Jobbeschreibung

Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit.

Unser radiologisches Team freut sich auf Ihre Unterstützung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinischen Technologen für Radiologie MTR (m/w/d).

• selbstständige Durchführung von radiologischen Untersuchungen mit digitaler Technik
• Assistenz bei speziellen Untersuchungsverfahren
• Dokumentation incl. Teleradiologie
• Teilnahme an Bereitschafts- und Rufbereitschaftsdienst

• abgeschlossene Berufsausbildung als MTRA (m/w/d) und aktueller Fachkunde
• flexibler Teamplayer mit dem richtigen Mix aus Ehrgeiz und Empathie
• freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Angehörigen
• Erfahrungen am MRT sind willkommen, aber keine Voraussetzung
• Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masernimmunität/Maserschutzimpfung notwendig.

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Vergütung (Entgeltgruppe 9a gemäß unserem Haustarifvertrag) in Anlehnung des TVöD inkl. Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen)
• eine interessante Tätigkeit in einem kooperativen und engagierten Team
• Arbeit in Teil- oder Vollzeit möglich
• dauerhafte vergünstige Parkmöglichkeiten, preiswerte Verpflegung durch hauseigene Küche und, falls notwendig, übergangsweise Wohnmöglichkeiten in Kliniknähe
• eine familienbewusste Personalpolitik
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad
• Jobticket
• Corporate Benefits
• großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie
• eine individuelle Karriereplanung

Die Radiologische Klinik bietet das Gesamtspektrum der konventionellen Untersuchungen sowie eine umfassende CT- und MRT-Diagnostik an. Unsere voll digital ausgestattete Radiologie beinhaltet ein MRT (1,5 Tesla), Multislice – CT, Flachdetektorenröntgengerät sowie weitere konventionelle Röntgenarbeitsplätze, mobile Röntgengeräte und eine Befunderstellung mit Spracherkennungssystem.

Vorrangig werden diese Leistungen für den stationären Bereich erbracht, jedoch sind auch in begrenztem Umfang ambulante Untersuchungen möglich. Durch die modernsten zur Verfügung stehenden Untersuchungsgeräten und das leistungsfähige RIS-PACS-System wird zum einem eine hohe diagnostische Sicherheit, zum anderen eine zeitnahe Bereitstellung der Untersuchungsergebnisse gewährleistet.

Jobbeschreibung

Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und

Fähigkeiten an der Schnittstelle zwischen Stadt- und Verkehrsplanung in das Team des Sachbereiches

Stadtplanung/GIS mit einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir arbeiten im Sachbereich Stadtplanung/GIS an der Entwicklung und Umsetzung eines stadt- und

menschenverträglichen Verkehrssystems. Hierbei spielen vielfältige Fragestellungen der Verkehrs- und

Stadtplanung eine Rolle, in denen Sie idealerweise bereits Erfahrungen gesammelt haben.

Zur Erreichung unserer Ziele arbeiten wir als Team interdisziplinär zusammen. Hierbei warten

spannende Projekte, wie etwa ein integriertes Mobilitätskonzept oder Fußverkehrsstrategien auf Sie.

• Mitwirkung bei der Aufstellung sowie Prüfung und Beurteilung von verkehrsplanerischen Entwürfen, Konzeptionen, Verfahren, Studien, sonstigen Planungen und Einzelmaßnahmen
• Bearbeitung aller anfallenden verkehrsplanerischen Belange und Mobilitätsthemen unter Beachtung aktueller Entwicklungstrends
• Fachtechnische und rechtliche Stellungnahmen zu regionalen und überregionalen Verkehrsplanungen, Flächennutzungsplan, Bebauungsplänen, Planfeststellungsverfahren, Nahverkehrsplan und Lärmaktionspläne
• Mitwirkung bei der Verkehrserschließung von Gewerbe- und Wohngebieten und Verkehrskonzepten für Großprojekte und Einzelmaßnahmen
• Erfassung und Analyse von Verkehrsdaten, Netzuntersuchungen, Machbarkeitsstudien sowie Durchführung von Verkehrszählungen
• Entwicklung eines integrierten Mobilitätskonzeptes auf der Grundlage einer bestehenden Gesamtverkehrskonzeption, Entwicklung von Parkraumstrategien
• Fortschreibung von verkehrsplanerischen Fachkonzeptionen
• Vergabe und fachliche Begleitung von Verkehrsgutachten und Planungsaufträgen
• Planung, Auswertung, Aufbereitung und Präsentation von Verkehrsuntersuchungen
• Koordinierung der Leistungen der Leistungsphasen 1 (Grundlagenermittlung) bis 2 (Vorplanung) HOAI für Planungen zu Verkehrsflächen
• Durchführung der Verwaltungsverfahren zur Widmung, Einziehung, Teileinziehung und Umstufung öffentlicher Verkehrsflächen

