Amts-Jobs in Kiel und Umgebung

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als

Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion
(EG 8 TVöD-VKA)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:
Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. In dem Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ soll das neue Kompetenzteam Inklusion angesiedelt werden.
Das Kompetenzteam Inklusion befindet sich aktuell im Aufbau und wird sich aus insgesamt vier Personen zusammensetzen: einer Leitungskraft, einer heilpädagogischen, einer ergotherapeutischen und einer logopädischen Fachkraft.
Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen.

• fachspezifische Begleitung der Beratung von Kita-Leitungen, Trägern von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen sowie interner Stellen durch das Kompetenzteam Inklusion zur Umsetzung einer inklusiven Kindertagesbetreuung
• einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung unter Begleitung von Erziehungsberechtigten
• Unterstützung bei der Gestaltung von Kooperationen des Kompetenzteams Inklusion und der Weiterentwicklung des Netzwerks
• fachspezifische Mitwirkung an Fortbildungen des Kompetenzteams Inklusion für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen
• Teilnahme sowohl an internen als auch externen Arbeitsgruppentreffen zur Weiterentwicklung des Kompetenzteams Inklusion

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Logopäd*in
• relevante Berufserfahrung mit Kindern, die von behinderungsbedingten Einschränkungen bedroht oder betroffen sind.

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• relevante Kenntnisse im SGB VIII, SGB IX und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG
• Erfahrungen im Bereich des Projektmanagement
• eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit selbstkritischer Reflektion
• ein sicheres Urteilsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Empathie

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Abteilungsleiter*in Besondere Soziale Dienste

(EG S 18 TVöD-SuE)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.

Wir über uns:
Die Abteilung Besondere Soziale Dienste umfasst die Teams Kinderschutz, Jugendhilfe im Strafverfahren, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Erziehungsbeistandschaft und eine Stelle für eine*n Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr mit geplant 17 Mitarbeitenden.
Die jeweiligen Zuständigkeiten gelten für den gesamten Kreis Steinburg, sind aber in einzelnen Bereichen regional untergliedert. Die Mitarbeitenden arbeiten teamorientiert und selbstständig. Das Kinderschutzteam hat eine eigene Teamleitung. Im Kinderschutz gilt das Vieraugenprinzip. Kein Mitarbeitender wird allein gelassen.

• Leitung der Abteilung Besondere Soziale Dienste mit den Sachgebieten Kinderschutzteam, Jugendhilfe im Strafverfahren, Pflegekinderdienst, Adoptionsstelle, Erziehungsbeistandschaft
• Sicherstellung des staatlichen Wächteramtes über das Wohl von Kindern und Jugendlichen
• Fach- und Dienstaufsicht für die Sachbearbeitung
• Überprüfen des Einhaltens von internen Standards und Vorgaben durch die Mitarbeitenden, Prozessgestaltung mit anderen Abteilungen des Amtes
• Weiterentwicklung und Fortschreibung von Konzepten der Jugendhilfe
• Fortlaufende Qualitätsentwicklung und Steuerung
• Umsetzung und Sicherstellen der gesetzlich fixierten Aufgaben der Jugendhilfe in Abstimmung mit der Amtsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit Helfer- und Ordnungssystemen wie z. B. Kitas und Schulen, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kliniken und Fachpraxen, Gerichten
• Vertretung der Abteilung regional und überregional in Fachgremien und Netzwerkarbeit
• Führung der Mitarbeitenden

Voraussetzung für die Stelle sind

• ein erfolgreich abgeschossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) zur*zum Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder zur*zum Diplom-Pädagog*in der Fachrichtung Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung
• vertiefte und gesicherte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Grundlagen des Kinder- und Jugendhilfestärkungsgesetzes, SGB VIII, des BGB, im Familienrecht und im Adoptionsvermittlungsgesetz
• sichere Kenntnisse in Verfahren gemäß § 8 a SGB VIII

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst eines öffentlichen Jugendhilfeträgers sowie in der Leitung bei Organisationen der sozialen Arbeit und/oder der öffentlichen Jugendhilfe
• Führungserfahrung
• Qualifikation als zertifizierte Kinderschutzkraft
• Planungs- und Organisationsgeschick, Zeitmanagement sowie eine lösungsorientierte, selbstständige und stressresistente Arbeitsweise
• Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Sachbearbeiter*in im Amt für Umweltschutz

(EG 6 TVöD-VKA)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Besetzung mit mindestens 30 Wochenstunden bzw. 76,52 % erreicht wird.

