbildungsbedarf und erstellen ein entsprechendes Schulungskonzept.
• Sie vernetzen sich mit den relevanten Ansprechpersonen innerhalb und außerhalb der städtischen Organisation.
• Sie etablieren den neuen Bereich in der bestehenden Ordnungsstruktur.

In der zukünftigen Funktion als Behördenleitung:

• Sie übernehmen die kooperative, fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Veterinärwesen und lebensmittelrechtlicher Verbraucherschutz mit den Aufgabenbereichen Tierschutz, Tierseuchenbekämpfung, Lebensmittel- und Bedarfsgegenständeüberwachung einschließlich amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung (inklusive des Labors), Tierische Nebenprodukte und Tierarzneimittel unter Berücksichtigung der finanziellen Ressourcen.
• Sie gestalten die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und treiben strategische Entwicklungen, Innovationen und die Digitalisierung des Bereichs voran.
• Sie arbeiten mit den umliegenden Städten und Gemeinden, anderen Behörden, den Tier- und Verbraucherschutzorganisationen sowie sonstigen Einrichtungen und Institutionen konstruktiv zusammen.

• Approbation zur Tierärztin / zum Tierarzt (Berechtigung zur Ausübung des tierärztlichen Berufes) und die Befähigung zum Einsatz als amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt gem. VO(EU) 2017/625 und VO(EU) 2019/624 oder die Bereitschaft, diese Befähigung zu erwerben
• Wenn notwendig absolvieren Sie die 24-monatige Weiterbildung zum Amtstierarzt / zur Amtstierärztin (Kreisexamen) an der AkadVet in Baden-Württemberg und bei unserem Ausbildungspartner
• Fundierte Kenntnisse über die sowohl im Bereich des Verbraucherschutzes als auch des Veterinärwesens anzuwendenden rechtlichen Vorschriften (und Entscheidungsfähigkeit im Rahmen gesetzlich vorgesehener Ermessensentscheidungen)
• Kenntnisse in der gängigen Fachsoftware (BALVI, HIT, TRACES, TSN) sind wünschenswert
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um auch in Konfliktsituationen zielgerichtet und flexibel agieren zu können
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
• Ein durchsetzungsfähiger und entscheidungsfreudiger Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

• Eine Vergütung bis EG 14 TVöD-VKA (während der Weiterbildung nach EG 13 TVöD) bzw. bis A 14 HBesG. Die Eingruppierung wird nach vollumfänglicher Aufgabenübertragung überprüft.
• Attraktive Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet
• 4x pro Monat kostenfreier Eintritt in die Hanauer Schwimmbäder
• Fahrrad-Leasing

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

E-Aktenmanager/in (w/m/d) beim Amt für Digitalisierung und IT

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 17 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
• Bezahlung EG 11 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 4.765,62 € bis 5.975,19 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 20. Januar 2025, Kennziffer 2/369 (bitte angeben)

Die zu besetzende Stelle der Abteilung Anwendungsbetreuung im Amt für Digitalisierung und IT befindet sich direkt im Herzen von Darmstadt.

Als zentrale Ansprechperson für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eAkte-Software im städtischen Kontext werden Sie die fachlichen und technischen Anforderungen der eAkte-Software im Betrieb zusammen mit dem eAkte-Team betreuen. Sie werden die umfangreichen Themengebiete einer Stadtverwaltung kennen lernen und stets mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung involviert werden. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet mit einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer modernen Stadt ausbauen.

• Erfassung, Verwaltung und Priorisierung von fachlichen und technischen Anforderungen an die eAkte-Software im Betrieb in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten und in enger Absprache mit dem eAkte-Team

• zentrale Ansprechperson für den Betrieb und die Weiterentwicklung der eAkte-Software im städtischen Kontext

• organisatorische Steuerung aller am System partizipierenden Verwaltungsstellen für die Erhebung und Umsetzung e-Akte relevanter Digitalisierungsprozesse auf fachlicher Ebene

• Konzeption und Implementierung von Qualitätsmaßnahmen im Betrieb der eAkte-Software

• zentrale Verwaltung und Fortschreibung betriebsrelevanter Dokumente

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung oder

• eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und einschlägiger langjähriger Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre auf Bachelor-Niveau)

• umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Anwendungsmanagement im Betrieb

• gute Kenntnisse und Erfahrungen in Prozessen des Incident-, Problem-, Change- und Release-Managements

• Erfahrungen im Projektmanagement

• fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Bildschirmtauglichkeit

• Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrungen mit DMS-Systemen

• Kenntnisse im Bereich Serveradministration

• analytische Denkweise und hohe Eigeninitiative

Sie haben Interesse die Zukunft unserer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes für Digitalisierung und IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Aufgaben können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Sie erwartet ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt

Jobbeschreibung

Umweltamt

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebiets­leiter:in (w/m/d) Informations- und Kommunikationstechnik, Digitalisierung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Frankfurt am Main ist eine dynamische und wachsende Metropole. Das Umweltamt sichert und gestaltet die Lebensqualität in dieser Großstadt. Das Umweltamt ist zuständig für den planenden, vorsorgenden und überwachenden Umwelt- und Naturschutz, für die Information und Beratung in allen umweltrelevanten Fragen und für die verwaltungsmäßige Sicher­stellung der städtischen Abfall­sammlung und -entsorgung sowie der Straßenreinigung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Informations- und Kommunikations­technik, Digitalisierung (Oberamtsrätin:Ober­amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD

• Leitung des Sachgebietes mit derzeit drei Mitarbeitenden sowie konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes
• Initiieren, Erarbeiten und Umsetzen von Strategien und Konzepten zur Digitalisierung von Verwaltungs- / Arbeits­prozessen sowie von Dienstleistungen
• zentrale:r Ansprechparter:in in Digitalisierungsfragen im Amt sowie für stadtinterne und übergeordnete Stellen
• Leiten, Koordinieren, Steuern und Umsetzen von amts­internen Digitalisierungs­projekten einschließlich Projektcontrolling
• Mitwirken an und Leiten von Arbeitsgruppen

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hoch­schulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in der Projektarbeit in einem digitalen Kontext, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• mehrjährige Erfahrungen in Projektarbeit und Fähigkeiten zur prozessorientierten Planung und Umsetzung von Projekten, möglichst im Bereich der Digitalisierung oder/und Kommunikations- / Informationstechnik
• ausgeprägte Führungs­kompetenzen, idealerweise mit Führungserfahrung
• wünschenswert abgeschlossene Qualifizierung im Bereich Digitalisierung
• Fähigkeit zur Entwicklung kreativer und innovativer Ideen
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen Referenzrahmens (GER)
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Umweltbereich mit Gestaltungsmöglichkeiten
• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements sowie flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, Personalabteilung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 11 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer befristet bis 31.12.2027
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 9a TVöD
• (Brutto-)Gehalt 1.724,48 € bis 2.351,62 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 15. Januar 2025, Kennziffer 2/334 (bitte angeben)

Das Sachgebiet Aus- und Fortbildung der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste ist schwerpunktmäßig mit der Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften, der Fortbildung unserer Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung von Praktikumsanfragen betraut.

• Einstellungsverfahren sowie weitergehende Sachbearbeitung für die Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozial- und Erziehungsdienst und in anderen Ämtern gegen Entgelt, Auszubildenden in der praxisintegrierten vergüteten Ausbildung von Erzieherinnen und Erziehern sowie Volontärinnen und Volontären
• Einbindung der Praktika gegen Entgelt in das Online-Bewerbungsmanagementsystem und fortlaufende Weiterentwicklung im städtischen Betrieb
• Systemadministration des Online-Bewerbungsmanagements in Bezug auf Praktika gegen Entgelt
• Betreuung von entsprechenden Stellenausschreibungen
• Grundsatzangelegenheiten zur Einstellung und Beschäftigung von Praktikantinnen und Praktikanten gegen Entgelt sowie Volontärinnen und Volontären (z. B. Einführung neuer Modelle, Anpassung und Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen etc.)
• Projektsachbearbeitung sowie Mitarbeit in allen Bereichen der Ausbildungsleitung und des Sachgebietes Aus- und Fortbildung

• eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation)
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben
• exakte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Organisationskompetenz
• soziale Kompetenz, Einführungsvermögen
• Engagement und Belastbarkeit
• Fähigkeit und Bereitschaft sich in schwierige Rechtsmaterien einzulesen und diese auf Einzelfälle anzuwenden
• Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege ohne auf vorhandenes Datenmaterial zurückgreifen zu können
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• Flexibilität, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Zuverlässigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• freundliches Team mit gemischter Altersstruktur
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt

Jobbeschreibung

Stadtkämmerei

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!