• Fachbezogener Hoch- oder Fachhochschulabschluss/Bachelor/Master oder vergleichbare anerkannte Fachhochschulausbildung in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium in den
• Bereichen Verkehrsplanung, Raum- bzw. Stadt- und Regionalplanung, Architektur oder Bau
• fachliche Kompetenzen im Bereich Stadt- und Verkehrsplanung
• Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sind wünschenswert
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise
• hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie ein attraktives Arbeitsumfeld
• eine Eingruppierung in der EG 11 TVöD
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungen
• TvöD
• 39-Stunden-Woche
• betriebliche Altersvorsorge
• Vollzeit/Teilzeit möglich
• Familienfreundlichkeit
• mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung
• Teamtag
• bis zu 5 Tage Bildungsurlaub

Jobbeschreibung

Das Center for the Transformation of Chemistry (CTC) entsteht als neues Groß­forschungs­zentrum mit Stand­orten in Sachsen (Delitzsch) und Sachsen-Anhalt (Merseburg und Leuna). Es wird die Chemie zu einer Kreis­lauf­wirtschaft trans­formieren, die auf nachwachsende Rohstoffe und Recycling setzt. Exzellente Grund­lagen­forschung und der Transfer in die Anwendung stehen gleicher­maßen im Fokus.

Das CTC sucht für den Stand­ort in Delitzsch zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Referenten (w/m/d) strategische Kommunikation

Die Stelle ist derzeit bis zum 31. Dezember 2025 befristet. Im Zuge der bevor­stehenden Folge­finanzierung wird die Stelle perspektivisch in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis mit Führungs­verantwortung umgewandelt.

• Beratung der Leitung zur strategischen Stakeholder- und Medien­kommuni­kation
• Konzeption und Umsetzung von strategischen Kommuni­kations­maßnahmen, insbesondere im Feld Policy Affairs
• Pflege und weiterer Aufbau von Beziehungen zu lokalen, nationalen und inter­nationalen Medienvertreter*innen
• Entwicklung und Umsetzung einer Corporate Identity inklusive Marken­strategie
• Weiter­entwicklung der Kommunikations­strategie, auch in Hinblick auf die Wissenschafts­kommunikation
• Operationalisierung der Kommuni­kations­strategie in Zusammen­arbeit mit dem Kommuni­kations­team in Maßnahmen wie Presse­mitteilungen, Social Media, Veranstaltungen, Print‑ und Online­kommunikation
• Zusammenarbeit mit nationalen und inter­nationalen Partnern, z. B. Universitäten, Unter­nehmen und Verbänden für eine strategiege­leitete Kommuni­kation
• Evaluation der Maßnahmen

• Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Kommunikation, PR, Marketing oder einem ver­wandten Bereich
• Ausgewiesene Erfahrung in einer Wissen­schafts­einrichtung, einem Ministerium oder ver­gleich­bare Arbeits­erfahrung
• Leitungs­erfahrung von Vorteil
• Ausge­zeichnete schrift­liche und münd­liche Kommuni­kations­fähigkeit in deutscher und englischer Sprache
• Strategisches und analytisches Denk­vermögen
• Fähigkeit, sowohl an einem strate­gischen, lang­fristigen Gesamt­bild zu arbeiten als auch täg­liche Auf­gaben zu bewältigen
• Integrität und Loyalität
• Bereitschaft zu Dienst­reisen sowie regel­mäßigem Einsatz am Stand­ort Leuna

• Die Möglichkeit, bahn­brechende Forschung zu unterstützen und einen Beitrag zum Aufbau eines der größten Forschungs­zentren für Chemie zu leisten
• Mentoring und Sparring durch eine erfahrene Kommuni­kations­agentur
• Ein gutes Betriebs­klima und die Chance, in einem dynamischen und inter­nationalen Umfeld zu arbeiten
• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit viel Gestal­tungs­freiraum
• Je nach Qualifikation und Erfahrung erhalten Sie eine wettbewerbs­fähige Ver­gütung nach TVöD Bund
• Konditionen und Sozial­leis­tungen des öffent­lichen Dienstes, wie z. B. 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftage­woche), jähr­liche Sonder­zahlung und eine zusätz­liche Alters­ver­sorgung (VBL)
• Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Vereinbar­keit von Familie und Beruf
• Zuschuss zum Job­ticket

Die Max-Planck-Gesellschaft und somit das CTC strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hinter­grunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewer­bungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht. Ferner will die Max-Planck-Gesellschaft den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unter­repräsentiert sind. Frauen werden deshalb aus­drück­lich aufge­fordert, sich zu bewerben.