Wir über uns:
Im Amt für Umweltschutz sind wir zuständig für den Naturschutz, den Schutz unserer Gewässer und des Bodens und kümmern uns um die Abfallwirtschaft. Für die Umsetzung der Digitalisierung und der gemeinsamen Nutzung unseres Facharbeitsprogrammes kannst du bei uns sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung, so dass sich die Stelle auch an motivierte Quereinsteiger*innen richtet.

• Vorbereitung und Organisation der externen Digitalisierung von Bestandsvorgängen im Umweltamt sowie eigenständige Digitalisierung besonderer Formate (Pläne und Karten)
• Mitarbeit bei der Administration und Datenerfassung der Umweltdatenbank K3, des GIS und DMS (Dokumentenmanagementsystem), sowie Anwendung des Auswertungstools Cadenza
• Führen von Übersichten und Koordination von regelmäßigen Aufgaben sowie Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben
• Mitarbeit bei der Erstellung von Formularen, ausfüllbaren PDF-Dokumenten für die Homepage und Checklisten zur Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns und der weiteren Digitalisierung sowie bei der Visualisierung von Arbeitsprozessen

Voraussetzung für die Stelle sind

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)
  oder
• eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich (bevorzugt im Bereich der EDV, Versicherung oder Bank)
• sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Kenntnisse im Bereich der Aktenführung
• Affinität zu Digitalisierungsaufgaben und dem Arbeiten mit Facharbeitsprogrammen
• strukturierte, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Engagement

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine hauptamtliche Lehrkraft für Rechtsfächer (m/w/d)

(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)

Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle (50% VZÄ 20,5 h / 19,5 h) für 2 Jahre.

Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.

Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen und Abschlussprüfungen wahr.

Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.

Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 585 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Dies schließt die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer ein.

Sie vertreten nach persönlicher Kompetenz Rechtsfächer aus dem im Folgenden genannten Kanon:

• Baurecht
• Besoldung und Versorgung
• Gefahrenabwehrrecht
• Kommunalrecht
• Methodik der Rechtsanwendung
• Personalwesen
• Privatrecht
• Recht der sozialen Sicherung
• Staats- und Europarecht
• Verwaltungsorganisation
• Verwaltungsrecht

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen

• die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
• die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.

Erwartet wird:

• mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahn-gruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtungen und
• eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
• pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist

Wünschenswert sind:

• die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
• Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
• Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen

Persönliche Qualifikation

• konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
• kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
• Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister,
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Rechtsamt in der Abteilung „Zentrale Vergabestelle“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden) als

Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle

(EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)

zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich flexibel teilbar. Befristet bis zum 31.05.2027 können zusätzlich 5,5 Wochenstunden besetzt werden.

Wir über uns:
Das Rechtsamt hat derzeit 16 Mitarbeiter*innen und wird regelmäßig durch Referendar*innen, Anwärter*innen, Auszubildende und Praktikant*innen verstärkt. Neben der Abteilung „Allgemeine Rechtsangelegenheiten“, in der Klagen, Widersprüche und Rechtsfragen aus den verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung bearbeitet werden, ist auch die „Zentrale Vergabestelle“ mit derzeit sechs Mitarbeiter*innen dem Rechtsamt zugeordnet.

• Abwicklung von Vergaben für Liefer-, Bau- und Dienstleistungen in nationalen und europaweiten Verfahren
• allgemeine Beratung von Kolleg*innen in den Fachämtern in Vergaberechtsfragen
• Überprüfung der Leistungsverzeichnisse auf formale Richtigkeit und Vollständigkeit
• Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachämtern
• Festlegung der Vergabearten und Veröffentlichung der Vergabeverfahren
• Durchführung von Submissionen und Angebotsöffnungen
• Zuschlags- und Ablehnungsmitteilungen an Bieter*innen
• Bearbeitung von Bieterrügen
• Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns (z. B. Entwicklung von Arbeitshilfen, Checklisten)
• Weiterentwicklung und Fortschreibung der Formblätter für das Vergabeverfahren

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine Qualifikation zum*zur IHK Betriebswirt*in

Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• eine für den o. g. Aufgabenbereich relevante Weiterbildung
• Kenntnisse im Vergaberecht und/oder Verwaltungsrecht
• eine zielorientierte Arbeitsorganisation sowie analytische Kompetenz
• Teamgeist sowie Kooperations- und Kommunikationsvermögen

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine kompetente Einarbeitung und Zusammenarbeit im gesamten Team
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA

Jobbeschreibung

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung sucht für die Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) in Vollzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine hauptamtliche Lehrkraft für den Bereich öffentliche Finanzen (m/w/d)

(bis BesGr. A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA)

Die VAB ist Teil des Ausbildungszentrums für Verwaltung (AZV). Das AZV versteht sich als moderner Dienstleister, der seinen Beschäftigten flexible Arbeitszeitregelungen, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bietet.

Die VAB ist als öffentlich-rechtlicher Bildungsträger in den Bereichen Aus- und Weiterbildung für alle Kommunalverwaltungen in Schleswig-Holstein sowie für Landesbehörden tätig. Teilnehmende unserer Lehrgänge sind neben Auszubildenden auch tariflich Beschäftigte, die sich beruflich weiterqualifizieren wollen und Beamtenanwärter*innen des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes. Als zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz nehmen wir in allen Lehrgängen die nach den jeweiligen Prüfungsordnungen vorgeschriebenen Zwischen- und Abschlussprüfungen wahr.

Wir begreifen die Digitalisierung als Chance unsere Lehrgänge modern, teilnehmendenzentriert und praxisorientiert aufzustellen. Neben der Entwicklung von Blended-Learning-Konzepten beschäftigen wir uns deshalb auch mit Konzepten des digitalgestützten, eigenständigen und agilen Lernens.

Neben der Lehrtätigkeit in der Aus- und Weiterbildung im Umfang von 945 Unterrichtsstunden pro Jahr zählt die Mitwirkung in Prüfungsverfahren (insb. Klausurerstellung und Korrektur sowie die Teilnahme an praktischen Prüfungen) zu Ihren Aufgaben. Außerdem übernehmen Sie als Fachleitung die Verantwortung für einzelne der im Folgenden genannten Fächer sowie die Betreuung und ggf. fachliche Anleitung der in diesen Gebieten eingesetzten nebenamtlichen Lehrkräfte, sowie die Mitwirkung an der curriculare Weiterentwicklung der Fächer.

Sie vertreten die im Folgenden genannten Fächer:

• Kommunales Finanzmanagement
• Rechnungswesen
• Kostenrechnung
• Finanz- und Abgabenwesen
• Allgemeine Wirtschaftslehre

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen

• die Erstellung neuer bzw. Überarbeitung vorhandener sowie die Entwicklung neuer digitaler Unterrichtskonzepte z. B. Lehrgänge im Blendes-Learning- Format und
• die Erstellung von Unterrichtsmaterialien (z. B. Skripten, Musterklausuren), die perspektivisch auch über IT-Lernplattformen genutzt werden können.

Erwartet wird:

• mindestens die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, idealerweise die Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• ein einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbarer Fachrichtungen und
• eine mehrjährige Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst, bevorzugt im Bereich der Kommunalverwaltung sowie
• pädagogisch-didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen zu belegen ist

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen im öffentlichen Finanzwesen oder Verwaltungsbetriebswirtschaft
• Kenntnisse in weiteren Fächern, z. B. Staats- und Europarecht, Kommunalrecht, Gefahrenabwehrrecht, Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsorganisation
• die Bereitschaft, sich in weitere Lehrgebiete einzuarbeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektarbeit, ggf. im Projektmanagement
• Erfahrung in onlinebasiertem Unterricht sowie
• Kenntnisse in modernen analogen und digitalen Lehr- und Lernmethoden und die Bereitschaft, sich vertieft mit diesen auseinanderzusetzen

Persönliche Qualifikation

• konzeptionelle Gestaltungskraft sowie ein Qualitätsbewusstsein
• kommunikative Fähigkeiten, Kompromissbereitschaft, Kritikfähigkeit und Empathie
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und ein hohes Engagement
• Sozialkompetenz und Sensibilität im Umgang mit anderen

• einen konjunkturunabhängigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz
• eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Wertigkeit bis A 14 SHBesG / EG 14 TVöD-VKA bei einem modernen Bildungsdienstleister
• eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• die Mitarbeit in einem motivierten Team
• umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobticket
• Firmenfitness
• Fahrradleasing