Das Sachgebiet „EU-Beihilferecht, Städtetag, ÖPP-Grundsatz­angelegenheiten und Zentrale Aufgaben“ ist zuständig für die Bearbeitung zentraler finanz­relevanter Belange, die insbesondere für die Entschei­dungs­träger:innen auf Dezernats­ebene vorbereitet und begleitet werden. Die Aufgabe verzahnt rechtlichen, wirtschaftlichen und gremienpolitischen Sachverstand und bietet Raum für eigen­ständiges, strategisches, grund­sätzliches und sachfundiertes Arbeiten mit Entwicklungs- und Gestaltungsspielräumen in der Entscheidungsfindung und bei der Strukturierung der dazu erforderlichen Vorbereitungen, insbesondere auch in Abstimmung mit den weiteren Zentralämtern sowie stadtinternen wie -externen Kooperationspartner:innen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Rechtsgrundlagen, wirtschaftliche Grundsatzfragen, Evaluation ÖPP-Projekte (Amtsrätin:Amtsrat)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD

• Sachbearbeitung im Bereich der finanzrelevanten Rechtsgrund­lagenarbeit / Grundsatz­angelegenheiten Öffentlich-Privater-Partnerschaften und des Europäischen Beihilferechts z. B. Beratung der Dezernate und Ämter, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Rahmen- u. Musterdienstvorschriften sowie deren Berücksichtigung im Rahmen des zukünftigen (IT-) Projekts Fördermittel­management und für das städt. Intranet; Mitarbeit in der anstehenden Endbearbeitung von ÖPP-Projekten
• Mitarbeit bei der Sitzungs­vorbereitung in Angelegen­heiten der kommunalen Spitzenverbände
• inhaltliche Unterstützungs­leistungen für den Bereich der Konzessionsverträge
• Prüfen und Auswerten von Gesetzesänderungen und Recherche zu wirtschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen und Hintergrundinformationen
• Verwalten und Aufbereiten der Organisationsgrundlagen und Vorgänge des Sachgebietes
• Mitarbeit bei der konzept­ion­ellen Weiter­entwicklung

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges Hochschul­studium (Diplom (FH) / Bachelor) im Be­reich Public Administration, Public Management, Verwaltungs­management oder Verwal­tungs­wissenschaften
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse des EU-Beihilferechts sowie des Gemeindewirtschaftsrechts und des Gemeindefinanzsystems
• wünschenswert sind insbes. Kenntnisse in der Handhabung von Finanzausgleichs­systemen, des Konzessionsrechts und/oder des EU-Beihilferechts sowie des ÖPP-Vertragsrechts, z. B. auch nachgewiesen durch Erfahrungen in der Systematik verwandter Rechtsgebiete (z. B. Haushaltsrecht, Vergaberecht, Förderrecht etc.)
• Eigeninitiative, Organisations­fähigkeit, ausgeprägte Kooperations- und Kommunikations­fähigkeit, Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen
• hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zum permanenten Erwerb von zusätzlichen Kenntnissen und Fähigkeiten im Zusammenhang mit den sich ändernden Sachgebiets­aufgaben in z. T. auch neuen Themengebieten
• hohe IT-Affinität (u. a. auch im Hinblick auf eine elektronische Vorgangsverwaltung)
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin im öffentlichen Dienst
• vielfältige, lebensphasen­orientierte Arbeitszeit­modelle mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeit­regelung einschließlich der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (nach erfolgter Einarbeitung)

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit neun Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Dauer befristet bis Dezember 2026
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 15. Januar 2026, Kennziffer 2/386 (bitte angeben)

• Projektleitung und Planung von Rad- und Fußverkehrsmaßnahmen, d. h.:
  • Durchführung der gesamten Planungsstufen beginnend bei Machbarkeitsstudien, Variantenuntersuchungen über die Vor-, Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung, inkl. der internen und externen Abstimmung mit allen von der Planung Betroffenen
• Beantragung, Einwerbung und Abrechnung von Fördermitteln bei Bedarf
• Optimierung des Rad- und Fußverkehrsnetzes durch Durchführung und Auswertung regelmäßiger Zählungen und Datenanalysen und darauf aufbauender Maßnahmenplanungen
• Untersuchung und Auswertung neuer Rechtsgrundlagen für den Fahrradverkehr (Regelwerke, Musterlösungen, Rechtsprechung)
• Entwicklung von Leitlinien und Musterlösungen für den Fuß- und Radverkehr zur allgemeinen Anwendung in der Planung (z. B. Führung und Signalisierung des Radverkehrs an Kreuzungen, Materialwahl Barrierefreiheit, Markierung von Fahrradstraßen, usw.)