Jobbeschreibung

Die sanitätsdienstliche Versorgung bei Veranstaltungen, wie Konzerten, Sportfesten und Großevents, gehört zu den festen Aufgaben der Malteser in Leipzig. Die meist ehrenamtlichen Mitarbeitenden des Malteser Sanitätsdienstes leisten wirksame Hilfe in der Notfallvorsorge.

Zur Erweiterung des Teams in Leipzig suchen wir ab sofort Verstärkung in der organisatorischen Leitung in Voll- oder Teilzeit ab 30 Std./ Wo..

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und dich bald in unserem familiären Team begrüßen zu dürfen!

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der sanitätsdienstlichen Absicherung bei Veranstaltungen im Stadtgebiet Leipzig
• Personalverantwortung inkl. Personalplanung und Dienstplanerstellung
• Vorbereitung und Zuarbeiten der abrechnungsrelevanten Dokumente
• Umsetzung von Maßnahmen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements
• Durchführung der erforderlichen Dokumentationen zu Veranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Leiter der Einsatzdienste und Vertretung bei Abwesenheit
• Koordination und Anwerbung Ehrenamtlicher

• Abschluss im kaufmännischen Bereich, z. B. als Kaufmann oder Kauffrau für Büromanagement oder Kaufmann oder Kauffrau im Gesundheitswesen
• Einschlägige kaufmännische Praxiserfahrungen wünschenswert
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von sanitätsdienstlichen Veranstaltungen sind von Vorteil
• Qualifikation als Rettungssanitäter (m/w/d), Rettungsassistenten (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Mindestens Führerschein Klasse B
• Engagierte Führungspersönlichkeit
• Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat (Vollzeit)
• Eine dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Eine praxisbezogene Einarbeitung wird gewährleistet
• Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Moderne Ausstattung und Fuhrpark mit neuster Technik
• Attraktives Einsatzgebiete im Stadtgebiet Leipzig
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
• Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende
• Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. individuelles Gesundheitsbudget von 120 €/Jahr
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten

Jobbeschreibung

Das Max-Planck-Institut für Kognitions- und Neurowissen­schaften in Leipzig erforscht die kogni­tiven Fähig­keiten und Gehirn­prozesse beim Menschen. Ein Haupt­augenmerk unserer Forschung gilt den grund­legenden Mechanis­men menschlichen Denkens und den neu­ronalen Grundlagen von höheren Hirn­funk­tionen wie Sprache, Gedächtnis, Orien­tierung, Musik und Kommunikation. Außerdem ent­wickeln wir neue nicht­invasive Bild­gebungs­techniken für die kognitiven Neuro­wissen­schaften.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

IT-Leiter (m/w/d)

• Management, fachliche Leitung und Koordination des zentralen IT- und Daten­banken­teams des Instituts
• Strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung einer nutzer­freundlichen, zukunfts­fähigen und forschungsorientierten IT-Landschaft
• Organisation, Gewährleistung und Fortentwick­lung des IT-Supports im Wissenschafts- und Service­bereich
• Umsetzung neuer IT-Strategien und Sicher­stellung des effizienten und ordnungs­gemäßen Betriebs der IT-Systeme im Hardware- und Softwarebereich
• Institutsübergreifende Koordination von IT-Grund­satzfragen
• Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse des IT-Sektors zur Umsetzung wissen­schaftsnaher IT-Konzepte, Durch­führung von Ausschrei­bungen für Hardware und Soft­ware sowie Planung und Umsetzung des IT-Budgets
• Vertretung der IT-Belange des Instituts gegenüber Gremien der Max-Planck-Gesell­schaft und ande­ren Einrichtungen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT- und Daten­sicherheits­konzepts des Instituts