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung versteht sich als moderner und weltoffener Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Ausdrücklich befürworten wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter. Unterrepräsentierte Geschlechter in den ausgeschriebenen Bereichen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Das Ausbildungszentrum für Verwaltung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Daher werden schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Allgemeine Soziale Dienst des Jugendamtes ist auf vier Dienststellen/Fachgebiete mit jeweils einer Leitung aufgeteilt. Unsere Kolleginnen und Kollegen in den Teams setzen jeden Tag die gesetzlichen Vorgaben um und beraten und unterstützen lösungsorientiert die Kinder, Jugendlichen und Familien in unserem Kreis. Dabei entwickeln wir uns und unsere Qualitätsstandards immer weiter, passen diese ggf. an und stellen uns auf die neuen Gegebenheiten in der Gesellschaft ein. Frei nach dem Motto: Jugendamt ist mehr als Kinderschutz!

• Beratung und Unterstützung der unbegleiteten und begleiteten minderjährigen Ausländer*innen (UMA & BUMA)
• Beratung und Unterstützung u.a. bei familiären Problemen, in Trennungs-, Scheidungs- und Umgangsangelegenheiten
• Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Gefährdungseinschätzung nach dem Lüttringhauskonzept im Rahmen der Ausübung des Wächteramtes
• Vollzug und Gewährleistung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche
• Verantwortlichkeit in sozialer Beratung sowie Hilfeplanung, Vermittlung Sozial- und Jugendhilfeleistungen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren
• sozialraumorientiertes Arbeiten
• Verpflichtung zur Rufbereitschaft des Jugendamtes

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
• ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung

und darüber hinaus idealerweise

• Interkulturelle Kompetenz und Erfahrung im Migrationsbereich
• Kenntnisse im Kinderschutz vor dem Hintergrund entwicklungspsychologischer Aspekte.
• Kenntnisse der sozialen Systeme sowie der einschlägigen rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Jugendamtes (SGB VIII, BGB).
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie eine positive Haltung, hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• S 14 TVöD-SuE
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

Jobbeschreibung

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert.

Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Personal Ihre Karriere!

• Bearbeitung von individuellen und kollektiven Dienstrechts­angelegenheiten, insbesondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar­recht
• Prüfung und Entscheidung grundsätzlicher Angelegen­heiten unter Berück­sichtigung aktueller Rechtsprechungen
• Beratung der Führungskräfte und Beamten,
• Erstellung und Umsetzung der Beförderungs­planung
• Verantwortung für das Beurteilungs­wesen
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Vornahme von Stellen­bewertungen
• Bearbeitung arbeits- und dienstrecht­licher Pflicht­verletzungen

• Abgeschlossenes Studium zum Diplomverwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelorstudium Public Administra­tion oder ein vergleich­bares abgeschlossenes Studium mit Kennt­nissen im öffentlichen Personal­wesen
• Alternativ: Ausbildung im Verwaltungs- oder kauf­männischen Bereich mit Zusatz­qualifikation zum Personalfach­kaufmann (m/w/d) sowie langjähriger Erfahrung im öffentlichen Personal­wesen
• Fundierte Fachkenntnisse im öffentlichen Dienst­recht, insbesondere im Beamten-, Besoldungs-, Disziplinar-, Mit­bestimmungs-, Gleich­stellungs- und Schwer­behinderten­recht
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Ausgeprägte Fähigkeit, sich in kurzer Zeit mit unterschied­lichen Themen zu befassen und Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähig­keiten
• Verantwortungsbereitschaft sowie Kooperations­fähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Kenntnisse in SAP HCM

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grundsätzlich teilzeit­fähig ist
• Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10
• Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen
• Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei
• Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing
• Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge

Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Jugendhilfeplanung, Jugendsozialarbeit und Schule, Benchmark/Controlling“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (70 % bzw. 27,3 Wochenstunden) als

Sachbearbeiter*in Controlling
(EG 8 TVöD-VKA)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:
Die Abteilung „Jugendhilfeplanung, Jugendsozialarbeit und Schule, Benchmark/Controlling“ ist eine von sechs Abteilungen des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung werden im Wesentlichen die Themenfelder Jugendhilfeplanung, Controlling, Benchmark, Kooperation Jugendhilfe und Schule, Schulsozialarbeit, erzieherischer Jugendschutz sowie die Schnittstelle Übergang Schule-Beruf bearbeitet. Das Team besteht mit dir aus vier Mitarbeiter*innen, inklusive Abteilungsleitung. Wir freuen uns auf dich!