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsplanung mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing.(FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder einer anderen Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit fachbezogener, einschlägiger Weiterbildung im Bereich Nahmobilitätsplanung
• erste Erfahrungen in der Projektarbeit und Planung von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse relevanter Regelwerke für die Nahmobilitätsplanung
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• persönliches und fachliches Engagement
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C2)
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation
• Interesse an Bürgerbeteiligung

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätswende
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Erziehungsberatung beim Jugendamt, Familienzentrum

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 6 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 3.042,04 € bis 3.708,02 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 22. Januar 2025, Kennziffer 2/1w1 (bitte angeben)

Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Das Familienzentrum hat rund 20 Mitarbeitende und bietet in den Bereichen Familienbildung und Erziehungsberatung Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen an.

• Entgegennahme und Bearbeitung von persönlichen und telefonischen Anfragen von Klient/innen, Terminvereinbarung für Beratungsgespräche, Empfang der einbestellten Eltern und Kinder
• Anlegen, Führen und Verwalten sowie Abschließen und Löschen der Akten, Klientendatei und Warteliste, Dateieingabe in das EDV-Programm SoPart EBuCo, Statistikerstellung, Weiterleitung an das Hessische Landesamt
• Erledigung des gesamten Schriftverkehrs (nach Vorgabe und selbständig) für die Leitung und Erziehungsberater/innen
• allgemeine administrative Aufgaben wie Weitergabe von Krankmeldungen, Registraturarbeiten, Materialbestellung und -verwaltung, Erstellen von internen Vordrucken etc.
• Vorbereitung von Präsentationen (z. B. Moderationskarten, Folien, Arbeitsblättern, Tabellen usw.)
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Weltkindertag, Neujahrsempfang usw.)
• Protokollführung in den wöchentlichen Teamsitzungen

• eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• sicherer Umgang mit Mailprogrammen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
• Standort des Arbeitsplatzes: Julius-Reiber-Straße 39, 64293 Darmstadt

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung DAnalytics im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Unterstützung unseres Teams mit zurzeit 21 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
• Dauer befristet bis 31. Dezember 2026
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 13. Januar 2025, Kennziffer 2/385w4 (bitte angeben)

Das Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Steuerung des ordnungsgemäßen und verkehrssicheren Zustandes der verkehrstechnischen Einrichtungen. Bedingt durch eine Vielzahl von Straßenumbau-, Kanalbau-, Brückenbau- und Gleisbaumaßnahmen und den damit verbundenen ständig wechselnden Verkehrsführungen sind Lichtsignalanlagen, Wegweisungen, StVO-Beschilderungen und Markierungen den jeweiligen Gegebenheiten anzupassen (Verkehrsmanagement). Der Betrieb und die Instandhaltung der technischen Komponenten von Sonderbauwerken (z. B. Rolltreppen, elektrische Poller, Regenwasserpumpen etc.) sind sicherzustellen. Die Stadt Darmstadt ist hier als Straßenbaulastträger verpflichtet, im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht die verkehrstechnischen Einrichtungen jederzeit in einem einwandfreien prüfbaren und verkehrssicheren Zustand zu halten. Dies gilt es auch, öffentlich darzustellen.

• technische Ausarbeitung (HOAI-Phasen 6 bis 9: Bauüberwachung und Abnahme) von straßenverkehrstechnischen Einrichtungen im Rahmen von Straßenneubau- bzw. Umbauprojekten, insbesondere Lichtsignalanlagen im Rahmen von Sonderprojekten des Luftreinhalteplans
• Auftragsabwicklung, Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen bei verkehrstechnischen Einrichtungen
• Prüfung von Planungsunterlagen, Beratungsfunktion interner und externer planender Stellen und Führung von Verhandlungen mit Auftragnehmern, anderen Ämtern, Polizei, Firmen und Privatpersonen
• Beantwortung von Bürger/innen-, Presse- und politischen Anfragen im Zusammenhang mit den bearbeiteten Projekten
• Sicherstellung der Betriebssicherheit der zu betreuenden elektrotechnischen Betriebsanlagen und Festlegung von Prüfzyklen und Prüfumfänge nach geltenden technischen Vorgaben
• örtliche Bauleitung bei der Abwicklung von Wartungs- und Erhaltungsmaßnahmen elektrotechnischer Art

• ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Fachrichtung Verkehrswesen oder Baubetrieb, mit dem Abschluss als Dipl.- Ing. (FH) bzw. Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation
• gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik, des Straßenverkehrsrechtes, der Arbeitsschutzrichtlinien und der Richtlinien für die verkehrstechnische Sicherung von Baustellen einschließlich aller tangierenden Rechtsvorschriften
• umfassende Kenntnisse im Vergaberecht und der VOB, VOL und des europäischen Ausschreibungs- und Vergabe- und Vertragswesen und der elektrotechnischen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit der Errichtung elektrotechnischer Anlagen, insbesondere wünschenswert der DIN VDE 0832-100
• Erfahrungen im Projektmanagement und Projektleitung, auch bei besonders komplexen und interdisziplinären Projekten
• Organisationsvermögen
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln im Sinne der Stadt Darmstadt
• ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zielorientierten internen und externen Kommunikation
• mehrjährige Erfahrung auf verkehrstechnischem und verkehrsplanerischem Gebiet
• Führerschein der Klasse B
• fundierte MS-Office-Kenntnisse und berufsspezifische Software
• Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• persönliches und fachliches Engagement
• Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Haushaltsrecht, Stadtrecht und Anwendung der DAH
• Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssoftware im Bereich der Lichtsignalsteuerung (z. B. LISA)

• die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etablieren
• kooperativer Führungsstil
• gemischte Altersstruktur
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten
• Fortbildungen
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

Dezernat I – Hauptverwaltung und Sport

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Amtsleiter:in (w/m/d) des Sportamtes für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Der Sport leistet einen unverzicht­baren Beitrag für die Lebens­qualität der Menschen. Die Förderung des kommunalen Sports ist daher ein wesentlicher Bestand­teil der Daseinsvorsorge und ein Teil der Sozial-, Gesund­heits-, Freizeit- und Bildungspolitik. Das Sportamt fördert die Frankfurter Turn- und Sportvereine, gewähr­leistet eine moderne Ausstattung mit vielfältig nutzbaren Sport­stätten zur Sicherung eines für alle erschwinglichen Sportangebotes und unterstützt kommunale und internationale Sport­veranstaltungen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Leiter:in (w/m/d) des Sportamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)

Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD

• Leitung des Sportamtes mit derzeit 4 Ab­teilungen und rund 150 Mitarbeitenden
• konzeptionelle, zukunfts­orientierte und strategische Weiterentwicklung des Sport­amtes, insbesondere mit dem Schwerpunkt der Weiter­entwicklung des Sports und der Sportstätten in Frankfurt
• Koordinierung der Aufgaben des Amtes und der Wahr­nehmung der umfangreichen Führungs­verantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht mit einer Budgetverantwortung von rd. 60 Mio. €.
• Betreiberverantwortung für die in den Zuständigkeitsbereich des Sportamtes fallenden Großsporthallen und Sport­anlagen
• Projektmanagement und Steuerung von Umbau- und Neubaumaßnahmen; Bauherrenschaft
• Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in örtlichen und überörtlichen Gremien
• Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Städten, zu Verbänden, Behörden, Ministerien, Sportvereinen, Sportkreis und Sportjugend Frankfurt
• Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, städtischen Gesellschaften und Politik
• Qualitätssicherung und systematische Weiter­entwicklung
• Verantwortung für die Sportstätten­bedarfsplanung unter Zugrundelegung der Be­völkerungs­­entwicklung und des Bedarfes zum Sport­angebot im Profi- und Amateurbereich
• Lenkung der Sportförderung; finanzielle Unterstützung der Sportvereine, Unterstützung des Schulsportes, des Behinderten­sportes und des Breitensportes sowie die Förderung von Integrations- und Bewegungs­projekten
• strategische Steuerung der Digitalisierung der Sport­förderung; Implementierung eines Sport­stätten­belegungs­systems; Smart-City

• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, wissen­­schaftliches, einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (Univ. / Master), vorzugs­weise im Bereich Sportwissenschaft, Sportmanagement oder Verwaltungs­wissenschaft
• Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener langjähriger, ausgeprägter sowie erfolg­reicher Führungserfahrung und -verantwortung
• nachgewiesene langjährige finanzielle Verantwortung im Organisationsbereich
• umfangreiche Kenntnisse in der Sport­verwaltung/-organisation, im Vereinsrecht sowie mit politischen Gremien sind wünschenswert
• sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit, gegenüber den Sportorganisationen und im Umgang mit politischen Gremien
• Bewusstsein für die jugend- und sozialpolitische Bedeutung des Sports in der Gesellschaft und die besondere Problemstellung des Sports in einer Großstadt wie Frankfurt am Main
• Gender- und interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit sowie Serviceorientierung
• überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungs­fähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit
• Fähigkeit, Vertrauen und produktive Arbeitsbeziehungen zu allen Hierarchieebenen und Gremien (Fraktionen, Magistrat, Ausschüsse) aufzubauen
• Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungs­geschick in Verbindung mit einem hohen Maß an Ergebnisorientierung

• umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschiedlich­sten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mit­fahrregelung