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Computer Science oder vergleichbare Erfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in der Konzeption, dem Aufbau und dem Betrieb von IT-Strukturen
• Mehrjährige Berufs- und Teamführungs­erfahrung, idealer­weise in einem wissen­schaftlichen Arbeitsumfeld
• Hervorragende Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift
• Organisationstalent sowie Fähigkeit zu konzeptio­nellem und bereichs­über­greifendem Denken
• Zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Dienst­leistungs­orientierung und Hands-on-Mentalität sowie hohe Kommuni­kations­fähigkeit
• Analytisches und kreatives Denkvermögen, Lösungs­orientierung, Kolle­giali­tät und Team­fähigkeit; hohes Maß an Verantwortung
• Interesse an der Unterstützung wissenschaftlicher Pro­jekte sowie Begeis­terungs­fähigkeit für innovative Entwicklungen im IT-Umfeld
• Erfahrungen sowie Kenntnisse im Windows-, macOS- und Linux-Umfeld werden voraus­gesetzt

• Aufgeschlossenes, internationales und freund­liches Arbeits­klima
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet in einem inter­national führenden, sehr inter­diszi­plinären Forschungs­institut im Herzen Leipzigs – einer modernen, familien­freundlichen und inno­vativen Großstadt
• Möglichkeit der Implementation neuester IT-Technologien zum Aus­bau der allge­meinen und wissen­schaft­lichen Rechen­infrastruktur
• Ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit
• Möglichkeit zur strategischen Planung des IT- und Daten­konzept des Instituts
• Motivierendes, internationales Umfeld mit inno­vativen Teams von Wissen­schaftlern und Experten
• Enge Zusammenarbeit mit den Forschenden bei der Entwicklung neu­artiger wissen­schaftlicher Recheninfrastruktur am Institut
• Möglichkeit zum regelmäßigen Fach­austausch sowie gute Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten für Sie und Ihr Team
• Einbindung insgesamt in die Max-Planck-Gesellschaft mit einem ein­maligen Netzwerk aus IT-Ex­per­ten, Forschenden und Hoch­leistungs­infrastruktur

Die Vergütung richtet sich je nach Qualifikation und Berufs­erfahrung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Daneben werden die Sozial­leistungen entsprechend den Rege­lungen für den öffent­lichen Dienst gewährt.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewer­bungen jeden Hintergrunds. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewerbungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht.

Jobbeschreibung

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist die für die Bundesfernstraßenverwaltung zuständige Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

Das Fernstraßen-Bundesamt (FBA) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das FBA sucht für die Stabsstelle Informationssicherheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d)

Der Dienstort ist Leipzig.
Referenzcode der Ausschreibung 20243090_9339

Mit der Reform der Auftragsverwaltung werden die Bundesautobahnen seit dem 01.01.2021 nicht mehr in der Auftragsverwaltung, sondern in der Bundesverwaltung geführt. Mit dem Fernstraßen- Bundesamt (FBA) ist eine neue Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) zum 01.10.2018 errichtet worden, welche im hoheitlichen Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung eng mit dem BMDV, der ebenfalls neu gegründeten Autobahn GmbH und mit den Ländern zusammenarbeitet. Das FBA hat seinen Sitz in Leipzig sowie drei Standorte in Bonn, Gießen und Hannover.

Sie erwartet ein vielfältiges und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einer neu gegründeten, modernen Verwaltung. Zu Ihren Aufgaben als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Informationssicherheit (m/w/d) gehören die Unterstützung der Leitung der Stabsstelle Informationssicherheit sowie des Notfallmanagements/ Business Continuity Managements, insbesondere die:

• Kontrolle der Einhaltung der Leitlinie zur Informationssicherheit und zum Notfallmanagement,
• Erstellung von und inhaltliche Zuarbeit zu Konzeptionen im Bereich Informationssicherheit/ Notfallmanagement, einschließlich der regelmäßigen Fortschreibung sowie der Erstellung von Handlungsempfehlungen zur Risikobewältigung,
• Mitwirkung im Informationssicherheitsmanagement des FBA,
• Durchführung von Risikoanalysen, Business Impact Analysen und Übungen sowie Unterstützung der Fachreferate bei deren Durchführung,
• inhaltliche Aufbereitung von Sicherheitsvorfällen und IT-Notfällen für die Ableitung von Maßnahmen, einschließlich der fortlaufenden Berichterstattung,
• organisatorische Begleitung von Audit- und Revisionsmaßnahmen,
• Unterstützung von Schulungsmaßnahmen,
• Mitarbeit in internen und ressortweiten Arbeitsgruppen zur Informationssicherheit.