• Koordination, Abwicklung und Abrechnung von Fördermitteln für die Schulsozialarbeit an Schulen des Kreises Steinburg, für die Kooperation Jugendhilfe und Schule, sowie der haupt- und nebenamtlichen Jugendpfleger*innen des Kreises Steinburg
• Führen von Statistiken (Jugendhilfestatistik) und Erstellung des Teilhabeverfahrensberichts gemäß § 41 SGB IX für den Bereich Jugendhilfe
• Erstellung monatlicher Controlling-Berichte für das gesamte Jugendamt
• Zusammenstellung der notwendigen Daten und Zuarbeit für die jährliche Berichtserstellung des landesweiten Benchmarks Jugend
• Führung und Bearbeitung der Produktkonten der Abteilung
• administrative Verwaltungstätigkeiten

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)

oder

• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur*zum Bankkauffrau*mann oder im Bereich Bürokommunikation/-management

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
• sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
• rechnerische Kompetenzen
• Konflikt- und Kritikvermögen sowie Kooperationsbereitschaft
• eigenverantwortliche Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (45 % bzw. 17,55 Wochenstunden bzw. 18,45 Wochenstunden) als

Verwaltungskraft im Naturschutz
(EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 8 SHBesG)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Wir über uns:
Die Abteilung „Naturschutz“ übernimmt die Aufgaben als Untere Naturschutzbehörde. Das Aufgabenspektrum der Abteilung reicht von der Befassung mit Schutzgebieten, der Abgabe von Stellungnahmen zu Großvorhaben der Energiewende und zu Bauvorhaben, dem Biotopschutz, der Umsetzung der naturschutzrechtlichen Kompensation sowie der Genehmigung von Baumentnahmen und Eingriffen bis hin zu Fragestellungen des Artenschutzes. Der Kreis Steinburg befindet sich im Naturraum von Marsch und Geest und wird durch die Elbe, den Nord-Ostsee-Kanal und die Stör geprägt.

• Bearbeitung von Anträgen auf naturschutzrechtlich relevante Ausnahmen, Befreiungen und Erlaubnisse in Landschaftsschutz- und Naturschutzgebieten
• verwaltungsrechtliche Bearbeitung artenschutzrechtlicher Maßnahmen und Verfahren
• Meldung von Verstößen gegen Arten- und Biotopschutz an das Land und Erstellung von Ordnungsverfügungen
• Datenerfassung in der Umweltdatenbank K 3 und für GIS
• Aktenverwaltung und Archivierung (digital und analog)
• Angelegenheiten des Naturschutzbeirats

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder
• eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung und mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zum Desksharing

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Berufserfahrung im Verwaltungsrecht
• Kenntnisse im Ordnungsrecht und Affinität zu naturschutzrechtlichen Fragestellungen
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Datenerfassung in Facharbeitsprogrammen und in der Digitalisierung und Aktenführung
• eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Als Mitglied in unserem Team vertreten Sie das Wohl und die Interessen von minderjährigen Schützlingen. In dieser wichtigen Position arbeiten Sie eng mit den Behörden, Pflegefamilien und anderen Fachkräften zusammen, um die bestmögliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung sicherzustellen.

• Übernahme rechtlicher Vertretung und Fürsorgepflicht für Minderjährige in staatlicher Obhut
• Gewährleistung von Kindeswohl und Förderung der persönlichen Entwicklung
• Besuch Ihrer Schützlinge und Pflegefamilien und Führen gemeinsamer Gespräche
• Erstellung von Berichten und Aussprache von Empfehlungen für das Familiengericht
• Koordination von Hilfsangeboten und Unterstützung bei der Suche nach langfristigen Lösungen

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter*in oder
• ein abgeschlossenes Studium als Diplompädagogin/Diplompädagoge oder
• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik oder pädagogische Psychologie) mit langjähriger Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und/oder in einer Sozialverwaltung, möglichst einer Kommunalverwaltung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren

und darüber hinaus idealerweise

• gute Kenntnisse im Zivil-, Verwaltungs- und Sozialrecht wie bspw. BGB, FamFG, ZPO, SGB
• pädagogisches, psychologisches und soziologisches Fachwissen über die Entwicklung und die Erziehung von jungen Menschen
• Erfahrung in problembezogene und methodischer Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Dienstreisen
• Eigenständiges gewissenhaftes Arbeiten, Empathie, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
• E 9c TVöD/S12 TVöD SuE/A 10 SHBesG

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden
(EG 9a TVöD-VKA)

zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich.