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/ FH-Diplom) in einem informationstechnischen Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich IT Security, Information Security Management, Cyber Security oder vergleichbar,

ODER

• gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  [Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen liegen in der Regel vor, wenn die/der Bewerbende eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in der Informationssicherheit/ im Notfallmanagement vorweist.]
• oder Sie sind Beamtin/Beamter (m/w/d) mit der Befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst in vergleichbarer Fachrichtung.

Beamtinnen und Beamte des mittleren Dienstes, welche über einen der o. g. für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst notwendigen Hochschulabschluss verfügen, jedoch noch nicht die Befähigung für diesen besitzen, können bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 24 Abs. 1 Bundeslaufbahnverordnung auf diesem Dienstposten für eine Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes zugelassen werden.

Das wäre wünschenswert:

Sie verfügen über

• Kenntnisse im Bereich des Informationssicherheitsmanagements sowie des Datenschutzes,
• Kenntnisse im Bereich Business Continuity Managements / Notfallmanagements,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von Mindeststandards der IT- Sicherheit,
• mindestens dreijährige praktische Erfahrung in der Informationstechnik,
• eine hohe Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Darstellungsvermögen,
• die Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum vernetzten Denken,
• Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.

Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 12, Teil III, Abschnitt 24 der Anlage 1 des Tarifvertrags über die Entgeltordnung des Bundes bewertet. Abhängig des Vorliegens der entsprechenden Voraussetzungen aus der Entgeltordnung des Bundes erfolgt die persönliche Eingruppierung bis hin zu dieser Entgeltgruppe.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Verbeamtung möglich.

Beamtinnen und Beamte werden in ihrem bisherigen Amt (max. Besoldungsgruppe A 12) nach einer vorübergehenden Abordnung versetzt.

Unsere Vorzüge als Arbeitgeber:

• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch individuelle Arbeitszeitmodelle sowie Teil- und Gleitzeit,
• Option der mobilen Arbeit von bis zu 50 % der jeweils vereinbarten Arbeitszeit mit moderner technischer Ausstattung,
• Möglichkeit der Verbeamtung,
• kollegiale Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams,
• zielgerichtete Fortbildungen nach individuellem Bedarf,

• Angebot eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss,
• Möglichkeit eines Tiefgaragenstellplatzes,
• 30 Tage Erholungsurlaub je Kalenderjahr,
• Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,
• betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).

Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 des Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des BMDV und seines Geschäftsbereichs werden zur Durchführung eines Leistungsvergleichs vom Personalreferat des FBA Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils im Geschäftsbereich geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die betreffenden Tarifbeschäftigten des BMDV bzw. seines Geschäftsbereichs erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.

Jobbeschreibung

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere Mobile Jugendarbeit in Torgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)
Kennziffer 4242296

Wir unterstützen, begleiten und beraten junge Menschen mit Mobiler Jugendarbeit in Torgau, einschließlich dem Stadtgebiet Torgau Nord-West und in angrenzenden Ortsteilen. Wir sind da, vor Ort in der Lebenswelt der jungen Menschen, fördern ihre Stärken/Kompetenzen und unterstützen sie auf ihrem Weg.

• Du arbeitest in einem Team der offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Du planst und setzt die pädagogischen Angebote für Kinder, Jugendlichen, Eltern und Familien um
• Du entwickelst Projekte in den Bereichen Freizeit, Sport, Bildung und Beteiligung
• Du führst eine aktive Netzwerkarbeit mit unseren Kooperationspartner:innen
• Du bist aktiv in der Gemeinwesenarbeit sowie Netzwerk- und Gremienarbeit tätig
• Du bist verantwortlich für die Einzelfallarbeit, Begleitung und Beratung junger Menschen bis 27 Jahre

• Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Sozialpädagoge / Sozialpadagogin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin
• Du hast die Fähigkeit zum handlungsübergreifenden Denken
• Du hast Lust im Team zu arbeiten
• Dir machen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien und viel Freiraum Spaß

• einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
• betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
• 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
• Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
• professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
• Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
• Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
• BusinessBike Fahrradleasing
• Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
• vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
• Ausstattung mit technischen Geräten (Diensttelefon und Laptop/Tablet)
• Dienstwagen
• Finanzierung eines Deutschlandtickets