Wir über uns:
In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen.

Gewässerüberwachung und Gewässerschutz

• Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für
  • die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässerausbau
• Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen
• bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen
  • Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung
  • Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit
  • Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz
• eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit
• fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse in der Wasserwirtschaft
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen
• Teamgeist, Kooperations- und Kommunikationsgeschick

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg sind im zukünftigen Amt für Teilhabe zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen in Voll- oder Teilzeit als

Sozialpädagog*in in der Eingliederungshilfe
(EG S 12 TVöD-SuE)

zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar.

Wir über uns:
Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsene mit Behinderungen zukünftig in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern.
Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkräften (m/w/d), und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt.
Variierende Sachverhalte und die Tätigkeiten im Innen- und Außendienst machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.

• Durchführung von Gesamt-/Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX bzw. SGB VIII u. a. mit individueller Bedarfsermittlung nach der internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) und Anbahnung bedarfsgerechter Maßnahmen
• Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen in Zusammenarbeit mit den Verwaltungskräften
• Kooperation mit Leistungsanbietern und anderen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung
• (Erst-)Beratung von Hilfesuchenden bzw. Sorgeberechtigten, Abgrenzung zu vorrangigen Leistungen und ggf. Wegweisung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der o. g. Planverfahren unter Beachtung der politischen und gesellschaftlichen Veränderungen
• Mitwirkung in Facharbeitsgruppen

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Grundkenntnisse über die verschiedenen Krankheitsbilder und Behinderungsarten
• Verhandlungsvermögen, Lösungsorientiertheit und Engagement
• Empathie, Teamgeist, Konfliktvermögen und ein gutes Selbstreflexionsvermögen
• eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
• Grundkenntnisse im Verwaltungshandeln
• Kenntnisse in kindlicher Entwicklung
• Kenntnisse der Angebotsstrukturen im Kreis Steinburg, im Land Schleswig-Holstein und im gesamten Bundesgebiet
• Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB IX und SGB VIII)

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. bis zu 2 Regenerationstage
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE zzgl. einer monatlichen Zulage in Höhe von bis zu 180 Euro brutto
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Jobbeschreibung

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung.

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (90 % bzw. 35,1 Wochenstunden) als

Sozialpädagog*in Kinderschutzteam
(EG S 14 TVöD-VKA)

zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Stunden am Nachmittag abgedeckt und eine Vollbesetzung der Stundenanteile erreicht wird.

Wir über uns:
Das Kinderschutzteam ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Kinderschutzteam die Sachgebiete Pflegekinderdienst, Adoptionen, Jugendhilfe im Strafverfahren, Erziehungsbeistandschaft und im Moment noch die Eingliederungshilfe verortet.
Das Kinderschutzteam hat eine eigene Sachgebietsleitung. Die zzt. 4 Mitarbeitenden sind für den gesamten Kreis Steinburg zuständig. Das kleine Team arbeitet in engem kollegialem Austausch – niemand ist allein!

• Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII
• Abschätzung des Gefährdungsrisikos im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte
• Erarbeitung und Überprüfung von Schutzplänen sowie Einleitung von Schutzmaßnahmen zur Abwendung von Gefährdungen
• Durchführung von Hausbesuchen und Zusammenwirken mit den Sorgeberechtigten
• Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII und Anrufung des Familiengerichts gemäß § 1666 BGB
• Beratung von Personen, die beruflich in Kontakt mit Kindern stehen, gemäß § 8b SGB VIII
• Teilnahme an der Rufbereitschaft

Voraussetzung für die Stelle ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• mehrjährige Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Familienrecht
• Fachkenntnisse in der kindlichen Entwicklung
• ausgeprägte Beratungskompetenz
• Bereitschaft zu Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Für die Bewerbung von Vorteil sind
• Zusatzausbildung zur Kinderschutzfachkraft
• sicheres Auftreten sowie Flexibilität, Konfliktkompetenz und Entscheidungsfreude
• Grundverständnis für Verwaltungsabläufe
• Empathie, Teamgeist, Reflexionsvermögen

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)